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Mujeres directivas
General information
Code
2744
Date
19/11/2007
Study type
Cuantitativo
Country
España
Author
METROSCOPIA
Commission
-
Collection
-
Thematic index
-
Publication
-
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Resultados HTML
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| DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIA MARGINALES DEL ESTUDIO 2744 CUESTIONARIO 0 MUESTRA 1 |
| (HOMBRES) |
| PREGUNTA 1 |
| Sector de actividad de la empresa: |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Industria | 14.4 | (22) |
| Construcción | 21.9 | (33) |
| Comercio y Hostelería | 29.1 | (44) |
| Servicios | 34.6 | (52) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 2 |
| Número total de trabajadores de la empresa: |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| De 6 a 9 | 48.7 | (74) |
| De 10 a 4 9 | 42.5 | (65) |
| De 50 ó más | 8.8 | (13) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 3 |
| Cargo que ocupa (descripción exacta): |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Dirección general | 35.3 | (54) |
| Dirección de RRHH/Otras | 32.7 | (49) |
| Mandos intermedios o técnicos | 32.0 | (49) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 4 |
| Comunidad Autónoma de residencia: |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sur | 14.9 | (22) |
| Levante | 16.0 | (24) |
| Noreste | 23.3 | (35) |
| Norte | 12.2 | (18) |
| Centro-Noroeste | 13.8 | (21) |
| Centro-Sur | 19.9 | (30) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 7 |
| ¿Tiene Ud. hermanos y/o hermanas? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| No, es hijo/a único/a | 7.7 | (11) |
| Tiene sólo hermanas (mujeres) | 21.2 | (32) |
| Tiene sólo hermanos (varones) | 22.8 | (34) |
| Tiene hermanos y hermanas | 48.2 | (73) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 8 |
| ¿Cuál es el nivel de estudios que alcanzó su padre? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no han completado los estudios básicos | 19.4 | (29) |
| Primarios completos | 49.3 | (75) |
| Secundarios o FP | 10.2 | (15) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...) | 5.3 | (8) |
| Licenciatura | 6.9 | (10) |
| Post-grado (doctorado, master) | 2.4 | (3) |
| N.S. | 6.3 | (9) |
| N.C. | 0.3 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 8a |
| ¿Y el nivel de estudios de su madre? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no han completado los estudios básicos | 18.6 | (28) |
| Primarios completos | 61.2 | (93) |
| Secundarios o FP | 12.1 | (18) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...) | 3.3 | (5) |
| Licenciatura | 1.2 | (1) |
| N.S. | 3.7 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 9 |
| ¿Cuáles diría Ud. que son los valores fundamentales que le transmitió su padre? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Optimismo, confianza, ser positivos, alegría | 1.7 | (2) |
| Coraje, valor | 0.0 | (0) |
| Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien | 49.7 | (76) |
| Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante | 1.1 | (1) |
| Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán | 3.9 | (5) |
| Humildad, sencillez, actuar con naturalidad | 2.3 | (3) |
| Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra | 5.0 | (7) |
| Justicia, equidad, igualdad | 2.8 | (4) |
| Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo | 0.1 | (0) |
| Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio | 4.8 | (7) |
| Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo | 0.0 | (0) |
| Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución | 0.0 | (0) |
| Dar la cara, hacer frente a los problemas | 0.0 | (0) |
| Tranquilidad, serenidad, equilibrio | 0.5 | (0) |
| Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen | 0.0 | (0) |
| Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar | 0.0 | (0) |
| Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico | 0.7 | (1) |
| Estudiar, formación, preparación | 5.6 | (8) |
| Eficacia, hacer bien su trabajo | 1.8 | (2) |
| Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad | 14.4 | (22) |
| Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad | 17.0 | (25) |
| Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace | 9.1 | (13) |
| Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida | 0.9 | (1) |
| Orden, disciplina | 0.3 | (0) |
| Ahorrar para el futuro, austeridad | 0.0 | (0) |
| Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos | 1.1 | (1) |
| Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad | 1.7 | (2) |
| Saber adaptarse, ser flexible, ser realista | 0.0 | (0) |
| Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie | 10.9 | (16) |
| Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto | 3.8 | (5) |
| Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía | 2.8 | (4) |
| Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene | 3.4 | (5) |
| Compañerismo | 0.2 | (0) |
| Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad | 0.0 | (0) |
| Familia, unidad de la familia, amor a la familia | 1.0 | (1) |
| La unión hace la fuerza | 0.0 | (0) |
| Respeto a los mayores | 0.8 | (1) |
| Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán | 0.0 | (0) |
| Ser femeninas | 0.0 | (0) |
| Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse | 0.0 | (0) |
| Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio | 0.4 | (0) |
| Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente | 0.0 | (0) |
| Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo | 0.0 | (0) |
| Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse | 0.5 | (0) |
| Fe, creencias religiosas, religiosidad | 0.0 | (0) |
| Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño | 0.0 | (0) |
| Valores fundamentales transmitidos por el padre | 4.4 | (6) |
| Otros | 1.3 | (2) |
| Nada en particular | 2.9 | (4) |
| No_contesta | 0.7 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 9a |
| ¿Y su madre? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Optimismo, confianza, ser positivos, alegría | 4.6 | (7) |
| Coraje, valor | 1.0 | (1) |
| Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien | 34.1 | (52) |
| Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante | 3.4 | (5) |
| Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán | 2.3 | (3) |
| Humildad, sencillez, actuar con naturalidad | 3.4 | (5) |
| Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra | 2.8 | (4) |
| Justicia, equidad, igualdad | 2.9 | (4) |
| Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo | 0.0 | (0) |
| Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio | 3.8 | (5) |
| Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo | 2.2 | (3) |
| Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución | 0.0 | (0) |
| Dar la cara, hacer frente a los problemas | 0.2 | (0) |
| Tranquilidad, serenidad, equilibrio | 1.3 | (1) |
| Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen | 1.9 | (2) |
| Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar | 0.1 | (0) |
| Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico | 0.0 | (0) |
| Estudiar, formación, preparación | 3.9 | (5) |
| Eficacia, hacer bien su trabajo | 0.0 | (0) |
| Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad | 10.5 | (16) |
| Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad | 14.5 | (22) |
| Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace | 4.3 | (6) |
| Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida | 0.9 | (1) |
| Orden, disciplina | 0.3 | (0) |
| Ahorrar para el futuro, austeridad | 2.1 | (3) |
| Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos | 0.4 | (0) |
| Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad | 0.0 | (0) |
| Saber adaptarse, ser flexible, ser realista | 0.0 | (0) |
| Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie | 12.2 | (18) |
| Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto | 3.2 | (4) |
| Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía | 3.1 | (4) |
| Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene | 6.0 | (9) |
| Compañerismo | 0.0 | (0) |
| Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad | 9.0 | (13) |
| Familia, unidad de la familia, amor a la familia | 4.3 | (6) |
| La unión hace la fuerza | 0.0 | (0) |
| Respeto a los mayores | 0.0 | (0) |
| Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán | 0.0 | (0) |
| Ser femeninas | 0.0 | (0) |
| Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse | 0.0 | (0) |
| Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio | 1.7 | (2) |
| Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente | 0.0 | (0) |
| Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo | 0.0 | (0) |
| Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse | 0.2 | (0) |
| Fe, creencias religiosas, religiosidad | 0.7 | (1) |
| Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño | 0.0 | (0) |
| Valores fundamentales transmitidos por el padre | 2.3 | (3) |
| Otros | 2.2 | (3) |
| Nada en particular | 2.3 | (3) |
| No_contesta | 1.1 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 10 |
| Más concretamente, ¿cómo diría Ud. que se vivían en su familia/con sus padres las cuestiones |
| económicas, lo relativo al dinero? ¿Diría Ud. que con respecto al dinero en su casa...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| No se hablaba nada o casi nada, a los niños esos problemas no les llegaban | 17.8 | (27) |
| Se quejaban con frecuencia de que les faltaba, de los problemas que tenían | 17.4 | (26) |
| Se exhibía lo bien que estaban, la posición económica de la que disfrutaban | 1.7 | (2) |
| Se vivía con naturalidad, sin conflictos ni falsos pudores | 61.0 | (93) |
| N.C. | 2.1 | (3) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 10a |
| Y con independencia de lo que se hablaba, ¿en qué situación diría Ud. que se encontraban sus |
| padres cuando Ud. era niño/a? ¿Diría Ud. que...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Pasaban necesidades, tenían problemas graves | 11.4 | (17) |
| Vivían ajustados, pero sin pasar necesidades | 37.6 | (57) |
| Vivían con comodidad, pero sin lujos | 46.2 | (70) |
| Vivían desahogadamente, podían darse algunos gustos | 4.6 | (7) |
| Vivían muy bien, estaban en una posición muy desahogada | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 11 |
| ¿Y qué mensajes fundamentales diría Ud. que le transmitió su padre con respecto al dinero? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene | 14.2 | (21) |
| Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo | 10.4 | (15) |
| Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie | 7.1 | (10) |
| Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder | 23.0 | (35) |
| Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar | 2.9 | (4) |
| Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad | 7.5 | (11) |
| No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener | 2.1 | (3) |
| Prudencia y responsabilidad | 2.4 | (3) |
| Asegurarse de que no falte | 0.0 | (0) |
| Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo | 4.2 | (6) |
| Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo | 11.2 | (17) |
| Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba | 1.1 | (1) |
| El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede | 0.0 | (0) |
| Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición | 3.1 | (4) |
| Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde | 0.8 | (1) |
| Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados | 2.0 | (3) |
| Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza | 2.5 | (3) |
| Saber invertir, hacer que se multiplique | 0.8 | (1) |
| Era lo más importante, lo que más importancia le daban | 0.0 | (0) |
| El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único | 0.8 | (1) |
| Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible | 1.6 | (2) |
| Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante | 0.0 | (0) |
| Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse | 0.0 | (0) |
| Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero | 0.0 | (0) |
| Te permite conseguir lo que quieras, logros personales | 1.3 | (1) |
| No exhibir lo que se tiene | 0.0 | (0) |
| Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero | 0.0 | (0) |
| Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo | 0.0 | (0) |
| Mi madre era más ahorradora que mi padre | 0.0 | (0) |
| Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre | 0.0 | (0) |
| No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a | 4.4 | (6) |
| Otras respuestas | 1.1 | (1) |
| Nada en particular, ninguno | 4.3 | (6) |
| No_contesta | 2.3 | (3) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 11a |
| ¿Y su madre, qué mensajes le transmitió con respecto al dinero? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene | 16.3 | (24) |
| Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo | 10.2 | (15) |
| Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie | 5.3 | (8) |
| Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder | 25.3 | (38) |
| Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar | 1.3 | (2) |
| Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad | 12.7 | (19) |
| No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener | 0.7 | (1) |
| Prudencia y responsabilidad | 2.5 | (3) |
| Asegurarse de que no falte | 0.0 | (0) |
| Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo | 2.6 | (3) |
| Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo | 12.7 | (19) |
| Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba | 1.1 | (1) |
| El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede | 0.0 | (0) |
| Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición | 0.1 | (0) |
| Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde | 0.8 | (1) |
| Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados | 1.8 | (2) |
| Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza | 3.0 | (4) |
| Saber invertir, hacer que se multiplique | 0.8 | (1) |
| Era lo más importante, lo que más importancia le daban | 0.3 | (0) |
| El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único | 0.8 | (1) |
| Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible | 1.1 | (1) |
| Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante | 0.6 | (0) |
| Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse | 0.0 | (0) |
| Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero | 2.0 | (3) |
| Te permite conseguir lo que quieras, logros personales | 0.0 | (0) |
| No exhibir lo que se tiene | 0.0 | (0) |
| Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero | 0.0 | (0) |
| Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo | 0.8 | (1) |
| Mi madre era más ahorradora que mi padre | 0.0 | (0) |
| Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre | 0.0 | (0) |
| No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a | 0.0 | (0) |
| Otras respuestas | 2.6 | (3) |
| Nada en particular, ninguno | 6.1 | (9) |
| No_contesta | 4.5 | (6) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 12 |
| ¿Notó diferencias entre la actitud de su madre y la de su padre en el trato que le daban a Ud.? Me |
| refiero a si... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su padre le prestaba más atención que su madre | 3.5 | (5) |
| Su madre le prestaba más atención que su padre | 22.9 | (35) |
| Ambos le atendían por igual | 70.7 | (108) |
| N.S. | 2.9 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 13 |
| PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANAS (2 ó 4 en P7). ¿Cuál de las siguientes frases diría |
| Ud. que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanas (mujeres)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Siempre nos estábamos ayudando entre nosotros/nosotras | 76.6 | (81) |
| Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro/la una con la otra | 10.0 | (10) |
| Siempre estábamos compitiendo entre nosotros/nosotras | 4.8 | (5) |
| Ninguna de ellas | 8.6 | (9) |
| TOTAL | 100.0 | (106) |
| PREGUNTA 13a |
| PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANOS (3 ó 4 en P7). ¿Y cuál de estas frases diría Ud. |
| que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanos (varones)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Siempre nos estábamos ayudando el uno al otro | 76.7 | (83) |
| Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro | 10.5 | (11) |
| Siempre estábamos compitiendo entre nosotros | 9.6 | (10) |
| Ninguna de ellas | 3.2 | (3) |
| TOTAL | 100.0 | (108) |
| PREGUNTA 14 |
| ¿Cuál es la titulación o nivel de estudios más alto que ha terminado? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no ha completado los estudios básicos | 1.6 | (2) |
| Primarios completos | 14.5 | (22) |
| Secundarios o FP | 40.4 | (61) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejadores...) | 12.5 | (19) |
| Licenciatura | 27.8 | (42) |
| Postgrado (doctorado, master) | 3.2 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 15 |
| PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS (4, 5 ó 6 en P14). ¿Cuál es su |
| titulación, qué carrera siguió? Me refiero a si se trata de... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Una carrera de letras, como literatura, filosofía | 6.2 | (4) |
| Ciencias sociales o humanas (sociología, psicología, ciencias de la educación, cinencias de la comunicación...) | 12.8 | (8) |
| Carreras de tipo técnico, como ingenierías o arquitectura | 21.3 | (14) |
| Ciencias puras, como química, biología, física... | 10.0 | (6) |
| Ciencias económicas, Administración... | 36.0 | (24) |
| Derecho | 5.3 | (3) |
| Graduado social, relaciones laborales, ciencias del trabajo | 1.6 | (1) |
| Informática | 6.8 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (66) |
| PREGUNTA 16 |
| PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). ¿Y sus estudios de |
| post-grado los hizo...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| En la misma materia que la licenciatura | 27.5 | (1) |
| En gestión de empresas (MBA, Marketing...) | 48.3 | (2) |
| Urbanismo | 11.5 | (0) |
| RRHH | 12.7 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (4) |
| PREGUNTA 17 |
| PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). Sus estudios de |
| post-grado, ¿los hizo en España o en el extranjero? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| En España | 96.6 | (4) |
| En el extranjero | 3.4 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (4) |
| PREGUNTA 18 |
| ¿Con quién(es) vive Ud. actualmente? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Vive solo/a | 15.5 | (23) |
| Con su cónyuge/pareja, sin hijos | 24.6 | (37) |
| Con su pareja y su(s) hijo(s) | 54.3 | (83) |
| Con sus padres, o uno de ellos (padre o madre), sin pareja ni hijos, ni hermanos | 3.7 | (5) |
| Con sus padres (o uno de ellos) y su(s) hermano(s) | 0.6 | (0) |
| Con su madre y su hija | 1.2 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 18a |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON PAREJA (1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ó 13 en P18). |
| ¿Tiene Ud. actualmente una pareja estable, aunque no viva con él/ella? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 22.6 | (7) |
| No | 76.6 | (24) |
| N.C. | 0.8 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (32) |
| PREGUNTA 18b |
| PROCEDE DE P18 Y P18a. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON PAREJA O TIENEN PAREJA ESTABLE AUNQUE NO VIVA |
| CON ELLA (2, 3 ó 5 en P18 y 1 en P18a). ¿Cómo calificaría Ud. la actitud de su pareja con |
| respecto a su trabajo y su carrera profesional? ¿Diría Ud. que su pareja...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Está satisfecho/a (conforme) con el tiempo que Ud. dedica al trabajo, le parece adecuado | 37.8 | (48) |
| Preferiría que Ud. trabajase menos y le dedicase más tiempo a su familia | 56.6 | (72) |
| No le importaría que Ud. trabajase más por el bienestar de la familia | 5.6 | (7) |
| TOTAL | 100.0 | (128) |
| PREGUNTA 19 |
| Independientemente de que ahora tenga pareja o no y de que viva o no con él/ella, ¿ha sufrido en |
| algún momento de su vida la ruptura de una pareja estable y con la que haya llegado a convivir |
| durante un periodo prolongado, o incluso haya tenido hijos? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 21.6 | (32) |
| No | 76.7 | (117) |
| N.C. | 1.7 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 19a |
| PROCEDE DE P19. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19). ¿Hasta |
| qué punto considera Ud. que esa ruptura estuvo relacionada con la carrera profesional de una/o u |
| otro/a? ¿Diría Ud. que el trabajo...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Fue el motivo principal, pero no el único | 1.4 | (0) |
| Fue un motivo entre varios otros | 46.6 | (15) |
| Fue un motivo menor, los motivos más importantes fueron otros | 1.9 | (0) |
| No tuvo incidencia en la ruptura | 50.2 | (16) |
| TOTAL | 100.0 | (32) |
| PREGUNTA 19b |
| PROCEDE DE P19 Y P19a. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19). |
| ¿En qué sentido incidió el trabajo en esa ruptura? Me refiero a si... |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Su pareja le reprochaba a Ud. su excesiva dedicación al trabajo | 58.5 | (9) |
| Ud. le reprochaba a su pareja que dedicara tanto tiempo a su trabajo | 22.7 | (3) |
| Su pareja le reprochaba a Ud. que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera | 0.0 | (0) |
| Ud. le reprochaba a su pareja que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera | 0.0 | (0) |
| Su pareja recelaba de lo que Ud. iba logrando profesionalmente | 0.0 | (0) |
| Ud. recelaba de lo que iba logrando profesionalmente su pareja | 0.0 | (0) |
| Ninguna de estas situaciones | 18.9 | (2) |
| No_sabe | 0.0 | (0) |
| No_contesta | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (15) |
| PREGUNTA 20 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON HIJOS (TODOS EXCEPTO 3, 4 ó 5 en P18). ¿Tiene |
| hijos que no vivan con Ud.? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 25.6 | (17) |
| No | 74.4 | (51) |
| TOTAL | 100.0 | (69) |
| PREGUNTA 20a |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Además de los hijos que |
| viven con Ud. ¿tiene algún(os) otro(s)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 15.0 | (12) |
| No | 85.0 | (70) |
| TOTAL | 100.0 | (83) |
| PREGUNTA 21 |
| PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Cuántos hijos |
| tiene, estén o no viviendo con Ud. actualmente? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Uno | 30.0 | (30) |
| Dos | 57.7 | (58) |
| Tres | 10.7 | (10) |
| Cuatro | 1.5 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (101) |
| PREGUNTA 21a |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Y qué edad(es) |
| tiene(n)? (Múltiple, señalar todas las respuestas que procedan) |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Menores de 3 años | 13.9 | (14) |
| 3 a 5 años | 16.9 | (17) |
| 6 a 15 años | 31.8 | (32) |
| 16 a 25 años | 31.5 | (31) |
| Más de 25 años | 34.8 | (35) |
| No_contesta | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (101) |
| PREGUNTA 21b |
| PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿A qué edad tuvo |
| su primer hijo? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Hasta los 20 años | 0.8 | (0) |
| 21-25 | 22.3 | (22) |
| 26-30 | 47.3 | (47) |
| 31-35 | 15.3 | (15) |
| 36-40 | 11.5 | (11) |
| 41 y más | 1.5 | (1) |
| N.C. | 1.3 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (101) |
| PREGUNTA 21c |
| PROCEDE DE P21. SÓLO A QUIENES TIENEN MÁS DE UN HIJO (MÁS DE 1 en P21). ¿Y el último? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| 21-25 | 3.3 | (2) |
| 26-30 | 19.9 | (14) |
| 31-35 | 43.5 | (30) |
| 36-40 | 23.5 | (16) |
| 41 y más | 8.7 | (6) |
| N.C. | 1.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (70) |
| PREGUNTA 21d |
| PROCEDE DE P21B Y p21C. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO HIJOS CON MÁS DE 35 AÑOS (MÁS DE 35 en P21B ó en |
| P21C). ¿A qué se debió la decisión de tener hijos después de los 35 años? ¿En qué medida diría |
| Ud. que incidió su carrera profesional en esa decisión? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Fue el motivo principal, pero no el único | 1.6 | (0) |
| Fue uno de los motivos, entre varios otros | 5.5 | (1) |
| Fue un motivo secundario o colateral | 15.9 | (4) |
| No incidió en absoluto | 76.2 | (21) |
| N.C. | 0.8 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (27) |
| PREGUNTA 21e |
| PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A MUJERES QUE TIENEN HIJOS (2 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). |
| Después del nacimiento de sus hijos, ¿se ha reincorporado Ud. al trabajo no más finalizar el |
| periodo de baja maternal, o ha postergado su reincorporación? |
| PREGUNTA 21f |
| PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A HOMBRES QUE TIENEN HIJOS (1 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). |
| ¿Ha pedido alguna vez una baja por paternidad, con motivo del nacimiento de alguno de sus hijos? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Una vez | 3.0 | (3) |
| Nunca | 96.5 | (97) |
| N.C. | 0.6 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (101) |
| PREGUNTA 22 |
| PROCEDE DE P18 Y P18A. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA (2, 3, 5 ó 6 en P18 ó 1 en 18A). ¿A qué se |
| dedica su pareja actual, cuál es su situación de actividad? Me refiero a si... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Trabaja | 66.3 | (84) |
| Estudia | 0.1 | (0) |
| Se ocupa de las labores del hogar (ama de casa) | 29.2 | (37) |
| Está en paro | 3.9 | (4) |
| Está jubilado/a | 0.5 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (128) |
| PREGUNTA 22a |
| PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A |
| y 1 en P22). ¿Cuál es/era la (última) ocupación o profesión de su pareja actual? Me refiero a si |
| es/era... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Empresario, con empleados a su cargo | 15.8 | (13) |
| Alto cargo de una empresa (por cuenta ajena) o en la Adminis | 7.6 | (6) |
| Profesional independiente | 5.8 | (4) |
| Trabajador autónomo (comerciante, por ejemplo) sin empleados | 6.9 | (5) |
| Cuadro medio (en una empresa o en la Administración) | 44.5 | (37) |
| Administrativo o vendedor | 14.7 | (12) |
| Obrero, operario | 4.8 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (84) |
| PREGUNTA 22b |
| PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A |
| y 1 en P22). Si comparamos los horarios de trabajo suyos y de su pareja, ¿cuál de los dos diría |
| Ud. que trabaja más? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 69.7 | (59) |
| Mi pareja | 9.1 | (7) |
| Los dos igual | 21.1 | (17) |
| TOTAL | 100.0 | (84) |
| PREGUNTA 22c |
| PROCEDE DE P18, P18A, P22 y p22B. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA, QUETRABAJA Y UNO DE LOS TRABAJA |
| MÁS HORAS QUE EL OTRO (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A, 1 en P22 y 1 ó 2 en P22b). Y el hecho de que |
| uno trabaje más que el otro, ¿les ha acarreado conflictos en su vida de pareja? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Nunca | 60.8 | (40) |
| Rara vez | 31.0 | (20) |
| Con frecuencia | 8.2 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (66) |
| PREGUNTA 23 |
| ¿Cuál es el nivel de educación de su actual pareja? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Primarios completos | 20.2 | (25) |
| Secundarios o FP | 40.1 | (51) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejador...) | 16.0 | (20) |
| Licenciatura | 23.4 | (29) |
| Postgrado (doctorado, master) | 0.3 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (128) |
| PREGUNTA 24 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Quién es la persona que |
| aporta más ingresos al hogar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 81.4 | (105) |
| Mi pareja | 12.0 | (15) |
| Ambos por igual | 5.9 | (7) |
| Mi padre/madre/suegro/a | 0.7 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (129) |
| PREGUNTA 25 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Y quién es la persona |
| que se encarga más directamente de las tareas domésticas? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 1.7 | (2) |
| Mi pareja | 68.3 | (88) |
| Mi pareja y yo, a partes iguales | 22.7 | (29) |
| Mi madre o mi suegra | 5.1 | (6) |
| Una asistenta/persona contratada | 2.2 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (129) |
| PREGUNTA 26 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Más allá de su cuidado |
| material, ¿quién diría Ud. que tiene más influencia sobre la educación y la formación del carácter |
| de sus hijos? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 5.6 | (4) |
| Mi pareja | 36.9 | (30) |
| Mi pareja y yo, a partes iguales | 57.5 | (47) |
| TOTAL | 100.0 | (83) |
| PREGUNTA 27 |
| PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 y 1 en P20). La conciliación |
| entre la vida familiar y laboral suele ser un problema difícil de resolver, sobre todo cuando se |
| ocupan cargos de cierta responsabilidad. ¿Cuál de estas expresiones reflejaría mejor cómo ha |
| resuelto Ud. y su pareja esa tensión entre la vida familiar y laboral? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Ud. ha tenido que prestar menos atención a los hijos para poder concentrarse en su carrera profesional | 24.1 | (24) |
| Ud. ha tenido que postergar o prestar menos atención a su carrera profesional para sacar adelante a sus hijos | 1.7 | (1) |
| Ud. ha tenido que soportar jornadas dobles (en el trabajo y en casa) para atender a sus hijos sin descuidar su carrera profesional | 8.3 | (8) |
| Ud. ha logrado un equilibrio bastante satisfactorio entre su familia y su carrera, sin perjudicar su vida personal | 65.2 | (65) |
| N.C. | 0.7 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (101) |
| PREGUNTA 28 |
| Con respecto a la relación entre la maternidad o paternidad y la carrera profesional hay varias |
| opciones posibles. ¿Cuál de las que le voy a leer seguidamente se aproximaría más a la suya al |
| respecto? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Tener los hijos lo antes posible, aunque se pueda poner en riesgo la carrera | 41.2 | (63) |
| Esperar a tener una posición consolidada para darles todo lo que necesiten | 38.1 | (58) |
| Lo importante es desarrollar tu carrera lo máximo posible, aunque los tengas muy tarde o termines adoptando | 4.6 | (7) |
| Es preferible no tener hijos y centrarse sólo en el trabajo | 3.6 | (5) |
| Nada de esto | 12.5 | (19) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 29 |
| ¿Diría Ud. que, aparte del trabajo, las tareas domésticas y la atención de su familia, el tiempo |
| que le queda libre para Ud. mismo/a es...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Abundante, más que suficiente | 4.6 | (7) |
| Suficiente, lo justo | 39.3 | (60) |
| Escaso, insuficiente | 42.2 | (64) |
| Prácticamente nulo | 14.0 | (21) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 30 |
| ¿Tiene algún familiar cercano que necesite cuidados constantes o frecuentes, viva o no con Ud.? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| No, ninguno | 83.0 | (126) |
| Sí, pero no vive conmigo | 15.2 | (23) |
| Sí, y vive conmigo | 1.8 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 30a |
| PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó |
| 3 en P30). ¿Quién se encarga más habitualmente de la atención de esa(s) persona(s)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 2.5 | (0) |
| Mi pareja | 31.0 | (8) |
| Mi(s) hermano(s)/a(s) | 17.3 | (4) |
| Madre, padre, suegro/a, tíos/as | 20.0 | (5) |
| Otro(s) familiar(es) | 2.0 | (0) |
| Una(s) persona(s) contratada(s) para ello | 3.0 | (0) |
| Está(n) en una residencia | 18.5 | (4) |
| Entre varios/compartido/toda la familia | 5.8 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (26) |
| PREGUNTA 30b |
| PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó |
| 3 en P30). ¿Y hasta qué punto esa(s) persona(s) constituye(n) para Ud. un factor de perturbación |
| para su vida diaria? ¿Diría Ud. que...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Tiene que estar todo el tiempo pendiente | 0.7 | (0) |
| Tiene que acudir con frecuencia a resolver sus problemas | 20.3 | (5) |
| Tiene que ocuparse ocasionalmente, de vez en cuando | 21.2 | (5) |
| No le perturban en absoluto | 51.4 | (13) |
| Es más lo que le dan que lo que le perturban | 6.3 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (26) |
| PREGUNTA 31 |
| ¿A qué edad comenzó a trabajar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Antes de los 18 años | 38.6 | (59) |
| 18-20 | 29.9 | (45) |
| 21-23 | 13.1 | (20) |
| 24-26 | 17.9 | (27) |
| 27-29 | 0.4 | (0) |
| 30 y más | 0.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 32 |
| ¿Cómo accedió a su primer puesto de trabajo? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Por selección abierta | 30.0 | (45) |
| Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados | 6.3 | (9) |
| Por recomendación directa | 21.9 | (33) |
| Por vinculaciones/lazos de amistad o familiares dentro de la empresa en la que entró a trabajar | 36.2 | (55) |
| A través de una ETT | 0.2 | (0) |
| A través de un curso, seminario u otro proceso de formación | 0.2 | (0) |
| Hizo prácticas de carrera y se quedó en la empresa | 0.9 | (1) |
| Se presentó por libre y cayó bien | 2.8 | (4) |
| Es su propia empresa, la ha creado (en solitario o con otros socios) | 1.5 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 33 |
| ¿Y a qué edad accedió a su cargo actual? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Hasta los 20 años | 0.9 | (1) |
| 21-25 | 9.8 | (14) |
| 26-30 | 27.2 | (41) |
| 31-35 | 33.4 | (50) |
| 36-40 | 12.3 | (18) |
| 41-45 | 8.5 | (12) |
| 46-50 | 3.7 | (5) |
| 51 y más | 3.9 | (5) |
| N.C. | 0.3 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (151) |
| PREGUNTA 34 |
| ¿Cómo accedió a su cargo actual? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Por selección abierta entre candidatos externos (que no trabajaban de antes en la empresa) | 13.4 | (20) |
| Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados | 4.9 | (7) |
| Por promoción interna de la empresa | 28.1 | (43) |
| Por recomendación directa | 10.5 | (16) |
| Por vinculaciones familiares o de amistad | 13.6 | (20) |
| Es su propia empresa, la ha creado él/ella mismo/a (en solitario o con otras personas) | 26.6 | (40) |
| Por herencia, fue la empresa de su(s) padre(s) | 0.4 | (0) |
| N.C. | 2.5 | (3) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 35 |
| ¿Cuánto hace que trabaja en esta empresa? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de 2 años | 11.0 | (16) |
| 2-5 | 10.5 | (15) |
| 6-10 | 19.5 | (29) |
| 11-15 | 18.5 | (28) |
| 16-20 | 9.9 | (15) |
| 21-25 | 19.4 | (29) |
| Más de 25 años | 9.7 | (14) |
| N.C. | 1.5 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 36a |
| PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿A |
| qué edad accedió a su primer cargo directivo? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Hasta los 20 años | 6.0 | (2) |
| 21-25 | 26.3 | (11) |
| 26-30 | 44.8 | (20) |
| 31-35 | 10.3 | (4) |
| 36-40 | 11.6 | (5) |
| 41-45 | 1.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (45) |
| PREGUNTA 36b |
| PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿Fue |
| en su actual empresa o en otra? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| En esta misma | 4.0 | (1) |
| En otra | 96.0 | (42) |
| TOTAL | 100.0 | (43) |
| PREGUNTA 37 |
| ¿Cómo valora Ud. la remuneración de su cargo actual, en relación a su nivel de responsabilidades? |
| ¿Diría Ud. que su retribución está...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Por debajo de su nivel de responsabilidad | 41.0 | (62) |
| Acorde a su nivel de responsabilidad | 58.2 | (89) |
| Por encima de su nivel de responsabilidad | 0.7 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 38 |
| En estos momentos, ¿cuál de los siguientes ámbitos es el más importante para Ud.? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su carrera profesional | 10.7 | (16) |
| Su pareja | 18.5 | (28) |
| Su familia | 51.1 | (78) |
| Su vida personal | 15.7 | (24) |
| N.C. | 4.0 | (6) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 38a |
| ¿Y en segundo lugar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su carrera profesional | 29.5 | (43) |
| Su pareja | 30.6 | (44) |
| Su familia | 19.5 | (28) |
| Su vida personal | 20.0 | (29) |
| N.C. | 0.4 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (146) |
| PREGUNTA 39 |
| En una escala de 0 a 10, ¿en qué medida se siente satisfecho con su situación profesional en este |
| momento? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Nada satisfecho (0-1) | 4.6 | (7) |
| (2-3) | 2.8 | (4) |
| (4-6) | 20.8 | (31) |
| (7-8) | 57.6 | (88) |
| Muy satisfecho (9-10) | 14.2 | (21) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 40 |
| ¿Qué es lo que más le gusta de su cargo actual? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| El poder, la cantidad de personas que están bajo mi responsabilidad | 5.7 | (8) |
| La capacidad de decisión, la importancia de las decisiones que tengo que tomar | 14.0 | (21) |
| La libertad para hacer mi trabajo como mejor me parezca | 19.2 | (29) |
| El trabajo en sí, la profesión, lo que hago | 29.8 | (45) |
| La retribución, el sueldo, lo que gano | 3.4 | (5) |
| La estabilidad, la seguridad | 4.0 | (6) |
| El horario, la cantidad de tiempo libre que me deja | 1.2 | (1) |
| La tranquilidad, la falta de presión | 3.6 | (5) |
| El ambiente de trabajo, que me siento a gusto | 8.9 | (13) |
| La gente con la que trabajo (jóvenes, mujeres) | 2.1 | (3) |
| El trato humano, el trato con el personal, comprender a la gente y sus necesidades | 0.4 | (0) |
| El trato con sus superiores, lo que saben, lo que le enseñan, cómo le valoran | 0.0 | (0) |
| La oportunidad de conocer gente interesante, las relaciones con los clientes, con gente de fuera de la empresa, las relaciones externas | 4.7 | (7) |
| Trabajar por objetivos, la satisfacción que da conseguir los objetivos que te propones, los retos | 1.2 | (1) |
| La variedad, no es monótono, no te aburres nunca, la diversidad | 6.1 | (9) |
| La polivalencia, hacer de todo, entender de todo | 0.3 | (0) |
| La creatividad, trabajo creativo, imaginativo | 1.6 | (2) |
| La ayuda que pueda ofrecer a otros colegas, el intercambio de experiencias y conocimientos | 0.1 | (0) |
| La flexibilidad de horarios, las facilidades para hacer compatible la vida familiar y laboral | 1.0 | (1) |
| Ser propietaria de la empresa, que la empresa sea suya, no tener nadie que le mande, no tener que rendir cuentas a nadie, la independencia | 0.0 | (0) |
| Todo en general | 0.0 | (0) |
| Nada | 0.7 | (1) |
| Otras respuestas | 0.6 | (0) |
| No_sabe | 5.1 | (7) |
| No_contesta | 1.7 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 40a |
| ¿Y qué es lo que menos le gusta de él? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| La responsabilidad | 8.9 | (13) |
| La falta de autonomía, que otros me impongan cómo tengo que hacer mi trabajo | 1.7 | (2) |
| El trabajo en sí, no es lo que yo hubiese querido hacer | 1.8 | (2) |
| El sueldo, gano menos de lo que debería | 3.5 | (5) |
| La inseguridad, el temor a perder el empleo | 1.5 | (2) |
| Trabajo demasiadas horas, la falta de tiempo libre | 25.7 | (39) |
| El agobio, la tensión, la presión | 16.1 | (24) |
| El ambiente, lo mal que me llevo con los demás | 3.5 | (5) |
| El horario (jornada partida, por ejemplo) | 5.2 | (7) |
| La ubicación, el tiempo que le lleva llegar hasta su lugar de trabajo | 0.0 | (0) |
| La rigidez de horarios, la falta de flexibilidad para compatibilizar el trabajo con su vida privada | 0.1 | (0) |
| Tener que viajar, no viajar tanto | 0.0 | (0) |
| La autoridad, tener que llamar la atención a compañeros, tener que mandar, tener gente a su cargo | 1.5 | (2) |
| Tener que decidir sobre la vida o la carrera de otros, decidir despidos regulaciones de empleo | 0.7 | (1) |
| La falta de colaboración, de apoyo de sus subordinados, su falta de responsabilidad, sus incumplimientos | 0.3 | (0) |
| Las tareas burocráticas, la burocracia, el papeleo, las formalidades | 1.7 | (2) |
| Tener que poner orden | 0.0 | (0) |
| Conflictos con la empresa, con la dirección, con sus superiores | 2.2 | (3) |
| Falta de respaldo, de apoyo de sus superiores | 0.0 | (0) |
| La falta de capacitación, de preparación, la ineptitud de sus superiores, su falta de responsabilidad, lo poco/mal que trabajan, pasan de todo | 0.0 | (0) |
| Estar mandada por hombres, los egos masculinos | 0.0 | (0) |
| Falta de perspectivas de ascenso, de promoción, desigualdad de oportunidades | 0.0 | (0) |
| Los inconvenientes propios de un cargo intermedio | 1.1 | (1) |
| Pérdidas de tiempo, descoordinación, falta de planificación | 1.5 | (2) |
| Las discusiones sobre presupuestos, sobre costes | 0.3 | (0) |
| La monotonía, hacer siempre lo mismo, la rutina, tareas rutinarias (dictado, fotocopias) | 2.3 | (3) |
| Hay épocas de mucho agobio (navidades, rebajas) en las que hay que contratar personal extraordinario | 0.2 | (0) |
| Estar siempre pendiente, no desconectar nunca del todo, se espera que esté siempre disponible | 1.5 | (2) |
| El personal, la gente | 3.1 | (4) |
| El trato con clientes/gente desagradable, enfados, broncas | 4.2 | (6) |
| El esfuerzo físico | 0.0 | (0) |
| Todo en general | 0.6 | (0) |
| Nada | 3.0 | (4) |
| Otras respuestas | 0.5 | (0) |
| No_sabe | 10.1 | (15) |
| No_contesta | 2.0 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 41 |
| Con respecto al futuro inmediato, ¿cuál de estas opciones se aproximaría más a sus aspiraciones |
| personales? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Seguir creciendo, alcanzar cargos de mayor responsabilidad | 28.8 | (44) |
| Quedarse en su posición actual (con su salario y su dedicación actuales) | 20.7 | (31) |
| Poder llevar una vida más tranquila, tener más tiempo para sí mismo/a aún a costa de ganar un poco menos | 50.2 | (76) |
| N.C. | 0.3 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 42 |
| Si Ud. tuviese que explicar cuáles son las cualidades más importantes que le han permitido llegar |
| a su puesto actual, ¿cuáles señalaría? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Su formación, su capacitación para el puesto | 8.6 | (13) |
| Su inteligencia | 2.5 | (3) |
| Su experiencia | 2.4 | (3) |
| Su habilidad para relacionarse, su simpatía | 3.4 | (5) |
| Su capacidad de trabajo, su dedicación | 48.1 | (73) |
| Su sentido de la responsabilidad | 19.8 | (30) |
| Su capacidad de liderazgo, su habilidad para mandar y hacerse obedecer | 6.6 | (10) |
| Su prestigio profesional, su currículum | 1.2 | (1) |
| Sus relaciones, sus amistades, sus vinculaciones | 4.4 | (6) |
| Su imagen, su aspecto físico | 0.0 | (0) |
| Su conocimiento de idiomas extranjeros | 0.1 | (0) |
| Conocimientos específicos (informática, por ejemplo) | 0.2 | (0) |
| Estar siempre al día, siempre al tanto de las últimas novedades, saber adaptarse a los cambios | 1.5 | (2) |
| Su capacidad para trabajar en equipo, de organización | 2.6 | (3) |
| Su iniciativa, creatividad, dinamismo, capacidad para arriesgarse, para actuar | 5.7 | (8) |
| Su entusiasmo, la ilusión que pone en su trabajo, lo que le gusta su trabajo o su sector/el producto con el que trabaja, su motivación | 2.5 | (3) |
| Su honradez, honestidad, integridad | 8.8 | (13) |
| Su sinceridad, claridad | 0.0 | (0) |
| Su compromiso, lealtad, fidelidad para con la empresa | 0.5 | (0) |
| Su disponibilidad, flexibilidad de horarios, no poner límite | 0.0 | (0) |
| Su conocimiento de la empresa, de sus entresijos internos | 0.1 | (0) |
| Su discreción, elegancia, no llamar la atención, pasar desapercibido/a | 0.0 | (0) |
| Su paciencia, serenidad, tranquilidad, equilibrio, saber escuchar | 1.0 | (1) |
| Su capacidad para resolver, para decidir | 2.8 | (4) |
| Su capacidad de gestión, ser ordenada, eficaz | 0.1 | (0) |
| Su habilidad para negociar | 2.7 | (4) |
| La confianza que le tienen sus jefes/los propietarios | 0.0 | (0) |
| Su ambición | 2.6 | (4) |
| Por vínculos familiares, herencia | 0.0 | (0) |
| Todo en general | 0.0 | (0) |
| Nada | 0.7 | (1) |
| Otras respuestas | 0.3 | (0) |
| No_sabe | 3.4 | (5) |
| No_contesta | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 43 |
| De los factores que le menciono, ¿cuál diría que ha sido el más importante para acceder a su |
| puesto actual? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su capacitación | 13.1 | (20) |
| Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares | 14.5 | (22) |
| Su capacidad de trabajo, las horas que le echa | 55.4 | (84) |
| Sus dotes de liderazgo, de mando | 7.4 | (11) |
| Su creatividad, imaginación | 9.0 | (13) |
| N.C. | 0.7 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 43a |
| ¿Y en segundo lugar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su capacitación | 32.8 | (49) |
| Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares | 10.6 | (16) |
| Su capacidad de trabajo, las horas que le echa | 26.5 | (40) |
| Sus dotes de liderazgo, de mando | 16.2 | (24) |
| Su creatividad, imaginación | 10.5 | (15) |
| N.C. | 3.4 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (151) |
| PREGUNTA 44 |
| ¿Alguna vez le han ofrecido un puesto en el extranjero? ¿Lo aceptó? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Se lo ofrecieron y lo aceptó | 2.2 | (3) |
| Se lo ofrecieron y lo rechazó | 13.0 | (19) |
| Nunca se lo ofrecieron | 82.7 | (126) |
| N.C. | 2.2 | (3) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 45 |
| ¿Con qué frecuencia su trabajo le obliga a viajar o a permanecer fuera de su domicilio durante |
| varios días seguidos? ¿Esto es algo que le sucede...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Casi todas las semanas | 4.2 | (6) |
| Al menos una vez al mes | 6.6 | (10) |
| Algunas veces al año | 26.0 | (39) |
| Una vez al año | 5.6 | (8) |
| Menos de una vez al año | 1.3 | (2) |
| Nunca o casi nunca | 56.3 | (86) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 45a |
| PROCEDE DE P45. SÓLO A QUIENES SU TRABAJO LES OBLIGA A VIAJAR MÁS DE UNA VEZ AL AÑO (1, 2 ó 3 en |
| P45). ¿Y esto representa para Ud...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Un problema menor | 33.5 | (18) |
| Ningún problema | 59.2 | (33) |
| Un aliciente, una ventaja | 7.2 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (56) |
| PREGUNTA 46 |
| ¿Suele Ud. compartir su tiempo de ocio con sus compañeros de trabajo? Me refiero a si suele Ud. |
| con cierta frecuencia... |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Quedarse a tomar una copa o caña con compañeros después de la jornada laboral | 28.9 | (44) |
| Verse con compañeros de trabajo los fines de semana | 16.3 | (24) |
| Salir por las noches con compañeros de trabajo | 7.5 | (11) |
| Hacer deporte o ir al gimnasio con compañeros de trabajo | 2.5 | (3) |
| Invitar a su casa a compañeros de trabajo | 6.4 | (9) |
| Ninguna de estas | 61.4 | (93) |
| No_contesta | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 47 |
| Algunos directivos prefieren trabajar con personas de su mismo sexo, otros con personas del sexo |
| opuesto, y esto puede variar según se trate de subordinados, iguales o superiores. Ud., |
| personalmente, ¿con quiénes se siente más a gusto como subordinados? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Prefiero trabajar con hombres | 10.3 | (15) |
| Prefiero trabajar con mujeres | 11.8 | (18) |
| Me da igual, depende de quiénes sean | 77.9 | (119) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 47a |
| ¿Y si se trata de compañeros de su mismo nivel o posición jerárquica? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Prefiero trabajar con hombres | 6.5 | (9) |
| Prefiero trabajar con mujeres | 10.6 | (16) |
| Me da igual, depende de quiénes sean | 82.1 | (125) |
| No tengo experiencia de trabajar con mujeres | 0.8 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 47b |
| ¿Y cuando se trata de jefes, de personas ocupan una posición superior a la suya, a las que Ud. |
| deba reportar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Prefiero ser mandado/a por hombres | 10.9 | (16) |
| Prefiero ser mandado/a por mujeres | 7.1 | (10) |
| Me da igual, depende de quiénes sean | 79.4 | (121) |
| No tengo experiencia de trabajar con mujeres | 2.2 | (3) |
| N.C. | 0.3 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
| PREGUNTA 48 |
| Para terminar, ¿en qué medida se encuentra satisfecho/a con su vida familiar, amigos¿, en suma, |
| con su vida privada? Por favor, valórela de 0 a 10 (donde 0 significaría que está plenamente |
| satisfecho/a y 0 que no lo está en absoluto). |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Nada satisfecho (0-1) | 2.3 | (3) |
| (4-6) | 9.4 | (14) |
| (7-8) | 58.4 | (89) |
| Plenamente satisfecho (9-10) | 29.8 | (45) |
| TOTAL | 100.0 | (152) |
Resultados HTML
Resultados HTML
| DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIA MARGINALES DEL ESTUDIO 2744 CUESTIONARIO 0 MUESTRA 2 |
| (MUJERES) |
| PREGUNTA 1 |
| Sector de actividad de la empresa: |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Industria | 24.0 | (84) |
| Construcción | 23.6 | (83) |
| Comercio y Hostelería | 24.7 | (87) |
| Servicios | 27.8 | (98) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 2 |
| Número total de trabajadores de la empresa: |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| De 6 a 9 | 43.8 | (154) |
| De 10 a 4 9 | 45.6 | (160) |
| De 50 ó más | 10.6 | (37) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 3 |
| Cargo que ocupa (descripción exacta): |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Dirección general | 37.0 | (130) |
| Dirección de RRHH/Otras | 24.8 | (87) |
| Mandos intermedios o técnicos | 38.2 | (135) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 4 |
| Comunidad Autónoma de residencia: |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sur | 14.9 | (52) |
| Levante | 16.0 | (56) |
| Noreste | 23.3 | (82) |
| Norte | 12.2 | (42) |
| Centro-Noroeste | 13.8 | (48) |
| Centro-Sur | 19.9 | (70) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 7 |
| ¿Tiene Ud. hermanos y/o hermanas? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| No, es hijo/a único/a | 5.0 | (17) |
| Tiene sólo hermanas (mujeres) | 21.9 | (77) |
| Tiene sólo hermanos (varones) | 28.1 | (99) |
| Tiene hermanos y hermanas | 45.0 | (158) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 8 |
| ¿Cuál es el nivel de estudios que alcanzó su padre? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no han completado los estudios básicos | 14.9 | (52) |
| Primarios completos | 41.7 | (147) |
| Secundarios o FP | 21.2 | (74) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...) | 5.7 | (20) |
| Licenciatura | 11.7 | (41) |
| Post-grado (doctorado, master) | 4.0 | (14) |
| N.S. | 0.8 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 8a |
| ¿Y el nivel de estudios de su madre? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no han completado los estudios básicos | 15.9 | (56) |
| Primarios completos | 52.2 | (184) |
| Secundarios o FP | 21.1 | (74) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...) | 6.6 | (23) |
| Licenciatura | 3.5 | (12) |
| Post-grado (doctorado, master) | 0.5 | (1) |
| N.S. | 0.1 | (0) |
| N.C. | 0.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 9 |
| ¿Cuáles diría Ud. que son los valores fundamentales que le transmitió su padre? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Optimismo, confianza, ser positivos, alegría | 1.4 | (4) |
| Coraje, valor | 0.5 | (1) |
| Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien | 35.7 | (126) |
| Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante | 3.7 | (13) |
| Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán | 5.0 | (17) |
| Humildad, sencillez, actuar con naturalidad | 3.3 | (11) |
| Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra | 2.0 | (7) |
| Justicia, equidad, igualdad | 2.7 | (9) |
| Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo | 1.9 | (6) |
| Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio | 5.5 | (19) |
| Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo | 0.9 | (3) |
| Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución | 0.0 | (0) |
| Dar la cara, hacer frente a los problemas | 2.3 | (7) |
| Tranquilidad, serenidad, equilibrio | 0.2 | (0) |
| Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen | 0.0 | (0) |
| Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar | 2.7 | (9) |
| Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico | 4.8 | (17) |
| Estudiar, formación, preparación | 2.3 | (8) |
| Eficacia, hacer bien su trabajo | 1.2 | (4) |
| Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad | 18.5 | (65) |
| Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad | 22.6 | (79) |
| Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace | 7.2 | (25) |
| Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida | 0.7 | (2) |
| Orden, disciplina | 1.6 | (5) |
| Ahorrar para el futuro, austeridad | 0.2 | (0) |
| Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos | 0.2 | (0) |
| Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad | 0.0 | (0) |
| Saber adaptarse, ser flexible, ser realista | 1.5 | (5) |
| Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie | 10.9 | (38) |
| Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto | 4.7 | (16) |
| Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía | 10.3 | (36) |
| Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene | 4.1 | (14) |
| Compañerismo | 1.1 | (4) |
| Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad | 2.3 | (8) |
| Familia, unidad de la familia, amor a la familia | 6.1 | (21) |
| La unión hace la fuerza | 0.0 | (0) |
| Respeto a los mayores | 0.3 | (1) |
| Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán | 0.0 | (0) |
| Ser femeninas | 0.0 | (0) |
| Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse | 0.2 | (0) |
| Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio | 0.0 | (0) |
| Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente | 0.1 | (0) |
| Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo | 0.0 | (0) |
| Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse | 0.0 | (0) |
| Fe, creencias religiosas, religiosidad | 0.0 | (0) |
| Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño | 0.0 | (0) |
| Valores fundamentales transmitidos por el padre | 0.0 | (0) |
| Otros | 4.2 | (14) |
| Nada en particular | 6.9 | (24) |
| No_contesta | 1.4 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 9a |
| ¿Y su madre? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Optimismo, confianza, ser positivos, alegría | 2.1 | (7) |
| Coraje, valor | 0.1 | (0) |
| Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien | 24.5 | (86) |
| Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante | 5.9 | (20) |
| Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán | 2.2 | (7) |
| Humildad, sencillez, actuar con naturalidad | 2.8 | (9) |
| Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra | 2.5 | (8) |
| Justicia, equidad, igualdad | 1.9 | (6) |
| Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo | 0.0 | (0) |
| Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio | 3.8 | (13) |
| Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo | 1.7 | (5) |
| Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución | 0.1 | (0) |
| Dar la cara, hacer frente a los problemas | 0.0 | (0) |
| Tranquilidad, serenidad, equilibrio | 0.3 | (1) |
| Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen | 0.0 | (0) |
| Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar | 0.5 | (1) |
| Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico | 0.6 | (1) |
| Estudiar, formación, preparación | 3.3 | (11) |
| Eficacia, hacer bien su trabajo | 0.0 | (0) |
| Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad | 14.2 | (50) |
| Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad | 17.2 | (60) |
| Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace | 1.6 | (5) |
| Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida | 0.1 | (0) |
| Orden, disciplina | 2.9 | (10) |
| Ahorrar para el futuro, austeridad | 3.1 | (10) |
| Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos | 0.7 | (2) |
| Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad | 1.0 | (3) |
| Saber adaptarse, ser flexible, ser realista | 0.0 | (0) |
| Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie | 17.3 | (61) |
| Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto | 4.4 | (15) |
| Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía | 5.9 | (20) |
| Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene | 2.6 | (9) |
| Compañerismo | 0.6 | (2) |
| Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad | 4.8 | (17) |
| Familia, unidad de la familia, amor a la familia | 9.6 | (33) |
| La unión hace la fuerza | 0.2 | (0) |
| Respeto a los mayores | 0.1 | (0) |
| Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán | 1.3 | (4) |
| Ser femeninas | 0.0 | (0) |
| Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse | 0.2 | (0) |
| Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio | 0.6 | (2) |
| Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente | 0.5 | (1) |
| Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo | 0.3 | (1) |
| Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse | 0.4 | (1) |
| Fe, creencias religiosas, religiosidad | 0.4 | (1) |
| Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño | 1.0 | (3) |
| Valores fundamentales transmitidos por el padre | 0.0 | (0) |
| Otros | 2.0 | (6) |
| Nada en particular | 5.1 | (18) |
| No_contesta | 5.9 | (20) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 10 |
| Más concretamente, ¿cómo diría Ud. que se vivían en su familia/con sus padres las cuestiones |
| económicas, lo relativo al dinero? ¿Diría Ud. que con respecto al dinero en su casa...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| No se hablaba nada o casi nada, a los niños esos problemas no les llegaban | 20.0 | (70) |
| Se quejaban con frecuencia de que les faltaba, de los problemas que tenían | 12.2 | (43) |
| Se exhibía lo bien que estaban, la posición económica de la que disfrutaban | 1.4 | (4) |
| Se vivía con naturalidad, sin conflictos ni falsos pudores | 66.0 | (233) |
| N.C. | 0.3 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 10a |
| Y con independencia de lo que se hablaba, ¿en qué situación diría Ud. que se encontraban sus |
| padres cuando Ud. era niño/a? ¿Diría Ud. que...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Pasaban necesidades, tenían problemas graves | 3.1 | (10) |
| Vivían ajustados, pero sin pasar necesidades | 39.6 | (139) |
| Vivían con comodidad, pero sin lujos | 41.7 | (147) |
| Vivían desahogadamente, podían darse algunos gustos | 11.1 | (39) |
| Vivían muy bien, estaban en una posición muy desahogada | 4.5 | (15) |
| N.C. | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 11 |
| ¿Y qué mensajes fundamentales diría Ud. que le transmitió su padre con respecto al dinero? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene | 11.5 | (40) |
| Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo | 6.8 | (23) |
| Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie | 24.7 | (87) |
| Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder | 10.2 | (36) |
| Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar | 1.4 | (5) |
| Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad | 7.0 | (24) |
| No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener | 2.0 | (7) |
| Prudencia y responsabilidad | 1.6 | (5) |
| Asegurarse de que no falte | 0.4 | (1) |
| Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo | 7.4 | (26) |
| Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo | 11.6 | (41) |
| Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba | 1.0 | (3) |
| El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede | 0.4 | (1) |
| Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición | 0.4 | (1) |
| Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde | 0.0 | (0) |
| Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados | 2.7 | (9) |
| Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza | 2.3 | (7) |
| Saber invertir, hacer que se multiplique | 0.0 | (0) |
| Era lo más importante, lo que más importancia le daban | 0.2 | (0) |
| El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único | 1.4 | (4) |
| Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible | 0.1 | (0) |
| Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante | 1.6 | (5) |
| Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse | 1.2 | (4) |
| Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero | 0.5 | (1) |
| Te permite conseguir lo que quieras, logros personales | 0.0 | (0) |
| No exhibir lo que se tiene | 0.1 | (0) |
| Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero | 0.3 | (1) |
| Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo | 1.9 | (6) |
| Mi madre era más ahorradora que mi padre | 0.0 | (0) |
| Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre | 0.0 | (0) |
| No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a | 0.1 | (0) |
| Otras respuestas | 0.7 | (2) |
| Nada en particular, ninguno | 0.6 | (1) |
| No_contesta | 10.1 | (35) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 11a |
| ¿Y su madre, qué mensajes le transmitió con respecto al dinero? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene | 14.1 | (49) |
| Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo | 7.3 | (25) |
| Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie | 25.2 | (89) |
| Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder | 17.0 | (60) |
| Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar | 0.5 | (1) |
| Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad | 6.7 | (23) |
| No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener | 0.6 | (2) |
| Prudencia y responsabilidad | 1.1 | (3) |
| Asegurarse de que no falte | 0.5 | (1) |
| Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo | 4.7 | (16) |
| Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo | 5.6 | (19) |
| Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba | 0.7 | (2) |
| El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede | 0.4 | (1) |
| Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición | 0.5 | (1) |
| Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde | 0.0 | (0) |
| Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados | 2.1 | (7) |
| Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza | 3.5 | (12) |
| Saber invertir, hacer que se multiplique | 0.4 | (1) |
| Era lo más importante, lo que más importancia le daban | 0.5 | (1) |
| El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único | 1.0 | (3) |
| Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible | 1.9 | (6) |
| Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante | 0.4 | (1) |
| Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse | 2.2 | (7) |
| Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero | 1.2 | (4) |
| Te permite conseguir lo que quieras, logros personales | 0.0 | (0) |
| No exhibir lo que se tiene | 0.4 | (1) |
| Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero | 0.0 | (0) |
| Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo | 0.5 | (1) |
| Mi madre era más ahorradora que mi padre | 0.6 | (2) |
| Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre | 0.3 | (0) |
| No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a | 0.1 | (0) |
| Otras respuestas | 1.5 | (5) |
| Nada en particular, ninguno | 0.8 | (2) |
| No_contesta | 9.4 | (33) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 12 |
| ¿Notó diferencias entre la actitud de su madre y la de su padre en el trato que le daban a Ud.? Me |
| refiero a si... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su padre le prestaba más atención que su madre | 8.9 | (31) |
| Su madre le prestaba más atención que su padre | 28.0 | (98) |
| Ambos le atendían por igual | 60.7 | (214) |
| N.S. | 2.0 | (7) |
| N.C. | 0.3 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 13 |
| PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANAS (2 ó 4 en P7). ¿Cuál de las siguientes frases diría |
| Ud. que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanas (mujeres)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Siempre nos estábamos ayudando entre nosotros/nosotras | 76.1 | (179) |
| Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro/la una con la otra | 7.2 | (17) |
| Siempre estábamos compitiendo entre nosotros/nosotras | 6.0 | (14) |
| Ninguna de ellas | 10.3 | (24) |
| N.C. | 0.4 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (236) |
| PREGUNTA 13a |
| PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANOS (3 ó 4 en P7). ¿Y cuál de estas frases diría Ud. |
| que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanos (varones)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Siempre nos estábamos ayudando el uno al otro | 80.2 | (206) |
| Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro | 3.2 | (8) |
| Siempre estábamos compitiendo entre nosotros | 6.6 | (17) |
| Ninguna de ellas | 9.3 | (24) |
| N.C. | 0.7 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (258) |
| PREGUNTA 14 |
| ¿Cuál es la titulación o nivel de estudios más alto que ha terminado? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no ha completado los estudios básicos | 0.5 | (1) |
| Primarios completos | 7.9 | (27) |
| Secundarios o FP | 39.8 | (140) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejadores...) | 21.1 | (74) |
| Licenciatura | 25.3 | (89) |
| Postgrado (doctorado, master) | 5.4 | (19) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 15 |
| PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS (4, 5 ó 6 en P14). ¿Cuál es su |
| titulación, qué carrera siguió? Me refiero a si se trata de... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Una carrera de letras, como literatura, filosofía | 14.7 | (26) |
| Ciencias sociales o humanas (sociología, psicología, ciencias de la educación, cinencias de la comunicación...) | 13.1 | (23) |
| Ciencias de la salud (medicina, enfermería...) | 8.3 | (15) |
| Carreras de tipo técnico, como ingenierías o arquitectura | 10.1 | (18) |
| Ciencias puras, como química, biología, física... | 4.2 | (7) |
| Ciencias económicas, Administración... | 35.0 | (64) |
| Derecho | 9.6 | (17) |
| Graduado social, relaciones laborales, ciencias del trabajo | 0.4 | (0) |
| Informática | 0.5 | (0) |
| Turismo, hostelería | 3.0 | (5) |
| Carreras artísticas: escenografía, bellas artes | 1.2 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (182) |
| PREGUNTA 16 |
| PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). ¿Y sus estudios de |
| post-grado los hizo...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| En la misma materia que la licenciatura | 59.1 | (11) |
| En gestión de empresas (MBA, Marketing...) | 31.1 | (5) |
| Urbanismo | 0.9 | (0) |
| RRHH | 1.6 | (0) |
| Neurobiología | 0.9 | (0) |
| Relaciones internacionales | 3.2 | (0) |
| Historia del Arte | 3.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (19) |
| PREGUNTA 17 |
| PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). Sus estudios de |
| post-grado, ¿los hizo en España o en el extranjero? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| En España | 71.3 | (13) |
| En el extranjero | 28.7 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (19) |
| PREGUNTA 18 |
| ¿Con quién(es) vive Ud. actualmente? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Vive solo/a | 9.0 | (31) |
| Con su cónyuge/pareja, sin hijos | 23.1 | (81) |
| Con su pareja y su(s) hijo(s) | 45.8 | (161) |
| Sólo con su(s) hijo(s), sin pareja | 13.4 | (47) |
| Con su pareja, su(s) hijo(s) y su(s) padre(s) o su(s) suegro(s) | 1.9 | (6) |
| Con su pareja y su(s) padre(s) o suegro(s), sin hijos | 0.2 | (0) |
| Con sus padres, o uno de ellos (padre o madre), sin pareja ni hijos, ni hermanos | 1.5 | (5) |
| Con sus padres (o uno de ellos) y su(s) hermano(s) | 2.0 | (7) |
| Con otro(s) pariente(s) | 0.5 | (1) |
| Con persona(s) no emparentada(s) con Ud | 0.9 | (3) |
| Con su madre y su hija | 0.7 | (2) |
| Con su hija y su nieto | 0.6 | (2) |
| Con su pareja, sus hijos y su nieto | 0.1 | (0) |
| N.C. | 0.4 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 18a |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON PAREJA (1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ó 13 en P18). |
| ¿Tiene Ud. actualmente una pareja estable, aunque no viva con él/ella? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 21.8 | (22) |
| No | 78.2 | (79) |
| TOTAL | 100.0 | (101) |
| PREGUNTA 18b |
| PROCEDE DE P18 Y P18a. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON PAREJA O TIENEN PAREJA ESTABLE AUNQUE NO VIVA |
| CON ELLA (2, 3 ó 5 en P18 y 1 en P18a). ¿Cómo calificaría Ud. la actitud de su pareja con |
| respecto a su trabajo y su carrera profesional? ¿Diría Ud. que su pareja...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Está satisfecho/a (conforme) con el tiempo que Ud. dedica al trabajo, le parece adecuado | 72.1 | (196) |
| Preferiría que Ud. trabajase menos y le dedicase más tiempo a su familia | 25.0 | (68) |
| No le importaría que Ud. trabajase más por el bienestar de la familia | 2.9 | (7) |
| N.C. | 0.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (272) |
| PREGUNTA 19 |
| Independientemente de que ahora tenga pareja o no y de que viva o no con él/ella, ¿ha sufrido en |
| algún momento de su vida la ruptura de una pareja estable y con la que haya llegado a convivir |
| durante un periodo prolongado, o incluso haya tenido hijos? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 25.4 | (89) |
| No | 73.4 | (259) |
| N.C. | 1.2 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 19a |
| PROCEDE DE P19. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19). ¿Hasta |
| qué punto considera Ud. que esa ruptura estuvo relacionada con la carrera profesional de una/o u |
| otro/a? ¿Diría Ud. que el trabajo...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Fue el único motivo de la ruptura | 1.6 | (1) |
| Fue el motivo principal, pero no el único | 16.6 | (14) |
| Fue un motivo entre varios otros | 26.8 | (24) |
| Fue un motivo menor, los motivos más importantes fueron otros | 5.4 | (4) |
| No tuvo incidencia en la ruptura | 49.4 | (44) |
| N.C. | 0.3 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (89) |
| PREGUNTA 19b |
| PROCEDE DE P19 Y P19a. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19). |
| ¿En qué sentido incidió el trabajo en esa ruptura? Me refiero a si... |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Su pareja le reprochaba a Ud. su excesiva dedicación al trabajo | 35.8 | (14) |
| Ud. le reprochaba a su pareja que dedicara tanto tiempo a su trabajo | 12.6 | (5) |
| Su pareja le reprochaba a Ud. que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera | 3.3 | (1) |
| Ud. le reprochaba a su pareja que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera | 2.5 | (1) |
| Su pareja recelaba de lo que Ud. iba logrando profesionalmente | 36.9 | (14) |
| Ud. recelaba de lo que iba logrando profesionalmente su pareja | 0.0 | (0) |
| Ninguna de estas situaciones | 11.1 | (4) |
| No_sabe | 0.0 | (0) |
| No_contesta | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (40) |
| PREGUNTA 20 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON HIJOS (TODOS EXCEPTO 3, 4 ó 5 en P18). ¿Tiene |
| hijos que no vivan con Ud.? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 36.1 | (49) |
| No | 63.7 | (87) |
| N.C. | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (137) |
| PREGUNTA 20a |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Además de los hijos que |
| viven con Ud. ¿tiene algún(os) otro(s)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Sí | 17.9 | (38) |
| No | 82.1 | (177) |
| TOTAL | 100.0 | (215) |
| PREGUNTA 21 |
| PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Cuántos hijos |
| tiene, estén o no viviendo con Ud. actualmente? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Uno | 29.6 | (78) |
| Dos | 52.6 | (139) |
| Tres | 11.5 | (30) |
| Cuatro | 2.5 | (6) |
| cinco y más | 3.2 | (8) |
| N.C. | 0.5 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (265) |
| PREGUNTA 21a |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Y qué edad(es) |
| tiene(n)? (Múltiple, señalar todas las respuestas que procedan) |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Menores de 3 años | 7.5 | (19) |
| 3 a 5 años | 16.0 | (42) |
| 6 a 15 años | 34.0 | (90) |
| 16 a 25 años | 40.3 | (107) |
| Más de 25 años | 39.1 | (103) |
| No_contesta | 0.5 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (265) |
| PREGUNTA 21b |
| PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿A qué edad tuvo |
| su primer hijo? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Hasta los 20 años | 5.6 | (14) |
| 21-25 | 42.9 | (113) |
| 26-30 | 34.6 | (91) |
| 31-35 | 11.1 | (29) |
| 36-40 | 5.2 | (13) |
| N.C. | 0.7 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (265) |
| PREGUNTA 21c |
| PROCEDE DE P21. SÓLO A QUIENES TIENEN MÁS DE UN HIJO (MÁS DE 1 en P21). ¿Y el último? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| 21-25 | 10.0 | (18) |
| 26-30 | 40.8 | (75) |
| 31-35 | 31.9 | (58) |
| 36-40 | 14.2 | (26) |
| 41 y más | 3.2 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (184) |
| PREGUNTA 21d |
| PROCEDE DE P21B Y p21C. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO HIJOS CON MÁS DE 35 AÑOS (MÁS DE 35 en P21B ó en |
| P21C). ¿A qué se debió la decisión de tener hijos después de los 35 años? ¿En qué medida diría |
| Ud. que incidió su carrera profesional en esa decisión? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Fue el único motivo | 4.9 | (1) |
| Fue el motivo principal, pero no el único | 12.1 | (4) |
| Fue uno de los motivos, entre varios otros | 12.2 | (4) |
| Fue un motivo secundario o colateral | 7.9 | (3) |
| No incidió en absoluto | 62.9 | (25) |
| TOTAL | 100.0 | (40) |
| PREGUNTA 21e |
| PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A MUJERES QUE TIENEN HIJOS (2 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). |
| Después del nacimiento de sus hijos, ¿se ha reincorporado Ud. al trabajo no más finalizar el |
| periodo de baja maternal, o ha postergado su reincorporación? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Se ha reincorporado antes de finalizar la baja maternal | 26.9 | (71) |
| Se ha reincorporado en cuanto finalizó la baja maternal | 42.2 | (112) |
| Ha postergado su reincorporación algunos meses | 6.6 | (17) |
| Ha postergado su reincorporación uno o dos años | 10.4 | (27) |
| Ha dejado de trabajar durante varios años | 9.5 | (25) |
| N.C. | 4.3 | (11) |
| TOTAL | 100.0 | (265) |
| PREGUNTA 21f |
| PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A HOMBRES QUE TIENEN HIJOS (1 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). |
| ¿Ha pedido alguna vez una baja por paternidad, con motivo del nacimiento de alguno de sus hijos? |
| PREGUNTA 22 |
| PROCEDE DE P18 Y P18A. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA (2, 3, 5 ó 6 en P18 ó 1 en 18A). ¿A qué se |
| dedica su pareja actual, cuál es su situación de actividad? Me refiero a si... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Trabaja | 94.1 | (256) |
| Está en paro | 0.5 | (1) |
| Está jubilado/a | 5.4 | (14) |
| TOTAL | 100.0 | (272) |
| PREGUNTA 22a |
| PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A |
| y 1 en P22). ¿Cuál es/era la (última) ocupación o profesión de su pareja actual? Me refiero a si |
| es/era... |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Empresario, con empleados a su cargo | 35.7 | (91) |
| Alto cargo de una empresa (por cuenta ajena) o en la Adminis | 10.9 | (27) |
| Profesional independiente | 10.4 | (26) |
| Trabajador autónomo (comerciante, por ejemplo) sin empleados | 8.9 | (22) |
| Cuadro medio (en una empresa o en la Administración) | 17.0 | (43) |
| Administrativo o vendedor | 6.7 | (17) |
| Obrero, operario | 10.4 | (26) |
| TOTAL | 100.0 | (256) |
| PREGUNTA 22b |
| PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A |
| y 1 en P22). Si comparamos los horarios de trabajo suyos y de su pareja, ¿cuál de los dos diría |
| Ud. que trabaja más? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 27.0 | (69) |
| Mi pareja | 37.2 | (95) |
| Los dos igual | 35.8 | (91) |
| TOTAL | 100.0 | (256) |
| PREGUNTA 22c |
| PROCEDE DE P18, P18A, P22 y p22B. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA, QUETRABAJA Y UNO DE LOS TRABAJA |
| MÁS HORAS QUE EL OTRO (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A, 1 en P22 y 1 ó 2 en P22b). Y el hecho de que |
| uno trabaje más que el otro, ¿les ha acarreado conflictos en su vida de pareja? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Nunca | 64.3 | (105) |
| Rara vez | 27.6 | (45) |
| Con frecuencia | 7.8 | (12) |
| Permanentemente, a diario | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (164) |
| PREGUNTA 23 |
| ¿Cuál es el nivel de educación de su actual pareja? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de primarios, no ha completado los estudios básicos | 1.4 | (3) |
| Primarios completos | 13.9 | (37) |
| Secundarios o FP | 42.3 | (115) |
| Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejador...) | 13.1 | (35) |
| Licenciatura | 26.1 | (71) |
| Postgrado (doctorado, master) | 3.1 | (8) |
| TOTAL | 100.0 | (272) |
| PREGUNTA 24 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Quién es la persona que |
| aporta más ingresos al hogar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 34.8 | (111) |
| Mi pareja | 33.9 | (108) |
| Ambos por igual | 27.9 | (89) |
| Mi padre/madre/suegro/a | 2.3 | (7) |
| Otra persona | 1.0 | (3) |
| N.C. | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (321) |
| PREGUNTA 25 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Y quién es la persona |
| que se encarga más directamente de las tareas domésticas? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 58.5 | (188) |
| Mi pareja | 2.1 | (6) |
| Mi pareja y yo, a partes iguales | 23.3 | (74) |
| Mi madre o mi suegra | 3.5 | (11) |
| Una asistenta/persona contratada | 11.5 | (37) |
| Mi madre y yo | 0.2 | (0) |
| Mi hijo/a y yo | 0.4 | (1) |
| Mi hermano/a y yo | 0.4 | (1) |
| Otras respuestas | 0.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (321) |
| PREGUNTA 26 |
| PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Más allá de su cuidado |
| material, ¿quién diría Ud. que tiene más influencia sobre la educación y la formación del carácter |
| de sus hijos? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 61.3 | (132) |
| Mi pareja | 5.1 | (10) |
| Mi pareja y yo, a partes iguales | 32.7 | (70) |
| Mi madre | 0.1 | (0) |
| N.C. | 0.8 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (215) |
| PREGUNTA 27 |
| PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 y 1 en P20). La conciliación |
| entre la vida familiar y laboral suele ser un problema difícil de resolver, sobre todo cuando se |
| ocupan cargos de cierta responsabilidad. ¿Cuál de estas expresiones reflejaría mejor cómo ha |
| resuelto Ud. y su pareja esa tensión entre la vida familiar y laboral? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Ud. ha tenido que prestar menos atención a los hijos para poder concentrarse en su carrera profesional | 11.0 | (29) |
| Ud. ha tenido que postergar o prestar menos atención a su carrera profesional para sacar adelante a sus hijos | 13.3 | (35) |
| Ud. ha tenido que soportar jornadas dobles (en el trabajo y en casa) para atender a sus hijos sin descuidar su carrera profesional | 29.1 | (77) |
| Ud. ha logrado un equilibrio bastante satisfactorio entre su familia y su carrera, sin perjudicar su vida personal | 44.7 | (118) |
| N.C. | 2.0 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (265) |
| PREGUNTA 28 |
| Con respecto a la relación entre la maternidad o paternidad y la carrera profesional hay varias |
| opciones posibles. ¿Cuál de las que le voy a leer seguidamente se aproximaría más a la suya al |
| respecto? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Tener los hijos lo antes posible, aunque se pueda poner en riesgo la carrera | 38.1 | (134) |
| Esperar a tener una posición consolidada para darles todo lo que necesiten | 43.5 | (153) |
| Lo importante es desarrollar tu carrera lo máximo posible, aunque los tengas muy tarde o termines adoptando | 2.8 | (10) |
| Es preferible no tener hijos y centrarse sólo en el trabajo | 0.4 | (1) |
| Nada de esto | 14.1 | (49) |
| N.C. | 1.0 | (3) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 29 |
| ¿Diría Ud. que, aparte del trabajo, las tareas domésticas y la atención de su familia, el tiempo |
| que le queda libre para Ud. mismo/a es...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Abundante, más que suficiente | 5.3 | (18) |
| Suficiente, lo justo | 32.6 | (115) |
| Escaso, insuficiente | 49.1 | (173) |
| Prácticamente nulo | 13.0 | (45) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 30 |
| ¿Tiene algún familiar cercano que necesite cuidados constantes o frecuentes, viva o no con Ud.? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| No, ninguno | 80.3 | (283) |
| Sí, pero no vive conmigo | 13.8 | (48) |
| Sí, y vive conmigo | 5.9 | (20) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 30a |
| PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó |
| 3 en P30). ¿Quién se encarga más habitualmente de la atención de esa(s) persona(s)? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Yo mismo/a | 40.3 | (28) |
| Mi pareja | 5.3 | (3) |
| Mi(s) hermano(s)/a(s) | 17.2 | (11) |
| Madre, padre, suegro/a, tíos/as | 14.6 | (10) |
| Otro(s) familiar(es) | 6.8 | (4) |
| Una(s) persona(s) contratada(s) para ello | 12.8 | (8) |
| Está(n) en una residencia | 2.9 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (69) |
| PREGUNTA 30b |
| PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó |
| 3 en P30). ¿Y hasta qué punto esa(s) persona(s) constituye(n) para Ud. un factor de perturbación |
| para su vida diaria? ¿Diría Ud. que...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Tiene que estar todo el tiempo pendiente | 7.7 | (5) |
| Tiene que acudir con frecuencia a resolver sus problemas | 23.4 | (16) |
| Tiene que ocuparse ocasionalmente, de vez en cuando | 32.9 | (22) |
| No le perturban en absoluto | 25.9 | (17) |
| Es más lo que le dan que lo que le perturban | 9.0 | (6) |
| N.C. | 1.1 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (69) |
| PREGUNTA 31 |
| ¿A qué edad comenzó a trabajar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Antes de los 18 años | 34.6 | (122) |
| 18-20 | 23.9 | (84) |
| 21-23 | 22.8 | (80) |
| 24-26 | 14.1 | (49) |
| 27-29 | 3.0 | (10) |
| 30 y más | 1.7 | (5) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 32 |
| ¿Cómo accedió a su primer puesto de trabajo? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Por selección abierta | 31.4 | (111) |
| Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados | 5.3 | (18) |
| Por recomendación directa | 16.8 | (59) |
| Por vinculaciones/lazos de amistad o familiares dentro de la empresa en la que entró a trabajar | 42.3 | (149) |
| A través de una ETT | 1.6 | (5) |
| A través de un curso, seminario u otro proceso de formación | 0.5 | (1) |
| Hizo prácticas de carrera y se quedó en la empresa | 1.1 | (3) |
| Se presentó por libre y cayó bien | 0.2 | (0) |
| Es su propia empresa, la ha creado (en solitario o con otros socios) | 0.8 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 33 |
| ¿Y a qué edad accedió a su cargo actual? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Hasta los 20 años | 3.9 | (13) |
| 21-25 | 9.7 | (34) |
| 26-30 | 28.4 | (100) |
| 31-35 | 19.9 | (70) |
| 36-40 | 18.2 | (64) |
| 41-45 | 11.5 | (40) |
| 46-50 | 5.7 | (19) |
| 51 y más | 1.5 | (5) |
| N.C. | 1.2 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 34 |
| ¿Cómo accedió a su cargo actual? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Por selección abierta entre candidatos externos (que no trabajaban de antes en la empresa) | 9.1 | (32) |
| Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados | 4.0 | (14) |
| Por promoción interna de la empresa | 29.9 | (105) |
| Por recomendación directa | 14.2 | (50) |
| Por vinculaciones familiares o de amistad | 26.0 | (91) |
| Es su propia empresa, la ha creado él/ella mismo/a (en solitario o con otras personas) | 13.4 | (47) |
| Compró la empresa en la que trabajaba | 0.4 | (1) |
| Por herencia, fue la empresa de su(s) padre(s) | 2.5 | (8) |
| N.C. | 0.5 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 35 |
| ¿Cuánto hace que trabaja en esta empresa? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Menos de 2 años | 2.5 | (8) |
| 2-5 | 15.1 | (53) |
| 6-10 | 19.0 | (67) |
| 11-15 | 17.8 | (62) |
| 16-20 | 22.4 | (79) |
| 21-25 | 11.8 | (41) |
| Más de 25 años | 11.5 | (40) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 36a |
| PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿A |
| qué edad accedió a su primer cargo directivo? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Hasta los 20 años | 8.8 | (6) |
| 21-25 | 17.8 | (12) |
| 26-30 | 31.5 | (22) |
| 31-35 | 14.7 | (10) |
| 36-40 | 15.4 | (10) |
| 41-45 | 11.5 | (8) |
| N.C. | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (69) |
| PREGUNTA 36b |
| PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿Fue |
| en su actual empresa o en otra? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| En esta misma | 28.2 | (19) |
| En otra | 71.8 | (49) |
| TOTAL | 100.0 | (69) |
| PREGUNTA 37 |
| ¿Cómo valora Ud. la remuneración de su cargo actual, en relación a su nivel de responsabilidades? |
| ¿Diría Ud. que su retribución está...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Por debajo de su nivel de responsabilidad | 34.7 | (122) |
| Acorde a su nivel de responsabilidad | 63.7 | (225) |
| Por encima de su nivel de responsabilidad | 0.7 | (2) |
| N.C. | 0.8 | (2) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 38 |
| En estos momentos, ¿cuál de los siguientes ámbitos es el más importante para Ud.? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su carrera profesional | 6.3 | (22) |
| Su pareja | 9.1 | (31) |
| Su familia | 64.8 | (228) |
| Su vida personal | 17.3 | (61) |
| N.C. | 2.5 | (8) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 38a |
| ¿Y en segundo lugar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su carrera profesional | 26.2 | (90) |
| Su pareja | 25.8 | (88) |
| Su familia | 20.2 | (69) |
| Su vida personal | 26.4 | (90) |
| N.C. | 1.4 | (4) |
| TOTAL | 100.0 | (344) |
| PREGUNTA 39 |
| En una escala de 0 a 10, ¿en qué medida se siente satisfecho con su situación profesional en este |
| momento? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| (2-3) | 0.6 | (2) |
| (4-6) | 13.0 | (45) |
| (7-8) | 66.9 | (236) |
| Muy satisfecho (9-10) | 19.5 | (68) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 40 |
| ¿Qué es lo que más le gusta de su cargo actual? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| El poder, la cantidad de personas que están bajo mi responsabilidad | 4.8 | (17) |
| La capacidad de decisión, la importancia de las decisiones que tengo que tomar | 13.4 | (47) |
| La libertad para hacer mi trabajo como mejor me parezca | 30.1 | (106) |
| El trabajo en sí, la profesión, lo que hago | 40.4 | (142) |
| La retribución, el sueldo, lo que gano | 3.2 | (11) |
| La estabilidad, la seguridad | 6.9 | (24) |
| El horario, la cantidad de tiempo libre que me deja | 11.9 | (42) |
| La tranquilidad, la falta de presión | 5.2 | (18) |
| El ambiente de trabajo, que me siento a gusto | 14.4 | (51) |
| La gente con la que trabajo (jóvenes, mujeres) | 3.4 | (12) |
| El trato humano, el trato con el personal, comprender a la gente y sus necesidades | 2.6 | (9) |
| El trato con sus superiores, lo que saben, lo que le enseñan, cómo le valoran | 0.4 | (1) |
| La oportunidad de conocer gente interesante, las relaciones con los clientes, con gente de fuera de la empresa, las relaciones externas | 4.4 | (15) |
| Trabajar por objetivos, la satisfacción que da conseguir los objetivos que te propones, los retos | 1.0 | (3) |
| La variedad, no es monótono, no te aburres nunca, la diversidad | 6.3 | (22) |
| La polivalencia, hacer de todo, entender de todo | 0.1 | (0) |
| La creatividad, trabajo creativo, imaginativo | 0.5 | (1) |
| La ayuda que pueda ofrecer a otros colegas, el intercambio de experiencias y conocimientos | 1.7 | (5) |
| La flexibilidad de horarios, las facilidades para hacer compatible la vida familiar y laboral | 0.4 | (1) |
| Ser propietaria de la empresa, que la empresa sea suya, no tener nadie que le mande, no tener que rendir cuentas a nadie, la independencia | 1.3 | (4) |
| Todo en general | 1.6 | (5) |
| Nada | 0.4 | (1) |
| Otras respuestas | 0.2 | (0) |
| No_sabe | 0.3 | (1) |
| No_contesta | 0.0 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 40a |
| ¿Y qué es lo que menos le gusta de él? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| La responsabilidad | 10.4 | (36) |
| La falta de autonomía, que otros me impongan cómo tengo que hacer mi trabajo | 1.1 | (3) |
| El trabajo en sí, no es lo que yo hubiese querido hacer | 0.9 | (3) |
| El sueldo, gano menos de lo que debería | 4.3 | (15) |
| La inseguridad, el temor a perder el empleo | 3.4 | (12) |
| Trabajo demasiadas horas, la falta de tiempo libre | 27.1 | (95) |
| El agobio, la tensión, la presión | 16.3 | (57) |
| El ambiente, lo mal que me llevo con los demás | 1.2 | (4) |
| El horario (jornada partida, por ejemplo) | 1.2 | (4) |
| La ubicación, el tiempo que le lleva llegar hasta su lugar de trabajo | 0.1 | (0) |
| La rigidez de horarios, la falta de flexibilidad para compatibilizar el trabajo con su vida privada | 0.4 | (1) |
| Tener que viajar, no viajar tanto | 0.1 | (0) |
| La autoridad, tener que llamar la atención a compañeros, tener que mandar, tener gente a su cargo | 2.9 | (10) |
| Tener que decidir sobre la vida o la carrera de otros, decidir despidos regulaciones de empleo | 0.7 | (2) |
| La falta de colaboración, de apoyo de sus subordinados, su falta de responsabilidad, sus incumplimientos | 0.2 | (0) |
| Las tareas burocráticas, la burocracia, el papeleo, las formalidades | 1.8 | (6) |
| Tener que poner orden | 0.5 | (1) |
| Conflictos con la empresa, con la dirección, con sus superiores | 1.1 | (3) |
| Falta de respaldo, de apoyo de sus superiores | 0.1 | (0) |
| La falta de capacitación, de preparación, la ineptitud de sus superiores, su falta de responsabilidad, lo poco/mal que trabajan, pasan de todo | 0.3 | (1) |
| Estar mandada por hombres, los egos masculinos | 0.1 | (0) |
| Falta de perspectivas de ascenso, de promoción, desigualdad de oportunidades | 0.1 | (0) |
| Los inconvenientes propios de un cargo intermedio | 1.0 | (3) |
| Pérdidas de tiempo, descoordinación, falta de planificación | 0.4 | (1) |
| Las discusiones sobre presupuestos, sobre costes | 0.1 | (0) |
| La monotonía, hacer siempre lo mismo, la rutina, tareas rutinarias (dictado, fotocopias) | 3.1 | (11) |
| Hay épocas de mucho agobio (navidades, rebajas) en las que hay que contratar personal extraordinario | 0.5 | (1) |
| Estar siempre pendiente, no desconectar nunca del todo, se espera que esté siempre disponible | 0.9 | (3) |
| El personal, la gente | 3.2 | (11) |
| El trato con clientes/gente desagradable, enfados, broncas | 2.7 | (9) |
| El esfuerzo físico | 0.2 | (0) |
| Todo en general | 0.0 | (0) |
| Nada | 1.0 | (3) |
| Otras respuestas | 2.7 | (9) |
| No_sabe | 8.7 | (30) |
| No_contesta | 5.5 | (19) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 41 |
| Con respecto al futuro inmediato, ¿cuál de estas opciones se aproximaría más a sus aspiraciones |
| personales? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Seguir creciendo, alcanzar cargos de mayor responsabilidad | 26.9 | (94) |
| Quedarse en su posición actual (con su salario y su dedicación actuales) | 27.5 | (96) |
| Poder llevar una vida más tranquila, tener más tiempo para sí mismo/a aún a costa de ganar un poco menos | 43.9 | (155) |
| N.C. | 1.7 | (6) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 42 |
| Si Ud. tuviese que explicar cuáles son las cualidades más importantes que le han permitido llegar |
| a su puesto actual, ¿cuáles señalaría? |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Su formación, su capacitación para el puesto | 16.0 | (56) |
| Su inteligencia | 6.1 | (21) |
| Su experiencia | 6.9 | (24) |
| Su habilidad para relacionarse, su simpatía | 12.4 | (43) |
| Su capacidad de trabajo, su dedicación | 49.9 | (176) |
| Su sentido de la responsabilidad | 37.5 | (132) |
| Su capacidad de liderazgo, su habilidad para mandar y hacerse obedecer | 10.4 | (36) |
| Su prestigio profesional, su currículum | 0.7 | (2) |
| Sus relaciones, sus amistades, sus vinculaciones | 6.8 | (23) |
| Su imagen, su aspecto físico | 0.0 | (0) |
| Su conocimiento de idiomas extranjeros | 2.3 | (8) |
| Conocimientos específicos (informática, por ejemplo) | 1.2 | (4) |
| Estar siempre al día, siempre al tanto de las últimas novedades, saber adaptarse a los cambios | 0.4 | (1) |
| Su capacidad para trabajar en equipo, de organización | 3.0 | (10) |
| Su iniciativa, creatividad, dinamismo, capacidad para arriesgarse, para actuar | 1.8 | (6) |
| Su entusiasmo, la ilusión que pone en su trabajo, lo que le gusta su trabajo o su sector/el producto con el que trabaja, su motivación | 2.1 | (7) |
| Su honradez, honestidad, integridad | 2.0 | (7) |
| Su sinceridad, claridad | 0.3 | (1) |
| Su compromiso, lealtad, fidelidad para con la empresa | 0.4 | (1) |
| Su disponibilidad, flexibilidad de horarios, no poner límite | 0.5 | (1) |
| Su conocimiento de la empresa, de sus entresijos internos | 0.4 | (1) |
| Su discreción, elegancia, no llamar la atención, pasar desapercibido/a | 0.8 | (2) |
| Su paciencia, serenidad, tranquilidad, equilibrio, saber escuchar | 3.9 | (13) |
| Su capacidad para resolver, para decidir | 0.8 | (2) |
| Su capacidad de gestión, ser ordenada, eficaz | 0.7 | (2) |
| Su habilidad para negociar | 0.2 | (0) |
| La confianza que le tienen sus jefes/los propietarios | 0.3 | (1) |
| Su ambición | 0.8 | (2) |
| Por vínculos familiares, herencia | 0.7 | (2) |
| Todo en general | 0.0 | (0) |
| Nada | 0.0 | (0) |
| Otras respuestas | 3.4 | (11) |
| No_sabe | 3.0 | (10) |
| No_contesta | 0.3 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 43 |
| De los factores que le menciono, ¿cuál diría que ha sido el más importante para acceder a su |
| puesto actual? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su capacitación | 32.0 | (113) |
| Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares | 11.3 | (40) |
| Su capacidad de trabajo, las horas que le echa | 42.9 | (151) |
| Sus dotes de liderazgo, de mando | 9.6 | (34) |
| Su creatividad, imaginación | 3.8 | (13) |
| N.C. | 0.3 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 43a |
| ¿Y en segundo lugar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Su capacitación | 20.6 | (72) |
| Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares | 17.5 | (61) |
| Su capacidad de trabajo, las horas que le echa | 32.9 | (115) |
| Sus dotes de liderazgo, de mando | 14.3 | (50) |
| Su creatividad, imaginación | 7.9 | (27) |
| N.C. | 6.7 | (23) |
| TOTAL | 100.0 | (352) |
| PREGUNTA 44 |
| ¿Alguna vez le han ofrecido un puesto en el extranjero? ¿Lo aceptó? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Se lo ofrecieron y lo aceptó | 5.6 | (19) |
| Se lo ofrecieron y lo rechazó | 8.7 | (30) |
| Nunca se lo ofrecieron | 85.5 | (301) |
| N.C. | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 45 |
| ¿Con qué frecuencia su trabajo le obliga a viajar o a permanecer fuera de su domicilio durante |
| varios días seguidos? ¿Esto es algo que le sucede...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Casi todas las semanas | 1.3 | (4) |
| Al menos una vez al mes | 8.7 | (30) |
| Algunas veces al año | 15.5 | (54) |
| Una vez al año | 9.2 | (32) |
| Menos de una vez al año | 4.5 | (16) |
| Nunca o casi nunca | 60.7 | (214) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 45a |
| PROCEDE DE P45. SÓLO A QUIENES SU TRABAJO LES OBLIGA A VIAJAR MÁS DE UNA VEZ AL AÑO (1, 2 ó 3 en |
| P45). ¿Y esto representa para Ud...? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Un problema grave | 1.7 | (1) |
| Un problema menor | 31.2 | (28) |
| Ningún problema | 49.7 | (44) |
| Un aliciente, una ventaja | 17.4 | (15) |
| TOTAL | 100.0 | (90) |
| PREGUNTA 46 |
| ¿Suele Ud. compartir su tiempo de ocio con sus compañeros de trabajo? Me refiero a si suele Ud. |
| con cierta frecuencia... |
| . % | . (N) | |
|---|---|---|
| Quedarse a tomar una copa o caña con compañeros después de la jornada laboral | 32.4 | (114) |
| Verse con compañeros de trabajo los fines de semana | 17.0 | (60) |
| Salir por las noches con compañeros de trabajo | 8.7 | (30) |
| Hacer deporte o ir al gimnasio con compañeros de trabajo | 6.6 | (23) |
| Invitar a su casa a compañeros de trabajo | 13.4 | (47) |
| Ninguna de estas | 59.2 | (209) |
| No_contesta | 0.5 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 47 |
| Algunos directivos prefieren trabajar con personas de su mismo sexo, otros con personas del sexo |
| opuesto, y esto puede variar según se trate de subordinados, iguales o superiores. Ud., |
| personalmente, ¿con quiénes se siente más a gusto como subordinados? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Prefiero trabajar con hombres | 23.0 | (81) |
| Prefiero trabajar con mujeres | 16.0 | (56) |
| Me da igual, depende de quiénes sean | 60.3 | (212) |
| No tengo experiencia de trabajar con mujeres | 0.0 | (0) |
| No tengo experiencia de trabajar con hombres | 0.5 | (1) |
| N.C. | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 47a |
| ¿Y si se trata de compañeros de su mismo nivel o posición jerárquica? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Prefiero trabajar con hombres | 18.7 | (66) |
| Prefiero trabajar con mujeres | 13.5 | (47) |
| Me da igual, depende de quiénes sean | 66.7 | (235) |
| No tengo experiencia de trabajar con mujeres | 0.4 | (1) |
| No tengo experiencia de trabajar con hombres | 0.4 | (1) |
| N.C. | 0.2 | (0) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 47b |
| ¿Y cuando se trata de jefes, de personas ocupan una posición superior a la suya, a las que Ud. |
| deba reportar? |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| Prefiero ser mandado/a por hombres | 24.7 | (87) |
| Prefiero ser mandado/a por mujeres | 6.8 | (24) |
| Me da igual, depende de quiénes sean | 58.7 | (207) |
| No tengo experiencia de trabajar con mujeres | 4.0 | (14) |
| No tengo experiencia de trabajar con hombres | 0.4 | (1) |
| N.C. | 5.3 | (18) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
| PREGUNTA 48 |
| Para terminar, ¿en qué medida se encuentra satisfecho/a con su vida familiar, amigos¿, en suma, |
| con su vida privada? Por favor, valórela de 0 a 10 (donde 0 significaría que está plenamente |
| satisfecho/a y 0 que no lo está en absoluto). |
| % | (N) | |
|---|---|---|
| (2-3) | 0.3 | (1) |
| (4-6) | 12.2 | (43) |
| (7-8) | 44.5 | (157) |
| Plenamente satisfecho (9-10) | 42.5 | (150) |
| N.C. | 0.5 | (1) |
| TOTAL | 100.0 | (353) |
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