Últimas novas da CEI

VIII Premio Nacional de Socioloxía e Ciencia Política do Centro de Investigacións Sociolóxicas A infanta Doña Cristina entrega o premio a Carlos Moya Madrid, 25 de abril de 2011. O profesor Carlos Moya recibirá mañá pola tarde, de mans da infanta Doña Cristina, o Premio Nacional de Socioloxía e Ciencia Política 2010 á traxectoria profesional de excelencia académica. Xunto a ambos, participarán no acto o conselleiro de Presidencia, Ramón Jáuregui, o presidente do CIS, Ramón Ramos e o presidente do Institut d'Estudis Catalans e Premio Nacional 2006, Salvador Giner. Carlos Moya, profesor emérito da UNED, é recoñecido por todos como un intelectual comprometido cos tempos que viviu, un home sabio e un mestre, cuxo papel crucial na institucionalización da socioloxía en España é valorado pola comunidade académica. especialmente, as súas aportacións innovadoras e orixinais no campo da teoría sociolóxica e da filosofía sociopolítica. Adxuntamos unha nota biográfica. O Xurado que concedeu este VIII premio nacional estivo integrado polo presidente do CIS, Ramón Ramos, os expresidentes da institución, Pilar del Castillo e Fernando Vallespín, o presidente do Institut d'Estudis Catalans Salvador Giner e os profesores Emilio. Lamo de Espinosa, Teresa González de la Fe e Juan Luis Paniagua.

O CIS outorga o II Premio REIS a un artigo sobre discriminación salarial dentro das organizacións Asinado por Emilio Castilla, o artigo "Mérito y discriminación dentro de las organizaciones: diferencias en la evaluación y retribución de empleados/as según género y origen étnico" publicouse en 2010 no n.º 129 da Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS) Profesor do Massachusetts Institute of Technology (MIT), Emilio J. Castilla explica no seu artigo como os procesos organizativos que se utilizan hoxe en día para fixar a retribución dos traballadores/as poden xerar desigualdade salarial dentro das organizacións. Utilizando datos do cadro de persoal dunha grande organización do sector privado, o autor identificou e examinou as dúas etapas principais dunha práctica común na empresa: a retribución variábel dos empregados/as utilizando unha gratificación por rendemento. Esta investigación pon de manifesto que o xénero, a orixe étnica ou a nacionalidade dos empregados incide directamente tanto na primeira fase de avaliación do seu rendemento como na segunda fase de fixación da súa retribución salarial. A análise lonxitudinal demostra que empregados/as estruturalmente equivalentes (é dicir, no mesmo posto e unidade de traballo, co mesmo/a supervisor/a e o mesmo capital humano) obteñen aumentos salariais diferentes mesmo despois de recibir a mesma puntuación na avaliación do rendemento, simplemente debido ao seu xénero, orixe étnica ou nacionalidade. Conclúe o artigo cunha discusión sobre a relevancia destes resultados para a literatura sociolóxica existente sobre discriminación e desigualdade salarial por xénero e orixe étnica dentro das organizacións contemporáneas. Este premio, dotado con 2 500 euros e fallado por primeira vez en xaneiro de 2010, pretende distinguir especialmente os traballos de maior orixinalidade, relevancia e calidade metodolóxica publicados anualmente na revista, e brinda, ao mesmo tempo, un estímulo aos seus autores para apoiar a difusión da súa actividade investigadora na comunidade científica nacional e internacional e incrementar a visibilidade do seu labor no campo das ciencias sociais. Os membros do Consello Editorial da REIS integraron o xurado, que foi presidido polo presidente do CIS, Ramón Ramos.

O CIS outorga o II Premio REIS a un artigo sobre a discriminación salarial dentro das organizacións Asinado por Emilio Castilla, publicouse en 2010 no número 129 da Revista Española de Investigacións Sociolóxicas (REIS) o artigo "Mérito e discriminación dentro das organizacións: diferenzas na avaliación e retribución dos traballadores segundo o xénero e a orixe étnica". Mércores, 20 de abril de 2011.- O profesor do Instituto Tecnolóxico de Massachusetts (MIT), Emilio J. Castilla explica no seu artigo como os procesos organizativos empregados na actualidade para fixar as compensacións dos traballadores poden xerar desigualdade salarial dentro das organizacións. Usando datos da forza de traballo dunha gran organización do sector privado, o autor identificou e examinou as dúas etapas principais dunha práctica común da empresa: o salario variable dos empregados mediante un bono de rendemento. Esta investigación mostra que o xénero, a orixe étnica ou a nacionalidade dos empregados ten un impacto directo tanto na primeira fase de avaliación do seu rendemento como na segunda fase de fixación do seu salario. A análise lonxitudinal demostra que os empregados estruturalmente equivalentes (é dicir, no mesmo posto e unidade de traballo, co mesmo supervisor e co mesmo capital humano) obteñen diferentes aumentos salariais mesmo despois de recibir a mesma puntuación na avaliación do rendemento do empregado, simplemente polo seu sexo. , etnia ou nacionalidade. O artigo conclúe cunha discusión sobre a relevancia destes resultados para a literatura sociolóxica existente sobre a discriminación e a desigualdade salarial por razón de xénero e etnia dentro das organizacións contemporáneas. Este galardón, dotado con 2.500 euros e concedido por primeira vez en xaneiro de 2010, ten como obxectivo distinguir especialmente os traballos de maior orixinalidade, relevancia e calidade metodolóxica publicados anualmente na revista, ao tempo que proporciona un estímulo aos seus autores para apoiar a difusión da súa actividade investigadora na comunidade científica nacional e internacional e aumentar a visibilidade do seu traballo no ámbito das ciencias sociais. Os membros do Consello de Redacción do REIS conformaron o Xurado, que estivo presidido polo presidente do CIS, Ramón Ramos.

O galardón será entregado pola SAR, a Infanta Doña Cristina. En edicións anteriores foi premiado con Manuel Castells (2008), José María Maravall (2007), Salvador Giner (2006), José Jimenez Blanco (2005), Juan José Linz (2004), Salustiano del Campo (2003) e Francisco Murillo. (2002). No acto asistirán o conselleiro da Presidencia, Ramón Jáuregui, o presidente do CIS, Ramón Ramos, e o presidente do Institut d'Estudis Catalans e Premio Nacional 2006, Salvador Giner. Día: martes 26 de abril Hora: 7 p.m. Lugar: Hotel Wellington Cobertura total. Os medios informativos que queiran cubrir o evento deberán estar acreditados en Casa Real ( compra@casareal.es ).

Madrid, martes, 5 de abril de 2011. Mañá, 6 de abril, ás 12:30 horas, o barómetro do mes de marzo estará a disposición de todos os medios na páxina web do Centro de Investigacións Sociolóxicas (www.cis.es). Este estudo recolle as preguntas fixas habituais dos barómetros mensuais, así como unha parte variable que recolle a opinión dos españois sobre o voluntariado e as valoracións do acordo sobre a reforma das pensións. Para calquera dúbida, o teléfono de Comunicación é o 91 580 7625.

Madrid, martes, 8 de marzo de 2011. Mañá, 9 de marzo, ás 12:30 horas, o barómetro do mes de febreiro estará a disposición de todos os medios na páxina web do Centro de Investigacións Sociolóxicas ( www.cis.es ). Este estudo recolle as preguntas fixas habituais dos Barómetros mensuais, así como unha parte variable na que se recolle a opinión dos españois sobre as leis e a xustiza. Para calquera dúbida, o teléfono de Comunicación é o 91 580 7625.

Nos últimos meses o CIS traballou na renovación da súa presenza en Internet, para ofrecer unha canle actualizada, tanto en imaxe como en servizos: www.cis.es Este esforzo realizouse non só para mellorar o deseño, senón, sobre todo, para facilitar o acceso á nosa información, para o que se revisou a arquitectura de contidos. Mellorouse a descarga de microdatos (14.000 entre 2009 e 2010), empregados principalmente polos investigadores sociais, permitíndolles rexistrarse no portal para acceder aos datos cun único rexistro, evitando operacións repetidas. O Centro de Investigacións Sociolóxicas realiza un importante labor editorial, que pretendemos achegar aos nosos usuarios, posibilitando que adquiran as nosas publicacións dende a propia páxina web (La Librería http://libreria.cis.es/ ). Esta iniciativa dá continuidade a outras iniciativas, como a impresión baixo demanda e as edicións en formatos específicos para libros electrónicos, xa en marcha dende hai uns meses. Tamén se introduciron recursos multimedia na área de prensa, para facilitar o traballo dos medios, e reordenaron a información para un mellor acceso aos arquivos. Ademais, nesta nova páxina pódense consultar as memorias anuais do centro dende 1999, así como as comparecencias dos presidentes do CIS ante as Comisións Parlamentarias dende 1995.

Mañá, 8 de febreiro, ás 12:30 horas, o barómetro do mes de xaneiro estará a disposición de todos os medios na páxina web do Centro de Investigacións Sociolóxicas (www.cis.es). Este estudo recolle as preguntas habituais dos denominados barómetros políticos: avaliación de líderes, intención de voto, etc. Esta información pódese utilizar en parte ou na súa totalidade sen necesidade de citar fontes. Para calquera dúbida, o teléfono de Comunicación é o 91 580 7625.