Dernières nouvelles de la CEI

Les notes de recherche ont pour but d'aborder et de résoudre les problèmes qui se posent lors de la réception et de l'utilisation des données figurant dans les études publiées par le CIS Note de recherche NI2011001 Problème classe politique. Tableaux et graphiques

Le 10 juin dernier, le Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) a présenté au salon du livre de Madrid « Generaciones excluidas: mexicano-estadounidenses, asimilación y raza », d'Edward Telles et Vilma Ortiz. Cette présentation a compté sur la participation du président du CIS, Ramón Ramos, l'un des auteurs du livre, Edward Telles, et le professeur de sociologie Antonio Izquierdo. Ce dernier à souligné l’originalité de la méthodologie tout autant que celle des remarquables conclusions de l'ouvrage. Edward Telles et Vilma Ortiz, respectivement professeurs de sociologie aux universités de Princeton et de Californie, ont affirmé qu'une série de barrières institutionnelles, telles que le mauvais fonctionnement du système éducatif et la persistance de la discrimination, avaient entraîné l'arrêt de l'intégration des jeunes générations. Ils ont par ailleurs proposé une série de mesures visant à relancer ce processus. En se fondant sur une découverte fortuite, cette analyse innovante prouve que les progrès économiques et éducatifs dont bénéficient les immigrants d'origine mexicaine aux États-Unis stagnent à partir la deuxième génération. Lors de sa présentation, Antonio Izquierdo, professeur de sociologie à l'université de la Corogne et directeur de l'équipe de sociologie chargée des migrations internationales, a insisté sur le besoin de redéfinir les perspectives de l'intégration et des politiques d'immigration à la lumière des résultats décourageants de cette recherche à caractère intergénérationnel. « Il s'agit d'un livre essentiel dans le domaine de la stratification, de l'ethnicité et des politiques comparées d'intégration des immigrés et de leurs enfants en Europe et aux États-Unis », a affirmé M. Izquierdo.

Le Centre de Recherche Sociologique présente sa nouvelle publication : « Générations exclues : Mexicains-Américains, Assimilation et Race » L'événement réunira le président de la CEI, Ramón Ramos, l'un des auteurs du livre, Edward E. Telles, professeur de sociologie à l'Université de Princeton (États-Unis), et l'auteur de l'étude introductive, Antonio Izquierdo, professeur de sociologie à l'Université de La Corogne. Jour : vendredi 10 juin Heure : 12h30 Lieu : Pavillon Martín Gaite de la Foire du Livre de Madrid (Jardines del Buen Retiro)

Madrid, mercredi 8 juin 2011. Demain, jeudi 9 juin , à 12h30 , le baromètre du mois de mai sera disponible à tous les médias sur le site Internet du Centre de Recherche Sociologique (www.cis.es ). Cette étude contient les questions fixes habituelles des baromètres mensuels, ainsi qu'une partie variable dans laquelle est recueillie l'opinion des Espagnols sur les risques collectifs, y compris les attitudes à l'égard de l'énergie nucléaire. Ces informations peuvent être utilisées en partie ou dans leur intégralité sans qu'il soit nécessaire de citer les sources. Pour toute question, le numéro de téléphone de Communication est le 91 580 7625.

Qualification: Générations exclues : Mexicains - Américains, assimilation et race Auteurs: Edward Telles et Vilma Ortiz ; présentation Antonio Izquierdo; traduction de Mª Teresa Casado et Carlos G. Pranger Langue de publication Castillan Édition: 1ère éd., 1er lutin. Date d'édition : 2011 Publication CEI Description: 370p. 23x15cm Obligatoire: rustique Collection Classiques contemporains, 4 Titre original Générations d'exclusion : les Américains d'origine mexicaine, l'assimilation et la race Edward Telles et Vilma Ortiz, professeurs de sociologie respectivement aux universités de Princeton et de Californie, pointent du doigt une série de barrières institutionnelles, comme le mauvais fonctionnement du système éducatif et la persistance des discriminations, pour expliquer pourquoi l'intégration des jeunes générations et proposer une série de mesures susceptibles de redynamiser ce processus. Une découverte fortuite déclenche cette analyse innovante dans laquelle il est démontré que le progrès économique et éducatif vécu par les immigrés d'origine mexicaine aux États-Unis stagne à partir de la deuxième génération. Dans sa présentation, Antonio Izquierdo, professeur de sociologie à l'Université de La Corogne et directeur de l'équipe de sociologie des migrations internationales, insiste sur la nécessité de repenser les perspectives des politiques d'intégration et d'immigration face aux résultats décourageants de cette recherche intergénérationnelle. . "C'est un ouvrage de base dans des domaines tels que la stratification, l'ethnicité et les politiques d'intégration comparées des immigrés et de leurs enfants en Europe et aux États-Unis", explique Izquierdo. Le CIS sera présent à cette 70e édition de la Foire du livre de Madrid (du 27 mai au 12 juin), avec le stand numéro 17. Ses fonds peuvent être exceptionnellement achetés avec une réduction de 10 % sur le prix public conseillé. Consultez le catalogue. Jour : vendredi 10 juin 2011 Heure : 12h30 Lieu : Foire du livre de Madrid (Tente Carmen Martín Gaite – Parc du Retiro) L'événement réunira le président de la CEI, Ramón Ramos ; l'auteur de l'ouvrage, Edward Telles , et le professeur de sociologie, Antonio Izquierdo . Acheter

Madrid, jeudi 26 mai 2011. Une fois de plus, le Centre de Recherches Sociologiques (CIS) sera présent à la Foire du Livre de Madrid, qui se tiendra cette année du 27 mai au 12 juin. Le CIS compte près de 500 titres dans sa collection éditoriale, publiés au cours de plus de 30 ans d'activité. Les dernières publications seront exposées et pourront être achetées au stand numéro 17 , facilement accessible depuis la Puerta de Madrid (c/O'Donnell) avec une réduction de 10 % sur le prix conseillé. Le vendredi 10 juin à 13h Dans la tente Carmen Martín Gaite de la Foire du livre, le CIS présentera la publication « Générations exclues : Mexicains-Américains, assimilation et race », un ouvrage classique sur l'intégration et l'ethnicité, d'Edward Telles et Vilma Ortiz. Consulter le catalogue

Madrid, mercredi 18 mai 2011. Le Centre de Recherches Sociologiques dirige et parraine le cours d'été « Les enquêtes d'opinion dans la société d'aujourd'hui : défis et opportunités », qui aura lieu du 4 au 8 juillet 2011 dans le cadre des cours d'été de l'Université Complutense de Madrid, dans son siège à San Lorenzo de El Escorial. En tant qu'intervenants, participent des experts de premier plan dans l'étude de l'opinion publique, tant du monde universitaire que des entreprises du secteur. Le programme du cours et les informations sur les inscriptions, les bourses et les crédits peuvent être consultés dans les informations accompagnant cette note et sur le site Web suivant : http://www.ucm.es/info/cv/subweb/prog/programas/ 71106.html Pour toute question, le numéro de téléphone de Communication est le 91 580 76 25.

Madrid, mercredi 4 mai 2011. Demain, jeudi 5 mai , à 12h30 , les enquêtes préélectorales seront accessibles à tous les médias sur le site Internet du Centre de recherches sociologiques (www.cis.es). La CEI a réalisé 13 enquêtes préélectorales dans les Communautés Autonomes qui organisent des élections le 22 mai, ainsi que dans les Villes Autonomes de Ceuta et Melilla. Des études ont également été réalisées dans les municipalités de Barcelone, Madrid, Saint-Jacques-de-Compostelle, Séville, Valence, Vitoria et Saragosse. Pour les préélections municipales, les capitales des autonomies qui ne tiennent pas d'élections à cette date et/ou les villes de plus de 500 000 habitants ont été sélectionnées. Pour toute question, le numéro de téléphone de Communication est le 91 580 7625.

Madrid, jeudi 28 avril 2011. Demain, vendredi 29 avril , à 12h30 , le baromètre du mois d'avril sera disponible à tous les médias sur le site Internet du Centre de Recherche Sociologique (www.cis.es ). Cette étude reprend les questions habituelles des baromètres dits politiques : évaluation des dirigeants, intention de vote, etc. Pour toute question, le numéro de téléphone de Communication est le 91 580 7625.

VIIIe Prix National de Sociologie et de Sciences Politiques du Centre de Recherches Sociologiques L'infante Doña Cristina remet le prix à Carlos Moya Madrid, le 25 avril 2011. Demain après-midi, le professeur Carlos Moya recevra des mains de l'infante Doña Cristina le Prix national de sociologie et de science politique 2010 pour un parcours professionnel d'excellence académique. Aux côtés des deux, le ministre de la Présidence, Ramón Jáuregui, le président de la CEI, Ramón Ramos et le président de l'Institut d'études catalanes et lauréat du Prix national 2006, Salvador Giner, participeront à l'événement. Carlos Moya, professeur émérite à l'UNED, est reconnu par tous comme un intellectuel engagé dans l'époque dans laquelle il a vécu, un sage et un enseignant, dont le rôle crucial dans l'institutionnalisation de la sociologie en Espagne est apprécié par la communauté universitaire. en particulier, ses contributions innovantes et originales dans le domaine de la théorie sociologique et de la philosophie sociopolitique. Nous joignons une note biographique. Le Jury qui a décerné ce VIIIe prix national était composé du président du CIS, Ramón Ramos, des anciens présidents de l'institution, Pilar del Castillo et Fernando Vallespín, du président de l'Institut d'études catalanes Salvador Giner et des professeurs Emilio Lamo d'Espinosa, Teresa González de la Fe et Juan Luis Paniagua.

Le CIS décerne le IIe Prix REIS à un article sur la discrimination salariale au sein des organisations Signé Emilio Castilla, l'article « Mérito y discriminación dentro de las organizaciones: diferencias en la evaluación y retribución de empleados/as según género y origen étnico » fut publié en 2010 dans le nº129 de la Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS) Professeur du Massachusetts Institute of Technology (MIT), Emilio J. Castilla explique dans son article comment les processus organisationnels actuellement utilisés pour fixer la rétribution des travailleurs peuvent entraîner des inégalités de salaire au sein des organisations. En utilisant les données relatives au personnel d'une grande organisation du secteur privé, l'auteur a identifié et examiné les deux étapes principales d'une pratique commune au sein de l'entreprise : la rétribution variable des employé(e)s par l’utilisation d’une gratification selon le rendement. Cette recherche met en évidence que le sexe, l'origine ethnique ou la nationalité des employés influence directement la première phase d'évaluation de leur rendement, ainsi que la deuxième phase de fixation de leur rétribution salariale. L'analyse longitudinale prouve que des employé(e)s structurellement équivalents (c'est-à-dire aux mêmes postes et unités de travail, avec le même superviseur et le même capital humain) obtiennent des augmentations salariales différentes, y compris après avoir reçu la même note au cours de l'évaluation de rendement, simplement en raison de leur sexe, leur origine ethnique ou leur nationalité. L'article conclut par une discussion sur l'importance de ces résultats pour la littérature sociologique qui porte sur la discrimination et les inégalités salariales suivant le sexe et l'origine ethnique au sein des organisations contemporaines. Ce prix, doté de 2 500 euros et décerné pour la première fois en janvier 2010, prétend distinguer tout particulièrement les travaux les plus originaux, les plus importants et montrant la plus grande qualité méthodologique, publiés annuellement par la revue, tout en apportant une stimulation à leurs auteurs pour soutenir la diffusion de leur activité de recherche au sein de la communauté scientifique nationale et internationale, et augmenter la visibilité de leur travail dans le champ des sciences sociales. Le jury, composé des membres du Conseil éditorial de la REIS, était présidé par le président du CIS, Ramón Ramos.

Le CIS décerne le Prix II REIS à un article sur la discrimination salariale au sein des organisations Signé par Emilio Castilla, l'article « Mérite et discrimination au sein des organisations : différences dans l'évaluation et la rémunération des employés selon le sexe et l'origine ethnique » a été publié en 2010 dans le numéro 129 de la Revue espagnole de recherche sociologique (REIS). Mercredi 20 avril 2011.- Professeur au Massachusetts Institute of Technology (MIT), Emilio J. Castilla explique dans son article comment les processus organisationnels utilisés aujourd'hui pour fixer l'indemnisation des accidents du travail peuvent générer des inégalités salariales au sein des organisations. À l’aide des données sur la main-d’œuvre d’une grande organisation du secteur privé, l’auteur a identifié et examiné les deux principales étapes d’une pratique courante dans les entreprises : la rémunération variable des employés au moyen d’une prime de performance. Cette recherche montre que le sexe, l’origine ethnique ou la nationalité des salariés ont un impact direct aussi bien sur la première phase d’évaluation de leurs performances que sur la deuxième phase de fixation de leur salaire. L'analyse longitudinale démontre que des employés structurellement équivalents (c'est-à-dire occupant le même poste et la même unité de travail, avec le même superviseur et le même capital humain) obtiennent des augmentations de salaire différentes même après avoir reçu la même note à l'évaluation des performances, simplement en raison de leur sexe. , l'origine ethnique ou la nationalité. L'article se termine par une discussion de la pertinence de ces résultats par rapport à la littérature sociologique existante sur la discrimination et l'inégalité salariale fondées sur le sexe et l'origine ethnique au sein des organisations contemporaines. Ce prix, doté de 2 500 euros et décerné pour la première fois en janvier 2010, vise à distinguer particulièrement les travaux les plus originaux, pertinents et de qualité méthodologique publiés chaque année dans la revue, tout en incitant ses auteurs à soutenir la diffuser leur activité de recherche dans la communauté scientifique nationale et internationale et accroître la visibilité de leurs travaux dans le domaine des sciences sociales. Les membres du comité éditorial de REIS composent le jury, présidé par le président de la CEI, Ramón Ramos.