Estudo "Mujeres directivas"

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Conxunto de normas que regulan o funcionamento e a estrutura do CIS

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Premio nacional concedido polo CIS no ámbito da Socioloxía e da Ciencia Política á traxectoria académica

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Metodoloxías

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Conxunto completo de estudos realizados pola institución, coas preguntas, series e documentación asociada a eles.

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Información xeral

Código

2744

Data

19/11/2007

Tipo de estudo

Cuantitativo

País

España

Autor

METROSCOPIA

Encargo

Colección

Índice temático

Publicación

Descargas

Resultados HTML

DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIA MARGINALES DEL ESTUDIO 2744 CUESTIONARIO 0 MUESTRA 1

(HOMBRES)

PREGUNTA 1

Sector de actividad de la empresa:

	%	(N)
Industria	14.4	(22)
Construcción	21.9	(33)
Comercio y Hostelería	29.1	(44)
Servicios	34.6	(52)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 2

Número total de trabajadores de la empresa:

	%	(N)
De 6 a 9	48.7	(74)
De 10 a 4 9	42.5	(65)
De 50 ó más	8.8	(13)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 3

Cargo que ocupa (descripción exacta):

	%	(N)
Dirección general	35.3	(54)
Dirección de RRHH/Otras	32.7	(49)
Mandos intermedios o técnicos	32.0	(49)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 4

Comunidad Autónoma de residencia:

	%	(N)
Sur	14.9	(22)
Levante	16.0	(24)
Noreste	23.3	(35)
Norte	12.2	(18)
Centro-Noroeste	13.8	(21)
Centro-Sur	19.9	(30)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 5

Sexo:

	%	(N)
Hombre	100.0	(152)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 6

Edad:

	%	(N)
De 30 a 45 años	53.6	(81)
De 46 a 60 añós	46.4	(71)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 7

¿Tiene Ud. hermanos y/o hermanas?

	%	(N)
No, es hijo/a único/a	7.7	(11)
Tiene sólo hermanas (mujeres)	21.2	(32)
Tiene sólo hermanos (varones)	22.8	(34)
Tiene hermanos y hermanas	48.2	(73)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 8

¿Cuál es el nivel de estudios que alcanzó su padre?

	%	(N)
Menos de primarios, no han completado los estudios básicos	19.4	(29)
Primarios completos	49.3	(75)
Secundarios o FP	10.2	(15)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...)	5.3	(8)
Licenciatura	6.9	(10)
Post-grado (doctorado, master)	2.4	(3)
N.S.	6.3	(9)
N.C.	0.3	(0)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 8a

¿Y el nivel de estudios de su madre?

	%	(N)
Menos de primarios, no han completado los estudios básicos	18.6	(28)
Primarios completos	61.2	(93)
Secundarios o FP	12.1	(18)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...)	3.3	(5)
Licenciatura	1.2	(1)
N.S.	3.7	(5)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 9

¿Cuáles diría Ud. que son los valores fundamentales que le transmitió su padre?

	. %	. (N)
Optimismo, confianza, ser positivos, alegría	1.7	(2)
Coraje, valor	0.0	(0)
Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien	49.7	(76)
Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante	1.1	(1)
Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán	3.9	(5)
Humildad, sencillez, actuar con naturalidad	2.3	(3)
Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra	5.0	(7)
Justicia, equidad, igualdad	2.8	(4)
Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo	0.1	(0)
Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio	4.8	(7)
Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo	0.0	(0)
Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución	0.0	(0)
Dar la cara, hacer frente a los problemas	0.0	(0)
Tranquilidad, serenidad, equilibrio	0.5	(0)
Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen	0.0	(0)
Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar	0.0	(0)
Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico	0.7	(1)
Estudiar, formación, preparación	5.6	(8)
Eficacia, hacer bien su trabajo	1.8	(2)
Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad	14.4	(22)
Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad	17.0	(25)
Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace	9.1	(13)
Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida	0.9	(1)
Orden, disciplina	0.3	(0)
Ahorrar para el futuro, austeridad	0.0	(0)
Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos	1.1	(1)
Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad	1.7	(2)
Saber adaptarse, ser flexible, ser realista	0.0	(0)
Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie	10.9	(16)
Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto	3.8	(5)
Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía	2.8	(4)
Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene	3.4	(5)
Compañerismo	0.2	(0)
Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad	0.0	(0)
Familia, unidad de la familia, amor a la familia	1.0	(1)
La unión hace la fuerza	0.0	(0)
Respeto a los mayores	0.8	(1)
Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán	0.0	(0)
Ser femeninas	0.0	(0)
Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse	0.0	(0)
Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio	0.4	(0)
Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente	0.0	(0)
Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo	0.0	(0)
Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse	0.5	(0)
Fe, creencias religiosas, religiosidad	0.0	(0)
Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño	0.0	(0)
Valores fundamentales transmitidos por el padre	4.4	(6)
Otros	1.3	(2)
Nada en particular	2.9	(4)
No_contesta	0.7	(1)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 9a

¿Y su madre?

	. %	. (N)
Optimismo, confianza, ser positivos, alegría	4.6	(7)
Coraje, valor	1.0	(1)
Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien	34.1	(52)
Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante	3.4	(5)
Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán	2.3	(3)
Humildad, sencillez, actuar con naturalidad	3.4	(5)
Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra	2.8	(4)
Justicia, equidad, igualdad	2.9	(4)
Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo	0.0	(0)
Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio	3.8	(5)
Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo	2.2	(3)
Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución	0.0	(0)
Dar la cara, hacer frente a los problemas	0.2	(0)
Tranquilidad, serenidad, equilibrio	1.3	(1)
Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen	1.9	(2)
Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar	0.1	(0)
Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico	0.0	(0)
Estudiar, formación, preparación	3.9	(5)
Eficacia, hacer bien su trabajo	0.0	(0)
Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad	10.5	(16)
Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad	14.5	(22)
Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace	4.3	(6)
Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida	0.9	(1)
Orden, disciplina	0.3	(0)
Ahorrar para el futuro, austeridad	2.1	(3)
Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos	0.4	(0)
Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad	0.0	(0)
Saber adaptarse, ser flexible, ser realista	0.0	(0)
Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie	12.2	(18)
Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto	3.2	(4)
Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía	3.1	(4)
Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene	6.0	(9)
Compañerismo	0.0	(0)
Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad	9.0	(13)
Familia, unidad de la familia, amor a la familia	4.3	(6)
La unión hace la fuerza	0.0	(0)
Respeto a los mayores	0.0	(0)
Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán	0.0	(0)
Ser femeninas	0.0	(0)
Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse	0.0	(0)
Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio	1.7	(2)
Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente	0.0	(0)
Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo	0.0	(0)
Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse	0.2	(0)
Fe, creencias religiosas, religiosidad	0.7	(1)
Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño	0.0	(0)
Valores fundamentales transmitidos por el padre	2.3	(3)
Otros	2.2	(3)
Nada en particular	2.3	(3)
No_contesta	1.1	(1)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 10

Más concretamente, ¿cómo diría Ud. que se vivían en su familia/con sus padres las cuestiones

económicas, lo relativo al dinero? ¿Diría Ud. que con respecto al dinero en su casa...?

	%	(N)
No se hablaba nada o casi nada, a los niños esos problemas no les llegaban	17.8	(27)
Se quejaban con frecuencia de que les faltaba, de los problemas que tenían	17.4	(26)
Se exhibía lo bien que estaban, la posición económica de la que disfrutaban	1.7	(2)
Se vivía con naturalidad, sin conflictos ni falsos pudores	61.0	(93)
N.C.	2.1	(3)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 10a

Y con independencia de lo que se hablaba, ¿en qué situación diría Ud. que se encontraban sus

padres cuando Ud. era niño/a? ¿Diría Ud. que...?

	%	(N)
Pasaban necesidades, tenían problemas graves	11.4	(17)
Vivían ajustados, pero sin pasar necesidades	37.6	(57)
Vivían con comodidad, pero sin lujos	46.2	(70)
Vivían desahogadamente, podían darse algunos gustos	4.6	(7)
Vivían muy bien, estaban en una posición muy desahogada	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 11

¿Y qué mensajes fundamentales diría Ud. que le transmitió su padre con respecto al dinero?

	. %	. (N)
No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene	14.2	(21)
Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo	10.4	(15)
Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie	7.1	(10)
Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder	23.0	(35)
Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar	2.9	(4)
Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad	7.5	(11)
No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener	2.1	(3)
Prudencia y responsabilidad	2.4	(3)
Asegurarse de que no falte	0.0	(0)
Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo	4.2	(6)
Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo	11.2	(17)
Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba	1.1	(1)
El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede	0.0	(0)
Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición	3.1	(4)
Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde	0.8	(1)
Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados	2.0	(3)
Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza	2.5	(3)
Saber invertir, hacer que se multiplique	0.8	(1)
Era lo más importante, lo que más importancia le daban	0.0	(0)
El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único	0.8	(1)
Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible	1.6	(2)
Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante	0.0	(0)
Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse	0.0	(0)
Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero	0.0	(0)
Te permite conseguir lo que quieras, logros personales	1.3	(1)
No exhibir lo que se tiene	0.0	(0)
Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero	0.0	(0)
Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo	0.0	(0)
Mi madre era más ahorradora que mi padre	0.0	(0)
Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre	0.0	(0)
No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a	4.4	(6)
Otras respuestas	1.1	(1)
Nada en particular, ninguno	4.3	(6)
No_contesta	2.3	(3)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 11a

¿Y su madre, qué mensajes le transmitió con respecto al dinero?

	. %	. (N)
No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene	16.3	(24)
Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo	10.2	(15)
Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie	5.3	(8)
Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder	25.3	(38)
Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar	1.3	(2)
Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad	12.7	(19)
No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener	0.7	(1)
Prudencia y responsabilidad	2.5	(3)
Asegurarse de que no falte	0.0	(0)
Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo	2.6	(3)
Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo	12.7	(19)
Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba	1.1	(1)
El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede	0.0	(0)
Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición	0.1	(0)
Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde	0.8	(1)
Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados	1.8	(2)
Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza	3.0	(4)
Saber invertir, hacer que se multiplique	0.8	(1)
Era lo más importante, lo que más importancia le daban	0.3	(0)
El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único	0.8	(1)
Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible	1.1	(1)
Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante	0.6	(0)
Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse	0.0	(0)
Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero	2.0	(3)
Te permite conseguir lo que quieras, logros personales	0.0	(0)
No exhibir lo que se tiene	0.0	(0)
Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero	0.0	(0)
Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo	0.8	(1)
Mi madre era más ahorradora que mi padre	0.0	(0)
Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre	0.0	(0)
No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a	0.0	(0)
Otras respuestas	2.6	(3)
Nada en particular, ninguno	6.1	(9)
No_contesta	4.5	(6)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 12

¿Notó diferencias entre la actitud de su madre y la de su padre en el trato que le daban a Ud.? Me

refiero a si...

	%	(N)
Su padre le prestaba más atención que su madre	3.5	(5)
Su madre le prestaba más atención que su padre	22.9	(35)
Ambos le atendían por igual	70.7	(108)
N.S.	2.9	(4)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 13

PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANAS (2 ó 4 en P7). ¿Cuál de las siguientes frases diría

Ud. que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanas (mujeres)?

	%	(N)
Siempre nos estábamos ayudando entre nosotros/nosotras	76.6	(81)
Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro/la una con la otra	10.0	(10)
Siempre estábamos compitiendo entre nosotros/nosotras	4.8	(5)
Ninguna de ellas	8.6	(9)
TOTAL	100.0	(106)

PREGUNTA 13a

PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANOS (3 ó 4 en P7). ¿Y cuál de estas frases diría Ud.

que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanos (varones)?

	%	(N)
Siempre nos estábamos ayudando el uno al otro	76.7	(83)
Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro	10.5	(11)
Siempre estábamos compitiendo entre nosotros	9.6	(10)
Ninguna de ellas	3.2	(3)
TOTAL	100.0	(108)

PREGUNTA 14

¿Cuál es la titulación o nivel de estudios más alto que ha terminado?

	%	(N)
Menos de primarios, no ha completado los estudios básicos	1.6	(2)
Primarios completos	14.5	(22)
Secundarios o FP	40.4	(61)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejadores...)	12.5	(19)
Licenciatura	27.8	(42)
Postgrado (doctorado, master)	3.2	(4)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 15

PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS (4, 5 ó 6 en P14). ¿Cuál es su

titulación, qué carrera siguió? Me refiero a si se trata de...

	%	(N)
Una carrera de letras, como literatura, filosofía	6.2	(4)
Ciencias sociales o humanas (sociología, psicología, ciencias de la educación, cinencias de la comunicación...)	12.8	(8)
Carreras de tipo técnico, como ingenierías o arquitectura	21.3	(14)
Ciencias puras, como química, biología, física...	10.0	(6)
Ciencias económicas, Administración...	36.0	(24)
Derecho	5.3	(3)
Graduado social, relaciones laborales, ciencias del trabajo	1.6	(1)
Informática	6.8	(4)
TOTAL	100.0	(66)

PREGUNTA 16

PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). ¿Y sus estudios de

post-grado los hizo...?

	%	(N)
En la misma materia que la licenciatura	27.5	(1)
En gestión de empresas (MBA, Marketing...)	48.3	(2)
Urbanismo	11.5	(0)
RRHH	12.7	(0)
TOTAL	100.0	(4)

PREGUNTA 17

PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). Sus estudios de

post-grado, ¿los hizo en España o en el extranjero?

	%	(N)
En España	96.6	(4)
En el extranjero	3.4	(0)
TOTAL	100.0	(4)

PREGUNTA 18

¿Con quién(es) vive Ud. actualmente?

	%	(N)
Vive solo/a	15.5	(23)
Con su cónyuge/pareja, sin hijos	24.6	(37)
Con su pareja y su(s) hijo(s)	54.3	(83)
Con sus padres, o uno de ellos (padre o madre), sin pareja ni hijos, ni hermanos	3.7	(5)
Con sus padres (o uno de ellos) y su(s) hermano(s)	0.6	(0)
Con su madre y su hija	1.2	(1)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 18a

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON PAREJA (1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ó 13 en P18).

¿Tiene Ud. actualmente una pareja estable, aunque no viva con él/ella?

	%	(N)
Sí	22.6	(7)
No	76.6	(24)
N.C.	0.8	(0)
TOTAL	100.0	(32)

PREGUNTA 18b

PROCEDE DE P18 Y P18a. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON PAREJA O TIENEN PAREJA ESTABLE AUNQUE NO VIVA

CON ELLA (2, 3 ó 5 en P18 y 1 en P18a). ¿Cómo calificaría Ud. la actitud de su pareja con

respecto a su trabajo y su carrera profesional? ¿Diría Ud. que su pareja...?

	%	(N)
Está satisfecho/a (conforme) con el tiempo que Ud. dedica al trabajo, le parece adecuado	37.8	(48)
Preferiría que Ud. trabajase menos y le dedicase más tiempo a su familia	56.6	(72)
No le importaría que Ud. trabajase más por el bienestar de la familia	5.6	(7)
TOTAL	100.0	(128)

PREGUNTA 19

Independientemente de que ahora tenga pareja o no y de que viva o no con él/ella, ¿ha sufrido en

algún momento de su vida la ruptura de una pareja estable y con la que haya llegado a convivir

durante un periodo prolongado, o incluso haya tenido hijos?

	%	(N)
Sí	21.6	(32)
No	76.7	(117)
N.C.	1.7	(2)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 19a

PROCEDE DE P19. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19). ¿Hasta

qué punto considera Ud. que esa ruptura estuvo relacionada con la carrera profesional de una/o u

otro/a? ¿Diría Ud. que el trabajo...?

	%	(N)
Fue el motivo principal, pero no el único	1.4	(0)
Fue un motivo entre varios otros	46.6	(15)
Fue un motivo menor, los motivos más importantes fueron otros	1.9	(0)
No tuvo incidencia en la ruptura	50.2	(16)
TOTAL	100.0	(32)

PREGUNTA 19b

PROCEDE DE P19 Y P19a. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19).

¿En qué sentido incidió el trabajo en esa ruptura? Me refiero a si...

	. %	. (N)
Su pareja le reprochaba a Ud. su excesiva dedicación al trabajo	58.5	(9)
Ud. le reprochaba a su pareja que dedicara tanto tiempo a su trabajo	22.7	(3)
Su pareja le reprochaba a Ud. que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera	0.0	(0)
Ud. le reprochaba a su pareja que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera	0.0	(0)
Su pareja recelaba de lo que Ud. iba logrando profesionalmente	0.0	(0)
Ud. recelaba de lo que iba logrando profesionalmente su pareja	0.0	(0)
Ninguna de estas situaciones	18.9	(2)
No_sabe	0.0	(0)
No_contesta	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(15)

PREGUNTA 20

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON HIJOS (TODOS EXCEPTO 3, 4 ó 5 en P18). ¿Tiene

hijos que no vivan con Ud.?

	%	(N)
Sí	25.6	(17)
No	74.4	(51)
TOTAL	100.0	(69)

PREGUNTA 20a

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Además de los hijos que

viven con Ud. ¿tiene algún(os) otro(s)?

	%	(N)
Sí	15.0	(12)
No	85.0	(70)
TOTAL	100.0	(83)

PREGUNTA 21

PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Cuántos hijos

tiene, estén o no viviendo con Ud. actualmente?

	%	(N)
Uno	30.0	(30)
Dos	57.7	(58)
Tres	10.7	(10)
Cuatro	1.5	(1)
TOTAL	100.0	(101)

Media	1.84
Desviación típica	0.66
(N)	(101)

PREGUNTA 21a

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Y qué edad(es)

tiene(n)? (Múltiple, señalar todas las respuestas que procedan)

	. %	. (N)
Menores de 3 años	13.9	(14)
3 a 5 años	16.9	(17)
6 a 15 años	31.8	(32)
16 a 25 años	31.5	(31)
Más de 25 años	34.8	(35)
No_contesta	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(101)

PREGUNTA 21b

PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿A qué edad tuvo

su primer hijo?

	%	(N)
Hasta los 20 años	0.8	(0)
21-25	22.3	(22)
26-30	47.3	(47)
31-35	15.3	(15)
36-40	11.5	(11)
41 y más	1.5	(1)
N.C.	1.3	(1)
TOTAL	100.0	(101)

Media	28.98
Desviación típica	5.31
(N)	(99)

PREGUNTA 21c

PROCEDE DE P21. SÓLO A QUIENES TIENEN MÁS DE UN HIJO (MÁS DE 1 en P21). ¿Y el último?

	%	(N)
21-25	3.3	(2)
26-30	19.9	(14)
31-35	43.5	(30)
36-40	23.5	(16)
41 y más	8.7	(6)
N.C.	1.1	(0)
TOTAL	100.0	(70)

Media	34.39
Desviación típica	5.26
(N)	(69)

PREGUNTA 21d

PROCEDE DE P21B Y p21C. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO HIJOS CON MÁS DE 35 AÑOS (MÁS DE 35 en P21B ó en

P21C). ¿A qué se debió la decisión de tener hijos después de los 35 años? ¿En qué medida diría

Ud. que incidió su carrera profesional en esa decisión?

	%	(N)
Fue el motivo principal, pero no el único	1.6	(0)
Fue uno de los motivos, entre varios otros	5.5	(1)
Fue un motivo secundario o colateral	15.9	(4)
No incidió en absoluto	76.2	(21)
N.C.	0.8	(0)
TOTAL	100.0	(27)

PREGUNTA 21e

PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A MUJERES QUE TIENEN HIJOS (2 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20).

Después del nacimiento de sus hijos, ¿se ha reincorporado Ud. al trabajo no más finalizar el

periodo de baja maternal, o ha postergado su reincorporación?

PREGUNTA 21f

PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A HOMBRES QUE TIENEN HIJOS (1 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20).

¿Ha pedido alguna vez una baja por paternidad, con motivo del nacimiento de alguno de sus hijos?

	%	(N)
Una vez	3.0	(3)
Nunca	96.5	(97)
N.C.	0.6	(0)
TOTAL	100.0	(101)

PREGUNTA 22

PROCEDE DE P18 Y P18A. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA (2, 3, 5 ó 6 en P18 ó 1 en 18A). ¿A qué se

dedica su pareja actual, cuál es su situación de actividad? Me refiero a si...

	%	(N)
Trabaja	66.3	(84)
Estudia	0.1	(0)
Se ocupa de las labores del hogar (ama de casa)	29.2	(37)
Está en paro	3.9	(4)
Está jubilado/a	0.5	(0)
TOTAL	100.0	(128)

PREGUNTA 22a

PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A

y 1 en P22). ¿Cuál es/era la (última) ocupación o profesión de su pareja actual? Me refiero a si

es/era...

	%	(N)
Empresario, con empleados a su cargo	15.8	(13)
Alto cargo de una empresa (por cuenta ajena) o en la Adminis	7.6	(6)
Profesional independiente	5.8	(4)
Trabajador autónomo (comerciante, por ejemplo) sin empleados	6.9	(5)
Cuadro medio (en una empresa o en la Administración)	44.5	(37)
Administrativo o vendedor	14.7	(12)
Obrero, operario	4.8	(4)
TOTAL	100.0	(84)

PREGUNTA 22b

PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A

y 1 en P22). Si comparamos los horarios de trabajo suyos y de su pareja, ¿cuál de los dos diría

Ud. que trabaja más?

	%	(N)
Yo mismo/a	69.7	(59)
Mi pareja	9.1	(7)
Los dos igual	21.1	(17)
TOTAL	100.0	(84)

PREGUNTA 22c

PROCEDE DE P18, P18A, P22 y p22B. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA, QUETRABAJA Y UNO DE LOS TRABAJA

MÁS HORAS QUE EL OTRO (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A, 1 en P22 y 1 ó 2 en P22b). Y el hecho de que

uno trabaje más que el otro, ¿les ha acarreado conflictos en su vida de pareja?

	%	(N)
Nunca	60.8	(40)
Rara vez	31.0	(20)
Con frecuencia	8.2	(5)
TOTAL	100.0	(66)

PREGUNTA 23

¿Cuál es el nivel de educación de su actual pareja?

	%	(N)
Primarios completos	20.2	(25)
Secundarios o FP	40.1	(51)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejador...)	16.0	(20)
Licenciatura	23.4	(29)
Postgrado (doctorado, master)	0.3	(0)
TOTAL	100.0	(128)

PREGUNTA 24

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Quién es la persona que

aporta más ingresos al hogar?

	%	(N)
Yo mismo/a	81.4	(105)
Mi pareja	12.0	(15)
Ambos por igual	5.9	(7)
Mi padre/madre/suegro/a	0.7	(0)
TOTAL	100.0	(129)

PREGUNTA 25

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Y quién es la persona

que se encarga más directamente de las tareas domésticas?

	%	(N)
Yo mismo/a	1.7	(2)
Mi pareja	68.3	(88)
Mi pareja y yo, a partes iguales	22.7	(29)
Mi madre o mi suegra	5.1	(6)
Una asistenta/persona contratada	2.2	(2)
TOTAL	100.0	(129)

PREGUNTA 26

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Más allá de su cuidado

material, ¿quién diría Ud. que tiene más influencia sobre la educación y la formación del carácter

de sus hijos?

	%	(N)
Yo mismo/a	5.6	(4)
Mi pareja	36.9	(30)
Mi pareja y yo, a partes iguales	57.5	(47)
TOTAL	100.0	(83)

PREGUNTA 27

PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 y 1 en P20). La conciliación

entre la vida familiar y laboral suele ser un problema difícil de resolver, sobre todo cuando se

ocupan cargos de cierta responsabilidad. ¿Cuál de estas expresiones reflejaría mejor cómo ha

resuelto Ud. y su pareja esa tensión entre la vida familiar y laboral?

	%	(N)
Ud. ha tenido que prestar menos atención a los hijos para poder concentrarse en su carrera profesional	24.1	(24)
Ud. ha tenido que postergar o prestar menos atención a su carrera profesional para sacar adelante a sus hijos	1.7	(1)
Ud. ha tenido que soportar jornadas dobles (en el trabajo y en casa) para atender a sus hijos sin descuidar su carrera profesional	8.3	(8)
Ud. ha logrado un equilibrio bastante satisfactorio entre su familia y su carrera, sin perjudicar su vida personal	65.2	(65)
N.C.	0.7	(0)
TOTAL	100.0	(101)

PREGUNTA 28

Con respecto a la relación entre la maternidad o paternidad y la carrera profesional hay varias

opciones posibles. ¿Cuál de las que le voy a leer seguidamente se aproximaría más a la suya al

respecto?

	%	(N)
Tener los hijos lo antes posible, aunque se pueda poner en riesgo la carrera	41.2	(63)
Esperar a tener una posición consolidada para darles todo lo que necesiten	38.1	(58)
Lo importante es desarrollar tu carrera lo máximo posible, aunque los tengas muy tarde o termines adoptando	4.6	(7)
Es preferible no tener hijos y centrarse sólo en el trabajo	3.6	(5)
Nada de esto	12.5	(19)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 29

¿Diría Ud. que, aparte del trabajo, las tareas domésticas y la atención de su familia, el tiempo

que le queda libre para Ud. mismo/a es...?

	%	(N)
Abundante, más que suficiente	4.6	(7)
Suficiente, lo justo	39.3	(60)
Escaso, insuficiente	42.2	(64)
Prácticamente nulo	14.0	(21)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 30

¿Tiene algún familiar cercano que necesite cuidados constantes o frecuentes, viva o no con Ud.?

	%	(N)
No, ninguno	83.0	(126)
Sí, pero no vive conmigo	15.2	(23)
Sí, y vive conmigo	1.8	(2)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 30a

PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó

3 en P30). ¿Quién se encarga más habitualmente de la atención de esa(s) persona(s)?

	%	(N)
Yo mismo/a	2.5	(0)
Mi pareja	31.0	(8)
Mi(s) hermano(s)/a(s)	17.3	(4)
Madre, padre, suegro/a, tíos/as	20.0	(5)
Otro(s) familiar(es)	2.0	(0)
Una(s) persona(s) contratada(s) para ello	3.0	(0)
Está(n) en una residencia	18.5	(4)
Entre varios/compartido/toda la familia	5.8	(1)
TOTAL	100.0	(26)

PREGUNTA 30b

PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó

3 en P30). ¿Y hasta qué punto esa(s) persona(s) constituye(n) para Ud. un factor de perturbación

para su vida diaria? ¿Diría Ud. que...?

	%	(N)
Tiene que estar todo el tiempo pendiente	0.7	(0)
Tiene que acudir con frecuencia a resolver sus problemas	20.3	(5)
Tiene que ocuparse ocasionalmente, de vez en cuando	21.2	(5)
No le perturban en absoluto	51.4	(13)
Es más lo que le dan que lo que le perturban	6.3	(1)
TOTAL	100.0	(26)

PREGUNTA 31

¿A qué edad comenzó a trabajar?

	%	(N)
Antes de los 18 años	38.6	(59)
18-20	29.9	(45)
21-23	13.1	(20)
24-26	17.9	(27)
27-29	0.4	(0)
30 y más	0.1	(0)
TOTAL	100.0	(152)

Media	18.85
Desviación típica	4.05
(N)	(152)

PREGUNTA 32

¿Cómo accedió a su primer puesto de trabajo?

	%	(N)
Por selección abierta	30.0	(45)
Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados	6.3	(9)
Por recomendación directa	21.9	(33)
Por vinculaciones/lazos de amistad o familiares dentro de la empresa en la que entró a trabajar	36.2	(55)
A través de una ETT	0.2	(0)
A través de un curso, seminario u otro proceso de formación	0.2	(0)
Hizo prácticas de carrera y se quedó en la empresa	0.9	(1)
Se presentó por libre y cayó bien	2.8	(4)
Es su propia empresa, la ha creado (en solitario o con otros socios)	1.5	(2)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 33

¿Y a qué edad accedió a su cargo actual?

	%	(N)
Hasta los 20 años	0.9	(1)
21-25	9.8	(14)
26-30	27.2	(41)
31-35	33.4	(50)
36-40	12.3	(18)
41-45	8.5	(12)
46-50	3.7	(5)
51 y más	3.9	(5)
N.C.	0.3	(0)
TOTAL	100.0	(151)

Media	33.84
Desviación típica	7.46
(N)	(151)

PREGUNTA 34

¿Cómo accedió a su cargo actual?

	%	(N)
Por selección abierta entre candidatos externos (que no trabajaban de antes en la empresa)	13.4	(20)
Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados	4.9	(7)
Por promoción interna de la empresa	28.1	(43)
Por recomendación directa	10.5	(16)
Por vinculaciones familiares o de amistad	13.6	(20)
Es su propia empresa, la ha creado él/ella mismo/a (en solitario o con otras personas)	26.6	(40)
Por herencia, fue la empresa de su(s) padre(s)	0.4	(0)
N.C.	2.5	(3)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 35

¿Cuánto hace que trabaja en esta empresa?

	%	(N)
Menos de 2 años	11.0	(16)
2-5	10.5	(15)
6-10	19.5	(29)
11-15	18.5	(28)
16-20	9.9	(15)
21-25	19.4	(29)
Más de 25 años	9.7	(14)
N.C.	1.5	(2)
TOTAL	100.0	(152)

Media	14.04
Desviación típica	9.45
(N)	(150)

PREGUNTA 36

¿Es éste su primer cargo directivo?

	%	(N)
Sí	71.3	(109)
No	28.7	(43)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 36a

PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿A

qué edad accedió a su primer cargo directivo?

	%	(N)
Hasta los 20 años	6.0	(2)
21-25	26.3	(11)
26-30	44.8	(20)
31-35	10.3	(4)
36-40	11.6	(5)
41-45	1.1	(0)
TOTAL	100.0	(45)

Media	28.15
Desviación típica	4.49
(N)	(45)

PREGUNTA 36b

PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿Fue

en su actual empresa o en otra?

	%	(N)
En esta misma	4.0	(1)
En otra	96.0	(42)
TOTAL	100.0	(43)

PREGUNTA 37

¿Cómo valora Ud. la remuneración de su cargo actual, en relación a su nivel de responsabilidades?

¿Diría Ud. que su retribución está...?

	%	(N)
Por debajo de su nivel de responsabilidad	41.0	(62)
Acorde a su nivel de responsabilidad	58.2	(89)
Por encima de su nivel de responsabilidad	0.7	(1)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 38

En estos momentos, ¿cuál de los siguientes ámbitos es el más importante para Ud.?

	%	(N)
Su carrera profesional	10.7	(16)
Su pareja	18.5	(28)
Su familia	51.1	(78)
Su vida personal	15.7	(24)
N.C.	4.0	(6)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 38a

¿Y en segundo lugar?

	%	(N)
Su carrera profesional	29.5	(43)
Su pareja	30.6	(44)
Su familia	19.5	(28)
Su vida personal	20.0	(29)
N.C.	0.4	(0)
TOTAL	100.0	(146)

PREGUNTA 39

En una escala de 0 a 10, ¿en qué medida se siente satisfecho con su situación profesional en este

momento?

	%	(N)
Nada satisfecho (0-1)	4.6	(7)
(2-3)	2.8	(4)
(4-6)	20.8	(31)
(7-8)	57.6	(88)
Muy satisfecho (9-10)	14.2	(21)
TOTAL	100.0	(152)

Media	7.03
Desviación típica	2.09
(N)	(152)

PREGUNTA 40

¿Qué es lo que más le gusta de su cargo actual?

	. %	. (N)
El poder, la cantidad de personas que están bajo mi responsabilidad	5.7	(8)
La capacidad de decisión, la importancia de las decisiones que tengo que tomar	14.0	(21)
La libertad para hacer mi trabajo como mejor me parezca	19.2	(29)
El trabajo en sí, la profesión, lo que hago	29.8	(45)
La retribución, el sueldo, lo que gano	3.4	(5)
La estabilidad, la seguridad	4.0	(6)
El horario, la cantidad de tiempo libre que me deja	1.2	(1)
La tranquilidad, la falta de presión	3.6	(5)
El ambiente de trabajo, que me siento a gusto	8.9	(13)
La gente con la que trabajo (jóvenes, mujeres)	2.1	(3)
El trato humano, el trato con el personal, comprender a la gente y sus necesidades	0.4	(0)
El trato con sus superiores, lo que saben, lo que le enseñan, cómo le valoran	0.0	(0)
La oportunidad de conocer gente interesante, las relaciones con los clientes, con gente de fuera de la empresa, las relaciones externas	4.7	(7)
Trabajar por objetivos, la satisfacción que da conseguir los objetivos que te propones, los retos	1.2	(1)
La variedad, no es monótono, no te aburres nunca, la diversidad	6.1	(9)
La polivalencia, hacer de todo, entender de todo	0.3	(0)
La creatividad, trabajo creativo, imaginativo	1.6	(2)
La ayuda que pueda ofrecer a otros colegas, el intercambio de experiencias y conocimientos	0.1	(0)
La flexibilidad de horarios, las facilidades para hacer compatible la vida familiar y laboral	1.0	(1)
Ser propietaria de la empresa, que la empresa sea suya, no tener nadie que le mande, no tener que rendir cuentas a nadie, la independencia	0.0	(0)
Todo en general	0.0	(0)
Nada	0.7	(1)
Otras respuestas	0.6	(0)
No_sabe	5.1	(7)
No_contesta	1.7	(2)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 40a

¿Y qué es lo que menos le gusta de él?

	. %	. (N)
La responsabilidad	8.9	(13)
La falta de autonomía, que otros me impongan cómo tengo que hacer mi trabajo	1.7	(2)
El trabajo en sí, no es lo que yo hubiese querido hacer	1.8	(2)
El sueldo, gano menos de lo que debería	3.5	(5)
La inseguridad, el temor a perder el empleo	1.5	(2)
Trabajo demasiadas horas, la falta de tiempo libre	25.7	(39)
El agobio, la tensión, la presión	16.1	(24)
El ambiente, lo mal que me llevo con los demás	3.5	(5)
El horario (jornada partida, por ejemplo)	5.2	(7)
La ubicación, el tiempo que le lleva llegar hasta su lugar de trabajo	0.0	(0)
La rigidez de horarios, la falta de flexibilidad para compatibilizar el trabajo con su vida privada	0.1	(0)
Tener que viajar, no viajar tanto	0.0	(0)
La autoridad, tener que llamar la atención a compañeros, tener que mandar, tener gente a su cargo	1.5	(2)
Tener que decidir sobre la vida o la carrera de otros, decidir despidos regulaciones de empleo	0.7	(1)
La falta de colaboración, de apoyo de sus subordinados, su falta de responsabilidad, sus incumplimientos	0.3	(0)
Las tareas burocráticas, la burocracia, el papeleo, las formalidades	1.7	(2)
Tener que poner orden	0.0	(0)
Conflictos con la empresa, con la dirección, con sus superiores	2.2	(3)
Falta de respaldo, de apoyo de sus superiores	0.0	(0)
La falta de capacitación, de preparación, la ineptitud de sus superiores, su falta de responsabilidad, lo poco/mal que trabajan, pasan de todo	0.0	(0)
Estar mandada por hombres, los egos masculinos	0.0	(0)
Falta de perspectivas de ascenso, de promoción, desigualdad de oportunidades	0.0	(0)
Los inconvenientes propios de un cargo intermedio	1.1	(1)
Pérdidas de tiempo, descoordinación, falta de planificación	1.5	(2)
Las discusiones sobre presupuestos, sobre costes	0.3	(0)
La monotonía, hacer siempre lo mismo, la rutina, tareas rutinarias (dictado, fotocopias)	2.3	(3)
Hay épocas de mucho agobio (navidades, rebajas) en las que hay que contratar personal extraordinario	0.2	(0)
Estar siempre pendiente, no desconectar nunca del todo, se espera que esté siempre disponible	1.5	(2)
El personal, la gente	3.1	(4)
El trato con clientes/gente desagradable, enfados, broncas	4.2	(6)
El esfuerzo físico	0.0	(0)
Todo en general	0.6	(0)
Nada	3.0	(4)
Otras respuestas	0.5	(0)
No_sabe	10.1	(15)
No_contesta	2.0	(2)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 41

Con respecto al futuro inmediato, ¿cuál de estas opciones se aproximaría más a sus aspiraciones

personales?

	%	(N)
Seguir creciendo, alcanzar cargos de mayor responsabilidad	28.8	(44)
Quedarse en su posición actual (con su salario y su dedicación actuales)	20.7	(31)
Poder llevar una vida más tranquila, tener más tiempo para sí mismo/a aún a costa de ganar un poco menos	50.2	(76)
N.C.	0.3	(0)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 42

Si Ud. tuviese que explicar cuáles son las cualidades más importantes que le han permitido llegar

a su puesto actual, ¿cuáles señalaría?

	. %	. (N)
Su formación, su capacitación para el puesto	8.6	(13)
Su inteligencia	2.5	(3)
Su experiencia	2.4	(3)
Su habilidad para relacionarse, su simpatía	3.4	(5)
Su capacidad de trabajo, su dedicación	48.1	(73)
Su sentido de la responsabilidad	19.8	(30)
Su capacidad de liderazgo, su habilidad para mandar y hacerse obedecer	6.6	(10)
Su prestigio profesional, su currículum	1.2	(1)
Sus relaciones, sus amistades, sus vinculaciones	4.4	(6)
Su imagen, su aspecto físico	0.0	(0)
Su conocimiento de idiomas extranjeros	0.1	(0)
Conocimientos específicos (informática, por ejemplo)	0.2	(0)
Estar siempre al día, siempre al tanto de las últimas novedades, saber adaptarse a los cambios	1.5	(2)
Su capacidad para trabajar en equipo, de organización	2.6	(3)
Su iniciativa, creatividad, dinamismo, capacidad para arriesgarse, para actuar	5.7	(8)
Su entusiasmo, la ilusión que pone en su trabajo, lo que le gusta su trabajo o su sector/el producto con el que trabaja, su motivación	2.5	(3)
Su honradez, honestidad, integridad	8.8	(13)
Su sinceridad, claridad	0.0	(0)
Su compromiso, lealtad, fidelidad para con la empresa	0.5	(0)
Su disponibilidad, flexibilidad de horarios, no poner límite	0.0	(0)
Su conocimiento de la empresa, de sus entresijos internos	0.1	(0)
Su discreción, elegancia, no llamar la atención, pasar desapercibido/a	0.0	(0)
Su paciencia, serenidad, tranquilidad, equilibrio, saber escuchar	1.0	(1)
Su capacidad para resolver, para decidir	2.8	(4)
Su capacidad de gestión, ser ordenada, eficaz	0.1	(0)
Su habilidad para negociar	2.7	(4)
La confianza que le tienen sus jefes/los propietarios	0.0	(0)
Su ambición	2.6	(4)
Por vínculos familiares, herencia	0.0	(0)
Todo en general	0.0	(0)
Nada	0.7	(1)
Otras respuestas	0.3	(0)
No_sabe	3.4	(5)
No_contesta	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 43

De los factores que le menciono, ¿cuál diría que ha sido el más importante para acceder a su

puesto actual?

	%	(N)
Su capacitación	13.1	(20)
Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares	14.5	(22)
Su capacidad de trabajo, las horas que le echa	55.4	(84)
Sus dotes de liderazgo, de mando	7.4	(11)
Su creatividad, imaginación	9.0	(13)
N.C.	0.7	(1)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 43a

¿Y en segundo lugar?

	%	(N)
Su capacitación	32.8	(49)
Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares	10.6	(16)
Su capacidad de trabajo, las horas que le echa	26.5	(40)
Sus dotes de liderazgo, de mando	16.2	(24)
Su creatividad, imaginación	10.5	(15)
N.C.	3.4	(5)
TOTAL	100.0	(151)

PREGUNTA 44

¿Alguna vez le han ofrecido un puesto en el extranjero? ¿Lo aceptó?

	%	(N)
Se lo ofrecieron y lo aceptó	2.2	(3)
Se lo ofrecieron y lo rechazó	13.0	(19)
Nunca se lo ofrecieron	82.7	(126)
N.C.	2.2	(3)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 45

¿Con qué frecuencia su trabajo le obliga a viajar o a permanecer fuera de su domicilio durante

varios días seguidos? ¿Esto es algo que le sucede...?

	%	(N)
Casi todas las semanas	4.2	(6)
Al menos una vez al mes	6.6	(10)
Algunas veces al año	26.0	(39)
Una vez al año	5.6	(8)
Menos de una vez al año	1.3	(2)
Nunca o casi nunca	56.3	(86)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 45a

PROCEDE DE P45. SÓLO A QUIENES SU TRABAJO LES OBLIGA A VIAJAR MÁS DE UNA VEZ AL AÑO (1, 2 ó 3 en

P45). ¿Y esto representa para Ud...?

	%	(N)
Un problema menor	33.5	(18)
Ningún problema	59.2	(33)
Un aliciente, una ventaja	7.2	(4)
TOTAL	100.0	(56)

PREGUNTA 46

¿Suele Ud. compartir su tiempo de ocio con sus compañeros de trabajo? Me refiero a si suele Ud.

con cierta frecuencia...

	. %	. (N)
Quedarse a tomar una copa o caña con compañeros después de la jornada laboral	28.9	(44)
Verse con compañeros de trabajo los fines de semana	16.3	(24)
Salir por las noches con compañeros de trabajo	7.5	(11)
Hacer deporte o ir al gimnasio con compañeros de trabajo	2.5	(3)
Invitar a su casa a compañeros de trabajo	6.4	(9)
Ninguna de estas	61.4	(93)
No_contesta	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 47

Algunos directivos prefieren trabajar con personas de su mismo sexo, otros con personas del sexo

opuesto, y esto puede variar según se trate de subordinados, iguales o superiores. Ud.,

personalmente, ¿con quiénes se siente más a gusto como subordinados?

	%	(N)
Prefiero trabajar con hombres	10.3	(15)
Prefiero trabajar con mujeres	11.8	(18)
Me da igual, depende de quiénes sean	77.9	(119)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 47a

¿Y si se trata de compañeros de su mismo nivel o posición jerárquica?

	%	(N)
Prefiero trabajar con hombres	6.5	(9)
Prefiero trabajar con mujeres	10.6	(16)
Me da igual, depende de quiénes sean	82.1	(125)
No tengo experiencia de trabajar con mujeres	0.8	(1)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 47b

¿Y cuando se trata de jefes, de personas ocupan una posición superior a la suya, a las que Ud.

deba reportar?

	%	(N)
Prefiero ser mandado/a por hombres	10.9	(16)
Prefiero ser mandado/a por mujeres	7.1	(10)
Me da igual, depende de quiénes sean	79.4	(121)
No tengo experiencia de trabajar con mujeres	2.2	(3)
N.C.	0.3	(0)
TOTAL	100.0	(152)

PREGUNTA 48

Para terminar, ¿en qué medida se encuentra satisfecho/a con su vida familiar, amigos¿, en suma,

con su vida privada? Por favor, valórela de 0 a 10 (donde 0 significaría que está plenamente

satisfecho/a y 0 que no lo está en absoluto).

	%	(N)
Nada satisfecho (0-1)	2.3	(3)
(4-6)	9.4	(14)
(7-8)	58.4	(89)
Plenamente satisfecho (9-10)	29.8	(45)
TOTAL	100.0	(152)

Resultados HTML

DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIA MARGINALES DEL ESTUDIO 2744 CUESTIONARIO 0 MUESTRA 2

(MUJERES)

PREGUNTA 1

Sector de actividad de la empresa:

	%	(N)
Industria	24.0	(84)
Construcción	23.6	(83)
Comercio y Hostelería	24.7	(87)
Servicios	27.8	(98)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 2

Número total de trabajadores de la empresa:

	%	(N)
De 6 a 9	43.8	(154)
De 10 a 4 9	45.6	(160)
De 50 ó más	10.6	(37)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 3

Cargo que ocupa (descripción exacta):

	%	(N)
Dirección general	37.0	(130)
Dirección de RRHH/Otras	24.8	(87)
Mandos intermedios o técnicos	38.2	(135)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 4

Comunidad Autónoma de residencia:

	%	(N)
Sur	14.9	(52)
Levante	16.0	(56)
Noreste	23.3	(82)
Norte	12.2	(42)
Centro-Noroeste	13.8	(48)
Centro-Sur	19.9	(70)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 5

Sexo:

	%	(N)
Mujer	100.0	(353)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 6

Edad:

	%	(N)
De 30 a 45 años	48.0	(169)
De 46 a 60 añós	52.0	(183)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 7

¿Tiene Ud. hermanos y/o hermanas?

	%	(N)
No, es hijo/a único/a	5.0	(17)
Tiene sólo hermanas (mujeres)	21.9	(77)
Tiene sólo hermanos (varones)	28.1	(99)
Tiene hermanos y hermanas	45.0	(158)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 8

¿Cuál es el nivel de estudios que alcanzó su padre?

	%	(N)
Menos de primarios, no han completado los estudios básicos	14.9	(52)
Primarios completos	41.7	(147)
Secundarios o FP	21.2	(74)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...)	5.7	(20)
Licenciatura	11.7	(41)
Post-grado (doctorado, master)	4.0	(14)
N.S.	0.8	(2)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 8a

¿Y el nivel de estudios de su madre?

	%	(N)
Menos de primarios, no han completado los estudios básicos	15.9	(56)
Primarios completos	52.2	(184)
Secundarios o FP	21.1	(74)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomado, peritos, aparejador...)	6.6	(23)
Licenciatura	3.5	(12)
Post-grado (doctorado, master)	0.5	(1)
N.S.	0.1	(0)
N.C.	0.1	(0)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 9

¿Cuáles diría Ud. que son los valores fundamentales que le transmitió su padre?

	. %	. (N)
Optimismo, confianza, ser positivos, alegría	1.4	(4)
Coraje, valor	0.5	(1)
Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien	35.7	(126)
Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante	3.7	(13)
Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán	5.0	(17)
Humildad, sencillez, actuar con naturalidad	3.3	(11)
Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra	2.0	(7)
Justicia, equidad, igualdad	2.7	(9)
Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo	1.9	(6)
Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio	5.5	(19)
Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo	0.9	(3)
Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución	0.0	(0)
Dar la cara, hacer frente a los problemas	2.3	(7)
Tranquilidad, serenidad, equilibrio	0.2	(0)
Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen	0.0	(0)
Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar	2.7	(9)
Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico	4.8	(17)
Estudiar, formación, preparación	2.3	(8)
Eficacia, hacer bien su trabajo	1.2	(4)
Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad	18.5	(65)
Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad	22.6	(79)
Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace	7.2	(25)
Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida	0.7	(2)
Orden, disciplina	1.6	(5)
Ahorrar para el futuro, austeridad	0.2	(0)
Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos	0.2	(0)
Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad	0.0	(0)
Saber adaptarse, ser flexible, ser realista	1.5	(5)
Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie	10.9	(38)
Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto	4.7	(16)
Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía	10.3	(36)
Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene	4.1	(14)
Compañerismo	1.1	(4)
Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad	2.3	(8)
Familia, unidad de la familia, amor a la familia	6.1	(21)
La unión hace la fuerza	0.0	(0)
Respeto a los mayores	0.3	(1)
Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán	0.0	(0)
Ser femeninas	0.0	(0)
Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse	0.2	(0)
Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio	0.0	(0)
Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente	0.1	(0)
Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo	0.0	(0)
Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse	0.0	(0)
Fe, creencias religiosas, religiosidad	0.0	(0)
Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño	0.0	(0)
Valores fundamentales transmitidos por el padre	0.0	(0)
Otros	4.2	(14)
Nada en particular	6.9	(24)
No_contesta	1.4	(5)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 9a

¿Y su madre?

	. %	. (N)
Optimismo, confianza, ser positivos, alegría	2.1	(7)
Coraje, valor	0.1	(0)
Honradez, honestidad, integridad, ética, rectitud, moralidad, ser legal, persona de bien	24.5	(86)
Sinceridad, amor a la verdad, ir siempre con la verdad por delante	5.9	(20)
Autenticidad, coherencia, ser consecuente con lo que se piensa, ser uno mismo, no prestar atención al qué dirán	2.2	(7)
Humildad, sencillez, actuar con naturalidad	2.8	(9)
Lealtad, fidelidad, compromiso, mantener su palabra	2.5	(8)
Justicia, equidad, igualdad	1.9	(6)
Libertad, ser libre, hacer lo que se quiere, pensar por sí mismo	0.0	(0)
Dignidad, hacerse respetar, ir siempre con la cabeza alta, defender sus derechos, orgullo, valorarse a sí mismo, no dejarse tomar el pelo, amor propio	3.8	(13)
Ser independiente, arreglarse solo, buscarse la vida, ser autónomo	1.7	(5)
Ser creativo, encontrar soluciones imaginativas a los problemas, todo problema tiene solución	0.1	(0)
Dar la cara, hacer frente a los problemas	0.0	(0)
Tranquilidad, serenidad, equilibrio	0.3	(1)
Relativizar los problemas, no darles más importancia de la que realmente tienen	0.0	(0)
Ser desenvuelto, saber desenvolverse en la sociedad, saber estar	0.5	(1)
Cultura, lectura, desarrollar su talento artístico	0.6	(1)
Estudiar, formación, preparación	3.3	(11)
Eficacia, hacer bien su trabajo	0.0	(0)
Responsabilidad, seriedad, cumplir con las obligaciones, formalidad	14.2	(50)
Trabajo duro, esfuerzo, lucha, tesón, constancia, superación, perseverancia, tenacidad	17.2	(60)
Amor al trabajo, hacer lo que te gusta, placer del trabajo bien hecho, profesionalidad, poner entrega en lo que se hace	1.6	(5)
Ganarse lo que se tiene, ganarse el sitio que mereces, no te regalan nada, ganarse la vida	0.1	(0)
Orden, disciplina	2.9	(10)
Ahorrar para el futuro, austeridad	3.1	(10)
Valorar lo que se tiene, ser consciente de que somos privilegiados por vivir donde vivimos	0.7	(2)
Prudencia, sensatez, no correr riesgos, seguridad	1.0	(3)
Saber adaptarse, ser flexible, ser realista	0.0	(0)
Llevarse bien con los demás, ser respetuoso, ser buena persona, cordialidad, no hacer daño a nadie	17.3	(61)
Civismo, ser educado, cumplir las normas, ser correcto	4.4	(15)
Tolerancia, diálogo, saber escuchar, no imponer, empatía	5.9	(20)
Generosidad, altruismo, solidaridad, humanitarismo, hacer el bien, compartir lo que se tiene	2.6	(9)
Compañerismo	0.6	(2)
Cariño, ser cariñoso, querer a los demás, a los que te rodean, afectividad, amor, emotividad, sensibilidad	4.8	(17)
Familia, unidad de la familia, amor a la familia	9.6	(33)
La unión hace la fuerza	0.2	(0)
Respeto a los mayores	0.1	(0)
Recato, cuidado con los hombres, prestar atención al qué dirán	1.3	(4)
Ser femeninas	0.0	(0)
Sumisión, obediencia, aceptar lo que te toca, no protestar, no rebelarse	0.2	(0)
Sacrificio, ser sacrificada, valorar el sacrificio	0.6	(2)
Que la mujer tiene que trabajar, tiene que ser independiente, ser autosuficiente	0.5	(1)
Que la mujer tiene que trabajar el doble que el hombre para conseguir lo mismo	0.3	(1)
Disfrutar la vida, amar la vida, divertirse	0.4	(1)
Fe, creencias religiosas, religiosidad	0.4	(1)
Cuidado del hogar, tareas del hogar, llevar una casa' P947'No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño	1.0	(3)
Valores fundamentales transmitidos por el padre	0.0	(0)
Otros	2.0	(6)
Nada en particular	5.1	(18)
No_contesta	5.9	(20)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 10

Más concretamente, ¿cómo diría Ud. que se vivían en su familia/con sus padres las cuestiones

económicas, lo relativo al dinero? ¿Diría Ud. que con respecto al dinero en su casa...?

	%	(N)
No se hablaba nada o casi nada, a los niños esos problemas no les llegaban	20.0	(70)
Se quejaban con frecuencia de que les faltaba, de los problemas que tenían	12.2	(43)
Se exhibía lo bien que estaban, la posición económica de la que disfrutaban	1.4	(4)
Se vivía con naturalidad, sin conflictos ni falsos pudores	66.0	(233)
N.C.	0.3	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 10a

Y con independencia de lo que se hablaba, ¿en qué situación diría Ud. que se encontraban sus

padres cuando Ud. era niño/a? ¿Diría Ud. que...?

	%	(N)
Pasaban necesidades, tenían problemas graves	3.1	(10)
Vivían ajustados, pero sin pasar necesidades	39.6	(139)
Vivían con comodidad, pero sin lujos	41.7	(147)
Vivían desahogadamente, podían darse algunos gustos	11.1	(39)
Vivían muy bien, estaban en una posición muy desahogada	4.5	(15)
N.C.	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 11

¿Y qué mensajes fundamentales diría Ud. que le transmitió su padre con respecto al dinero?

	. %	. (N)
No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene	11.5	(40)
Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo	6.8	(23)
Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie	24.7	(87)
Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder	10.2	(36)
Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar	1.4	(5)
Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad	7.0	(24)
No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener	2.0	(7)
Prudencia y responsabilidad	1.6	(5)
Asegurarse de que no falte	0.4	(1)
Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo	7.4	(26)
Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo	11.6	(41)
Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba	1.0	(3)
El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede	0.4	(1)
Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición	0.4	(1)
Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde	0.0	(0)
Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados	2.7	(9)
Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza	2.3	(7)
Saber invertir, hacer que se multiplique	0.0	(0)
Era lo más importante, lo que más importancia le daban	0.2	(0)
El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único	1.4	(4)
Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible	0.1	(0)
Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante	1.6	(5)
Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse	1.2	(4)
Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero	0.5	(1)
Te permite conseguir lo que quieras, logros personales	0.0	(0)
No exhibir lo que se tiene	0.1	(0)
Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero	0.3	(1)
Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo	1.9	(6)
Mi madre era más ahorradora que mi padre	0.0	(0)
Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre	0.0	(0)
No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a	0.1	(0)
Otras respuestas	0.7	(2)
Nada en particular, ninguno	0.6	(1)
No_contesta	10.1	(35)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 11a

¿Y su madre, qué mensajes le transmitió con respecto al dinero?

	. %	. (N)
No darle importancia, valorar más lo que se es que lo que se tiene	14.1	(49)
Ser ambicioso/a, luchar por que se le pague lo que vale su trabajo	7.3	(25)
Ser independiente, valerse por sí mismo/a, no depender de nadie	25.2	(89)
Ahorrar, pensar en el futuro, guardar para el futuro, por lo que pueda suceder	17.0	(60)
Vivir bien pero guardando, gastar siempre algo menos de lo que se gan para poder ahorrar	0.5	(1)
Controlar los gastos, cuidarlo, no malgastarlo, no dilapidarlo, austeridad	6.7	(23)
No gastar más de lo que se tiene, no endeudarse, para gastar hay que tener	0.6	(2)
Prudencia y responsabilidad	1.1	(3)
Asegurarse de que no falte	0.5	(1)
Apreciar su valor, apreciar lo que se tiene, valorarlo, saber que no lo regalan, no cae del cielo	4.7	(16)
Ganarlo con esfuerzo, con trabajo, lo que cuesta ganarlo, esforzarse por conseguirlo, empezar desde abajo	5.6	(19)
Hay que trabajar para llegar alto, para estar arriba	0.7	(2)
El que quiera trabajar encuentra trabajo, no trabaja el que no quiere, el que quiere puede	0.4	(1)
Formarse, estar formado para ganar más/mejor, para tener mejor posición	0.5	(1)
Hacerse valer en el trabajo, luchar por lo que es tuyo, por que te den lo que te corresponde	0.0	(0)
Honradez, ganarlo honradamente, lealtad, no coger dinero ajeno, ganarlo sin perjudicar a nadie, pobres pero honrados	2.1	(7)
Saber gestionarlo bien, administrarlo bien, tener las cuentas claras, utilizarlo con cabeza	3.5	(12)
Saber invertir, hacer que se multiplique	0.4	(1)
Era lo más importante, lo que más importancia le daban	0.5	(1)
El dinero no es todo en la vida, es importante pero no es lo único	1.0	(3)
Darle la importancia adecuada, adaptarse cuando no se tiene, saber vivir sin el, no es imprescindible	1.9	(6)
Importancia relativa, está para cuando se lo necesita, es necesario pero no es lo más importante	0.4	(1)
Que permita cubrir las necesidades, lo necesario, valor de uso, no agobiarse	2.2	(7)
Gastar con moderación pero sin privarse, hacer buen uso del dinero	1.2	(4)
Te permite conseguir lo que quieras, logros personales	0.0	(0)
No exhibir lo que se tiene	0.4	(1)
Llevar siempre dinero encima para algún apuro, no salir nunca sin dinero	0.0	(0)
Disfrutarlo cuando se tiene, en el momento, no preocuparse por el dinero, está para gastarlo	0.5	(1)
Mi madre era más ahorradora que mi padre	0.6	(2)
Mi madre era menos cuidadosa con el dinero que mi padre	0.3	(0)
No le conoció, no convivió, murió o se marchó cuando era niño/a	0.1	(0)
Otras respuestas	1.5	(5)
Nada en particular, ninguno	0.8	(2)
No_contesta	9.4	(33)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 12

¿Notó diferencias entre la actitud de su madre y la de su padre en el trato que le daban a Ud.? Me

refiero a si...

	%	(N)
Su padre le prestaba más atención que su madre	8.9	(31)
Su madre le prestaba más atención que su padre	28.0	(98)
Ambos le atendían por igual	60.7	(214)
N.S.	2.0	(7)
N.C.	0.3	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 13

PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANAS (2 ó 4 en P7). ¿Cuál de las siguientes frases diría

Ud. que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanas (mujeres)?

	%	(N)
Siempre nos estábamos ayudando entre nosotros/nosotras	76.1	(179)
Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro/la una con la otra	7.2	(17)
Siempre estábamos compitiendo entre nosotros/nosotras	6.0	(14)
Ninguna de ellas	10.3	(24)
N.C.	0.4	(1)
TOTAL	100.0	(236)

PREGUNTA 13a

PROCEDE DE P7. SÓLO A QUIENES TIENEN HERMANOS (3 ó 4 en P7). ¿Y cuál de estas frases diría Ud.

que definiría mejor las relaciones entre Ud. y sus hermanos (varones)?

	%	(N)
Siempre nos estábamos ayudando el uno al otro	80.2	(206)
Siempre nos estábamos comparando el uno con el otro	3.2	(8)
Siempre estábamos compitiendo entre nosotros	6.6	(17)
Ninguna de ellas	9.3	(24)
N.C.	0.7	(1)
TOTAL	100.0	(258)

PREGUNTA 14

¿Cuál es la titulación o nivel de estudios más alto que ha terminado?

	%	(N)
Menos de primarios, no ha completado los estudios básicos	0.5	(1)
Primarios completos	7.9	(27)
Secundarios o FP	39.8	(140)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejadores...)	21.1	(74)
Licenciatura	25.3	(89)
Postgrado (doctorado, master)	5.4	(19)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 15

PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS (4, 5 ó 6 en P14). ¿Cuál es su

titulación, qué carrera siguió? Me refiero a si se trata de...

	%	(N)
Una carrera de letras, como literatura, filosofía	14.7	(26)
Ciencias sociales o humanas (sociología, psicología, ciencias de la educación, cinencias de la comunicación...)	13.1	(23)
Ciencias de la salud (medicina, enfermería...)	8.3	(15)
Carreras de tipo técnico, como ingenierías o arquitectura	10.1	(18)
Ciencias puras, como química, biología, física...	4.2	(7)
Ciencias económicas, Administración...	35.0	(64)
Derecho	9.6	(17)
Graduado social, relaciones laborales, ciencias del trabajo	0.4	(0)
Informática	0.5	(0)
Turismo, hostelería	3.0	(5)
Carreras artísticas: escenografía, bellas artes	1.2	(2)
TOTAL	100.0	(182)

PREGUNTA 16

PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). ¿Y sus estudios de

post-grado los hizo...?

	%	(N)
En la misma materia que la licenciatura	59.1	(11)
En gestión de empresas (MBA, Marketing...)	31.1	(5)
Urbanismo	0.9	(0)
RRHH	1.6	(0)
Neurobiología	0.9	(0)
Relaciones internacionales	3.2	(0)
Historia del Arte	3.2	(0)
TOTAL	100.0	(19)

PREGUNTA 17

PROCEDE DE P14. SÓLO A QUIENES TIENEN ESTUDIOS DE POSTGRADO (6 en P14). Sus estudios de

post-grado, ¿los hizo en España o en el extranjero?

	%	(N)
En España	71.3	(13)
En el extranjero	28.7	(5)
TOTAL	100.0	(19)

PREGUNTA 18

¿Con quién(es) vive Ud. actualmente?

	%	(N)
Vive solo/a	9.0	(31)
Con su cónyuge/pareja, sin hijos	23.1	(81)
Con su pareja y su(s) hijo(s)	45.8	(161)
Sólo con su(s) hijo(s), sin pareja	13.4	(47)
Con su pareja, su(s) hijo(s) y su(s) padre(s) o su(s) suegro(s)	1.9	(6)
Con su pareja y su(s) padre(s) o suegro(s), sin hijos	0.2	(0)
Con sus padres, o uno de ellos (padre o madre), sin pareja ni hijos, ni hermanos	1.5	(5)
Con sus padres (o uno de ellos) y su(s) hermano(s)	2.0	(7)
Con otro(s) pariente(s)	0.5	(1)
Con persona(s) no emparentada(s) con Ud	0.9	(3)
Con su madre y su hija	0.7	(2)
Con su hija y su nieto	0.6	(2)
Con su pareja, sus hijos y su nieto	0.1	(0)
N.C.	0.4	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 18a

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON PAREJA (1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ó 13 en P18).

¿Tiene Ud. actualmente una pareja estable, aunque no viva con él/ella?

	%	(N)
Sí	21.8	(22)
No	78.2	(79)
TOTAL	100.0	(101)

PREGUNTA 18b

PROCEDE DE P18 Y P18a. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON PAREJA O TIENEN PAREJA ESTABLE AUNQUE NO VIVA

CON ELLA (2, 3 ó 5 en P18 y 1 en P18a). ¿Cómo calificaría Ud. la actitud de su pareja con

respecto a su trabajo y su carrera profesional? ¿Diría Ud. que su pareja...?

	%	(N)
Está satisfecho/a (conforme) con el tiempo que Ud. dedica al trabajo, le parece adecuado	72.1	(196)
Preferiría que Ud. trabajase menos y le dedicase más tiempo a su familia	25.0	(68)
No le importaría que Ud. trabajase más por el bienestar de la familia	2.9	(7)
N.C.	0.1	(0)
TOTAL	100.0	(272)

PREGUNTA 19

Independientemente de que ahora tenga pareja o no y de que viva o no con él/ella, ¿ha sufrido en

algún momento de su vida la ruptura de una pareja estable y con la que haya llegado a convivir

durante un periodo prolongado, o incluso haya tenido hijos?

	%	(N)
Sí	25.4	(89)
No	73.4	(259)
N.C.	1.2	(4)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 19a

PROCEDE DE P19. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19). ¿Hasta

qué punto considera Ud. que esa ruptura estuvo relacionada con la carrera profesional de una/o u

otro/a? ¿Diría Ud. que el trabajo...?

	%	(N)
Fue el único motivo de la ruptura	1.6	(1)
Fue el motivo principal, pero no el único	16.6	(14)
Fue un motivo entre varios otros	26.8	(24)
Fue un motivo menor, los motivos más importantes fueron otros	5.4	(4)
No tuvo incidencia en la ruptura	49.4	(44)
N.C.	0.3	(0)
TOTAL	100.0	(89)

PREGUNTA 19b

PROCEDE DE P19 Y P19a. SÓLO A QUIENES HAN SUFRIDO ALGUNA RUPTURA DE PAREJA ESTABLE (1 en P19).

¿En qué sentido incidió el trabajo en esa ruptura? Me refiero a si...

	. %	. (N)
Su pareja le reprochaba a Ud. su excesiva dedicación al trabajo	35.8	(14)
Ud. le reprochaba a su pareja que dedicara tanto tiempo a su trabajo	12.6	(5)
Su pareja le reprochaba a Ud. que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera	3.3	(1)
Ud. le reprochaba a su pareja que no se dedicara lo suficiente, que no pusiera suficiente empeño en su carrera	2.5	(1)
Su pareja recelaba de lo que Ud. iba logrando profesionalmente	36.9	(14)
Ud. recelaba de lo que iba logrando profesionalmente su pareja	0.0	(0)
Ninguna de estas situaciones	11.1	(4)
No_sabe	0.0	(0)
No_contesta	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(40)

PREGUNTA 20

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO CONVIVEN CON HIJOS (TODOS EXCEPTO 3, 4 ó 5 en P18). ¿Tiene

hijos que no vivan con Ud.?

	%	(N)
Sí	36.1	(49)
No	63.7	(87)
N.C.	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(137)

PREGUNTA 20a

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Además de los hijos que

viven con Ud. ¿tiene algún(os) otro(s)?

	%	(N)
Sí	17.9	(38)
No	82.1	(177)
TOTAL	100.0	(215)

PREGUNTA 21

PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Cuántos hijos

tiene, estén o no viviendo con Ud. actualmente?

	%	(N)
Uno	29.6	(78)
Dos	52.6	(139)
Tres	11.5	(30)
Cuatro	2.5	(6)
cinco y más	3.2	(8)
N.C.	0.5	(1)
TOTAL	100.0	(265)

Media	2.00
Desviación típica	1.01
(N)	(264)

PREGUNTA 21a

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿Y qué edad(es)

tiene(n)? (Múltiple, señalar todas las respuestas que procedan)

	. %	. (N)
Menores de 3 años	7.5	(19)
3 a 5 años	16.0	(42)
6 a 15 años	34.0	(90)
16 a 25 años	40.3	(107)
Más de 25 años	39.1	(103)
No_contesta	0.5	(1)
TOTAL	100.0	(265)

PREGUNTA 21b

PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20). ¿A qué edad tuvo

su primer hijo?

	%	(N)
Hasta los 20 años	5.6	(14)
21-25	42.9	(113)
26-30	34.6	(91)
31-35	11.1	(29)
36-40	5.2	(13)
N.C.	0.7	(1)
TOTAL	100.0	(265)

Media	26.51
Desviación típica	4.46
(N)	(263)

PREGUNTA 21c

PROCEDE DE P21. SÓLO A QUIENES TIENEN MÁS DE UN HIJO (MÁS DE 1 en P21). ¿Y el último?

	%	(N)
21-25	10.0	(18)
26-30	40.8	(75)
31-35	31.9	(58)
36-40	14.2	(26)
41 y más	3.2	(5)
TOTAL	100.0	(184)

Media	31.16
Desviación típica	4.55
(N)	(184)

PREGUNTA 21d

PROCEDE DE P21B Y p21C. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO HIJOS CON MÁS DE 35 AÑOS (MÁS DE 35 en P21B ó en

P21C). ¿A qué se debió la decisión de tener hijos después de los 35 años? ¿En qué medida diría

Ud. que incidió su carrera profesional en esa decisión?

	%	(N)
Fue el único motivo	4.9	(1)
Fue el motivo principal, pero no el único	12.1	(4)
Fue uno de los motivos, entre varios otros	12.2	(4)
Fue un motivo secundario o colateral	7.9	(3)
No incidió en absoluto	62.9	(25)
TOTAL	100.0	(40)

PREGUNTA 21e

PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A MUJERES QUE TIENEN HIJOS (2 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20).

Después del nacimiento de sus hijos, ¿se ha reincorporado Ud. al trabajo no más finalizar el

periodo de baja maternal, o ha postergado su reincorporación?

	%	(N)
Se ha reincorporado antes de finalizar la baja maternal	26.9	(71)
Se ha reincorporado en cuanto finalizó la baja maternal	42.2	(112)
Ha postergado su reincorporación algunos meses	6.6	(17)
Ha postergado su reincorporación uno o dos años	10.4	(27)
Ha dejado de trabajar durante varios años	9.5	(25)
N.C.	4.3	(11)
TOTAL	100.0	(265)

PREGUNTA 21f

PROCEDE DE P5, P18 Y P20. SÓLO A HOMBRES QUE TIENEN HIJOS (1 en P5, 3, 4 ó 5 en P18 ó 1 en P20).

¿Ha pedido alguna vez una baja por paternidad, con motivo del nacimiento de alguno de sus hijos?

PREGUNTA 22

PROCEDE DE P18 Y P18A. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA (2, 3, 5 ó 6 en P18 ó 1 en 18A). ¿A qué se

dedica su pareja actual, cuál es su situación de actividad? Me refiero a si...

	%	(N)
Trabaja	94.1	(256)
Está en paro	0.5	(1)
Está jubilado/a	5.4	(14)
TOTAL	100.0	(272)

PREGUNTA 22a

PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A

y 1 en P22). ¿Cuál es/era la (última) ocupación o profesión de su pareja actual? Me refiero a si

es/era...

	%	(N)
Empresario, con empleados a su cargo	35.7	(91)
Alto cargo de una empresa (por cuenta ajena) o en la Adminis	10.9	(27)
Profesional independiente	10.4	(26)
Trabajador autónomo (comerciante, por ejemplo) sin empleados	8.9	(22)
Cuadro medio (en una empresa o en la Administración)	17.0	(43)
Administrativo o vendedor	6.7	(17)
Obrero, operario	10.4	(26)
TOTAL	100.0	(256)

PREGUNTA 22b

PROCEDE DE P18, P18A Y P22. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA QUE TRABAJA (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A

y 1 en P22). Si comparamos los horarios de trabajo suyos y de su pareja, ¿cuál de los dos diría

Ud. que trabaja más?

	%	(N)
Yo mismo/a	27.0	(69)
Mi pareja	37.2	(95)
Los dos igual	35.8	(91)
TOTAL	100.0	(256)

PREGUNTA 22c

PROCEDE DE P18, P18A, P22 y p22B. SÓLO A QUIENES TIENEN PAREJA, QUETRABAJA Y UNO DE LOS TRABAJA

MÁS HORAS QUE EL OTRO (2, 3, 5 ó 6 en P18, 1 en 18A, 1 en P22 y 1 ó 2 en P22b). Y el hecho de que

uno trabaje más que el otro, ¿les ha acarreado conflictos en su vida de pareja?

	%	(N)
Nunca	64.3	(105)
Rara vez	27.6	(45)
Con frecuencia	7.8	(12)
Permanentemente, a diario	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(164)

PREGUNTA 23

¿Cuál es el nivel de educación de su actual pareja?

	%	(N)
Menos de primarios, no ha completado los estudios básicos	1.4	(3)
Primarios completos	13.9	(37)
Secundarios o FP	42.3	(115)
Universitarios de grado medio o técnicos (diplomados, peritos, aparejador...)	13.1	(35)
Licenciatura	26.1	(71)
Postgrado (doctorado, master)	3.1	(8)
TOTAL	100.0	(272)

PREGUNTA 24

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Quién es la persona que

aporta más ingresos al hogar?

	%	(N)
Yo mismo/a	34.8	(111)
Mi pareja	33.9	(108)
Ambos por igual	27.9	(89)
Mi padre/madre/suegro/a	2.3	(7)
Otra persona	1.0	(3)
N.C.	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(321)

PREGUNTA 25

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES NO VIVEN SOLOS (TODOS EXCEPTO 1 en P18). ¿Y quién es la persona

que se encarga más directamente de las tareas domésticas?

	%	(N)
Yo mismo/a	58.5	(188)
Mi pareja	2.1	(6)
Mi pareja y yo, a partes iguales	23.3	(74)
Mi madre o mi suegra	3.5	(11)
Una asistenta/persona contratada	11.5	(37)
Mi madre y yo	0.2	(0)
Mi hijo/a y yo	0.4	(1)
Mi hermano/a y yo	0.4	(1)
Otras respuestas	0.1	(0)
TOTAL	100.0	(321)

PREGUNTA 26

PROCEDE DE P18. SÓLO A QUIENES CONVIVEN CON HIJOS (3, 4 ó 5 en P18). Más allá de su cuidado

material, ¿quién diría Ud. que tiene más influencia sobre la educación y la formación del carácter

de sus hijos?

	%	(N)
Yo mismo/a	61.3	(132)
Mi pareja	5.1	(10)
Mi pareja y yo, a partes iguales	32.7	(70)
Mi madre	0.1	(0)
N.C.	0.8	(1)
TOTAL	100.0	(215)

PREGUNTA 27

PROCEDE DE P18 Y P20. SÓLO A QUIENES TIENEN HIJOS (3, 4 ó 5 en P18 y 1 en P20). La conciliación

entre la vida familiar y laboral suele ser un problema difícil de resolver, sobre todo cuando se

ocupan cargos de cierta responsabilidad. ¿Cuál de estas expresiones reflejaría mejor cómo ha

resuelto Ud. y su pareja esa tensión entre la vida familiar y laboral?

	%	(N)
Ud. ha tenido que prestar menos atención a los hijos para poder concentrarse en su carrera profesional	11.0	(29)
Ud. ha tenido que postergar o prestar menos atención a su carrera profesional para sacar adelante a sus hijos	13.3	(35)
Ud. ha tenido que soportar jornadas dobles (en el trabajo y en casa) para atender a sus hijos sin descuidar su carrera profesional	29.1	(77)
Ud. ha logrado un equilibrio bastante satisfactorio entre su familia y su carrera, sin perjudicar su vida personal	44.7	(118)
N.C.	2.0	(5)
TOTAL	100.0	(265)

PREGUNTA 28

Con respecto a la relación entre la maternidad o paternidad y la carrera profesional hay varias

opciones posibles. ¿Cuál de las que le voy a leer seguidamente se aproximaría más a la suya al

respecto?

	%	(N)
Tener los hijos lo antes posible, aunque se pueda poner en riesgo la carrera	38.1	(134)
Esperar a tener una posición consolidada para darles todo lo que necesiten	43.5	(153)
Lo importante es desarrollar tu carrera lo máximo posible, aunque los tengas muy tarde o termines adoptando	2.8	(10)
Es preferible no tener hijos y centrarse sólo en el trabajo	0.4	(1)
Nada de esto	14.1	(49)
N.C.	1.0	(3)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 29

¿Diría Ud. que, aparte del trabajo, las tareas domésticas y la atención de su familia, el tiempo

que le queda libre para Ud. mismo/a es...?

	%	(N)
Abundante, más que suficiente	5.3	(18)
Suficiente, lo justo	32.6	(115)
Escaso, insuficiente	49.1	(173)
Prácticamente nulo	13.0	(45)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 30

¿Tiene algún familiar cercano que necesite cuidados constantes o frecuentes, viva o no con Ud.?

	%	(N)
No, ninguno	80.3	(283)
Sí, pero no vive conmigo	13.8	(48)
Sí, y vive conmigo	5.9	(20)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 30a

PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó

3 en P30). ¿Quién se encarga más habitualmente de la atención de esa(s) persona(s)?

	%	(N)
Yo mismo/a	40.3	(28)
Mi pareja	5.3	(3)
Mi(s) hermano(s)/a(s)	17.2	(11)
Madre, padre, suegro/a, tíos/as	14.6	(10)
Otro(s) familiar(es)	6.8	(4)
Una(s) persona(s) contratada(s) para ello	12.8	(8)
Está(n) en una residencia	2.9	(2)
TOTAL	100.0	(69)

PREGUNTA 30b

PROCEDE DE P30. SÓLO A QUIENES TIENEN ALGÚN FAMILIAR CERCANO QUE NECESITE CUIDADOS CONSTANTES (2 ó

3 en P30). ¿Y hasta qué punto esa(s) persona(s) constituye(n) para Ud. un factor de perturbación

para su vida diaria? ¿Diría Ud. que...?

	%	(N)
Tiene que estar todo el tiempo pendiente	7.7	(5)
Tiene que acudir con frecuencia a resolver sus problemas	23.4	(16)
Tiene que ocuparse ocasionalmente, de vez en cuando	32.9	(22)
No le perturban en absoluto	25.9	(17)
Es más lo que le dan que lo que le perturban	9.0	(6)
N.C.	1.1	(0)
TOTAL	100.0	(69)

PREGUNTA 31

¿A qué edad comenzó a trabajar?

	%	(N)
Antes de los 18 años	34.6	(122)
18-20	23.9	(84)
21-23	22.8	(80)
24-26	14.1	(49)
27-29	3.0	(10)
30 y más	1.7	(5)
TOTAL	100.0	(353)

Media	19.71
Desviación típica	4.82
(N)	(353)

PREGUNTA 32

¿Cómo accedió a su primer puesto de trabajo?

	%	(N)
Por selección abierta	31.4	(111)
Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados	5.3	(18)
Por recomendación directa	16.8	(59)
Por vinculaciones/lazos de amistad o familiares dentro de la empresa en la que entró a trabajar	42.3	(149)
A través de una ETT	1.6	(5)
A través de un curso, seminario u otro proceso de formación	0.5	(1)
Hizo prácticas de carrera y se quedó en la empresa	1.1	(3)
Se presentó por libre y cayó bien	0.2	(0)
Es su propia empresa, la ha creado (en solitario o con otros socios)	0.8	(2)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 33

¿Y a qué edad accedió a su cargo actual?

	%	(N)
Hasta los 20 años	3.9	(13)
21-25	9.7	(34)
26-30	28.4	(100)
31-35	19.9	(70)
36-40	18.2	(64)
41-45	11.5	(40)
46-50	5.7	(19)
51 y más	1.5	(5)
N.C.	1.2	(4)
TOTAL	100.0	(353)

Media	33.41
Desviación típica	7.81
(N)	(348)

PREGUNTA 34

¿Cómo accedió a su cargo actual?

	%	(N)
Por selección abierta entre candidatos externos (que no trabajaban de antes en la empresa)	9.1	(32)
Por selección entre un número limitado de candidatos recomendados	4.0	(14)
Por promoción interna de la empresa	29.9	(105)
Por recomendación directa	14.2	(50)
Por vinculaciones familiares o de amistad	26.0	(91)
Es su propia empresa, la ha creado él/ella mismo/a (en solitario o con otras personas)	13.4	(47)
Compró la empresa en la que trabajaba	0.4	(1)
Por herencia, fue la empresa de su(s) padre(s)	2.5	(8)
N.C.	0.5	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 35

¿Cuánto hace que trabaja en esta empresa?

	%	(N)
Menos de 2 años	2.5	(8)
2-5	15.1	(53)
6-10	19.0	(67)
11-15	17.8	(62)
16-20	22.4	(79)
21-25	11.8	(41)
Más de 25 años	11.5	(40)
TOTAL	100.0	(353)

Media	15.30
Desviación típica	9.33
(N)	(353)

PREGUNTA 36

¿Es éste su primer cargo directivo?

	%	(N)
Sí	80.5	(284)
No	19.5	(69)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 36a

PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿A

qué edad accedió a su primer cargo directivo?

	%	(N)
Hasta los 20 años	8.8	(6)
21-25	17.8	(12)
26-30	31.5	(22)
31-35	14.7	(10)
36-40	15.4	(10)
41-45	11.5	(8)
N.C.	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(69)

Media	30.32
Desviación típica	7.09
(N)	(69)

PREGUNTA 36b

PROCEDE DE P36. SÓLO A QUIENES HAN TENIDO ANTERIORMENTE OTROS CARGOS DIRECTIVOS (2 en P36). ¿Fue

en su actual empresa o en otra?

	%	(N)
En esta misma	28.2	(19)
En otra	71.8	(49)
TOTAL	100.0	(69)

PREGUNTA 37

¿Cómo valora Ud. la remuneración de su cargo actual, en relación a su nivel de responsabilidades?

¿Diría Ud. que su retribución está...?

	%	(N)
Por debajo de su nivel de responsabilidad	34.7	(122)
Acorde a su nivel de responsabilidad	63.7	(225)
Por encima de su nivel de responsabilidad	0.7	(2)
N.C.	0.8	(2)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 38

En estos momentos, ¿cuál de los siguientes ámbitos es el más importante para Ud.?

	%	(N)
Su carrera profesional	6.3	(22)
Su pareja	9.1	(31)
Su familia	64.8	(228)
Su vida personal	17.3	(61)
N.C.	2.5	(8)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 38a

¿Y en segundo lugar?

	%	(N)
Su carrera profesional	26.2	(90)
Su pareja	25.8	(88)
Su familia	20.2	(69)
Su vida personal	26.4	(90)
N.C.	1.4	(4)
TOTAL	100.0	(344)

PREGUNTA 39

En una escala de 0 a 10, ¿en qué medida se siente satisfecho con su situación profesional en este

momento?

	%	(N)
(2-3)	0.6	(2)
(4-6)	13.0	(45)
(7-8)	66.9	(236)
Muy satisfecho (9-10)	19.5	(68)
TOTAL	100.0	(353)

Media	7.69
Desviación típica	1.25
(N)	(353)

PREGUNTA 40

¿Qué es lo que más le gusta de su cargo actual?

	. %	. (N)
El poder, la cantidad de personas que están bajo mi responsabilidad	4.8	(17)
La capacidad de decisión, la importancia de las decisiones que tengo que tomar	13.4	(47)
La libertad para hacer mi trabajo como mejor me parezca	30.1	(106)
El trabajo en sí, la profesión, lo que hago	40.4	(142)
La retribución, el sueldo, lo que gano	3.2	(11)
La estabilidad, la seguridad	6.9	(24)
El horario, la cantidad de tiempo libre que me deja	11.9	(42)
La tranquilidad, la falta de presión	5.2	(18)
El ambiente de trabajo, que me siento a gusto	14.4	(51)
La gente con la que trabajo (jóvenes, mujeres)	3.4	(12)
El trato humano, el trato con el personal, comprender a la gente y sus necesidades	2.6	(9)
El trato con sus superiores, lo que saben, lo que le enseñan, cómo le valoran	0.4	(1)
La oportunidad de conocer gente interesante, las relaciones con los clientes, con gente de fuera de la empresa, las relaciones externas	4.4	(15)
Trabajar por objetivos, la satisfacción que da conseguir los objetivos que te propones, los retos	1.0	(3)
La variedad, no es monótono, no te aburres nunca, la diversidad	6.3	(22)
La polivalencia, hacer de todo, entender de todo	0.1	(0)
La creatividad, trabajo creativo, imaginativo	0.5	(1)
La ayuda que pueda ofrecer a otros colegas, el intercambio de experiencias y conocimientos	1.7	(5)
La flexibilidad de horarios, las facilidades para hacer compatible la vida familiar y laboral	0.4	(1)
Ser propietaria de la empresa, que la empresa sea suya, no tener nadie que le mande, no tener que rendir cuentas a nadie, la independencia	1.3	(4)
Todo en general	1.6	(5)
Nada	0.4	(1)
Otras respuestas	0.2	(0)
No_sabe	0.3	(1)
No_contesta	0.0	(0)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 40a

¿Y qué es lo que menos le gusta de él?

	. %	. (N)
La responsabilidad	10.4	(36)
La falta de autonomía, que otros me impongan cómo tengo que hacer mi trabajo	1.1	(3)
El trabajo en sí, no es lo que yo hubiese querido hacer	0.9	(3)
El sueldo, gano menos de lo que debería	4.3	(15)
La inseguridad, el temor a perder el empleo	3.4	(12)
Trabajo demasiadas horas, la falta de tiempo libre	27.1	(95)
El agobio, la tensión, la presión	16.3	(57)
El ambiente, lo mal que me llevo con los demás	1.2	(4)
El horario (jornada partida, por ejemplo)	1.2	(4)
La ubicación, el tiempo que le lleva llegar hasta su lugar de trabajo	0.1	(0)
La rigidez de horarios, la falta de flexibilidad para compatibilizar el trabajo con su vida privada	0.4	(1)
Tener que viajar, no viajar tanto	0.1	(0)
La autoridad, tener que llamar la atención a compañeros, tener que mandar, tener gente a su cargo	2.9	(10)
Tener que decidir sobre la vida o la carrera de otros, decidir despidos regulaciones de empleo	0.7	(2)
La falta de colaboración, de apoyo de sus subordinados, su falta de responsabilidad, sus incumplimientos	0.2	(0)
Las tareas burocráticas, la burocracia, el papeleo, las formalidades	1.8	(6)
Tener que poner orden	0.5	(1)
Conflictos con la empresa, con la dirección, con sus superiores	1.1	(3)
Falta de respaldo, de apoyo de sus superiores	0.1	(0)
La falta de capacitación, de preparación, la ineptitud de sus superiores, su falta de responsabilidad, lo poco/mal que trabajan, pasan de todo	0.3	(1)
Estar mandada por hombres, los egos masculinos	0.1	(0)
Falta de perspectivas de ascenso, de promoción, desigualdad de oportunidades	0.1	(0)
Los inconvenientes propios de un cargo intermedio	1.0	(3)
Pérdidas de tiempo, descoordinación, falta de planificación	0.4	(1)
Las discusiones sobre presupuestos, sobre costes	0.1	(0)
La monotonía, hacer siempre lo mismo, la rutina, tareas rutinarias (dictado, fotocopias)	3.1	(11)
Hay épocas de mucho agobio (navidades, rebajas) en las que hay que contratar personal extraordinario	0.5	(1)
Estar siempre pendiente, no desconectar nunca del todo, se espera que esté siempre disponible	0.9	(3)
El personal, la gente	3.2	(11)
El trato con clientes/gente desagradable, enfados, broncas	2.7	(9)
El esfuerzo físico	0.2	(0)
Todo en general	0.0	(0)
Nada	1.0	(3)
Otras respuestas	2.7	(9)
No_sabe	8.7	(30)
No_contesta	5.5	(19)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 41

Con respecto al futuro inmediato, ¿cuál de estas opciones se aproximaría más a sus aspiraciones

personales?

	%	(N)
Seguir creciendo, alcanzar cargos de mayor responsabilidad	26.9	(94)
Quedarse en su posición actual (con su salario y su dedicación actuales)	27.5	(96)
Poder llevar una vida más tranquila, tener más tiempo para sí mismo/a aún a costa de ganar un poco menos	43.9	(155)
N.C.	1.7	(6)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 42

Si Ud. tuviese que explicar cuáles son las cualidades más importantes que le han permitido llegar

a su puesto actual, ¿cuáles señalaría?

	. %	. (N)
Su formación, su capacitación para el puesto	16.0	(56)
Su inteligencia	6.1	(21)
Su experiencia	6.9	(24)
Su habilidad para relacionarse, su simpatía	12.4	(43)
Su capacidad de trabajo, su dedicación	49.9	(176)
Su sentido de la responsabilidad	37.5	(132)
Su capacidad de liderazgo, su habilidad para mandar y hacerse obedecer	10.4	(36)
Su prestigio profesional, su currículum	0.7	(2)
Sus relaciones, sus amistades, sus vinculaciones	6.8	(23)
Su imagen, su aspecto físico	0.0	(0)
Su conocimiento de idiomas extranjeros	2.3	(8)
Conocimientos específicos (informática, por ejemplo)	1.2	(4)
Estar siempre al día, siempre al tanto de las últimas novedades, saber adaptarse a los cambios	0.4	(1)
Su capacidad para trabajar en equipo, de organización	3.0	(10)
Su iniciativa, creatividad, dinamismo, capacidad para arriesgarse, para actuar	1.8	(6)
Su entusiasmo, la ilusión que pone en su trabajo, lo que le gusta su trabajo o su sector/el producto con el que trabaja, su motivación	2.1	(7)
Su honradez, honestidad, integridad	2.0	(7)
Su sinceridad, claridad	0.3	(1)
Su compromiso, lealtad, fidelidad para con la empresa	0.4	(1)
Su disponibilidad, flexibilidad de horarios, no poner límite	0.5	(1)
Su conocimiento de la empresa, de sus entresijos internos	0.4	(1)
Su discreción, elegancia, no llamar la atención, pasar desapercibido/a	0.8	(2)
Su paciencia, serenidad, tranquilidad, equilibrio, saber escuchar	3.9	(13)
Su capacidad para resolver, para decidir	0.8	(2)
Su capacidad de gestión, ser ordenada, eficaz	0.7	(2)
Su habilidad para negociar	0.2	(0)
La confianza que le tienen sus jefes/los propietarios	0.3	(1)
Su ambición	0.8	(2)
Por vínculos familiares, herencia	0.7	(2)
Todo en general	0.0	(0)
Nada	0.0	(0)
Otras respuestas	3.4	(11)
No_sabe	3.0	(10)
No_contesta	0.3	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 43

De los factores que le menciono, ¿cuál diría que ha sido el más importante para acceder a su

puesto actual?

	%	(N)
Su capacitación	32.0	(113)
Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares	11.3	(40)
Su capacidad de trabajo, las horas que le echa	42.9	(151)
Sus dotes de liderazgo, de mando	9.6	(34)
Su creatividad, imaginación	3.8	(13)
N.C.	0.3	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 43a

¿Y en segundo lugar?

	%	(N)
Su capacitación	20.6	(72)
Sus relaciones, sus amistades o vínculos familiares	17.5	(61)
Su capacidad de trabajo, las horas que le echa	32.9	(115)
Sus dotes de liderazgo, de mando	14.3	(50)
Su creatividad, imaginación	7.9	(27)
N.C.	6.7	(23)
TOTAL	100.0	(352)

PREGUNTA 44

¿Alguna vez le han ofrecido un puesto en el extranjero? ¿Lo aceptó?

	%	(N)
Se lo ofrecieron y lo aceptó	5.6	(19)
Se lo ofrecieron y lo rechazó	8.7	(30)
Nunca se lo ofrecieron	85.5	(301)
N.C.	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 45

¿Con qué frecuencia su trabajo le obliga a viajar o a permanecer fuera de su domicilio durante

varios días seguidos? ¿Esto es algo que le sucede...?

	%	(N)
Casi todas las semanas	1.3	(4)
Al menos una vez al mes	8.7	(30)
Algunas veces al año	15.5	(54)
Una vez al año	9.2	(32)
Menos de una vez al año	4.5	(16)
Nunca o casi nunca	60.7	(214)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 45a

PROCEDE DE P45. SÓLO A QUIENES SU TRABAJO LES OBLIGA A VIAJAR MÁS DE UNA VEZ AL AÑO (1, 2 ó 3 en

P45). ¿Y esto representa para Ud...?

	%	(N)
Un problema grave	1.7	(1)
Un problema menor	31.2	(28)
Ningún problema	49.7	(44)
Un aliciente, una ventaja	17.4	(15)
TOTAL	100.0	(90)

PREGUNTA 46

¿Suele Ud. compartir su tiempo de ocio con sus compañeros de trabajo? Me refiero a si suele Ud.

con cierta frecuencia...

	. %	. (N)
Quedarse a tomar una copa o caña con compañeros después de la jornada laboral	32.4	(114)
Verse con compañeros de trabajo los fines de semana	17.0	(60)
Salir por las noches con compañeros de trabajo	8.7	(30)
Hacer deporte o ir al gimnasio con compañeros de trabajo	6.6	(23)
Invitar a su casa a compañeros de trabajo	13.4	(47)
Ninguna de estas	59.2	(209)
No_contesta	0.5	(1)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 47

Algunos directivos prefieren trabajar con personas de su mismo sexo, otros con personas del sexo

opuesto, y esto puede variar según se trate de subordinados, iguales o superiores. Ud.,

personalmente, ¿con quiénes se siente más a gusto como subordinados?

	%	(N)
Prefiero trabajar con hombres	23.0	(81)
Prefiero trabajar con mujeres	16.0	(56)
Me da igual, depende de quiénes sean	60.3	(212)
No tengo experiencia de trabajar con mujeres	0.0	(0)
No tengo experiencia de trabajar con hombres	0.5	(1)
N.C.	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 47a

¿Y si se trata de compañeros de su mismo nivel o posición jerárquica?

	%	(N)
Prefiero trabajar con hombres	18.7	(66)
Prefiero trabajar con mujeres	13.5	(47)
Me da igual, depende de quiénes sean	66.7	(235)
No tengo experiencia de trabajar con mujeres	0.4	(1)
No tengo experiencia de trabajar con hombres	0.4	(1)
N.C.	0.2	(0)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 47b

¿Y cuando se trata de jefes, de personas ocupan una posición superior a la suya, a las que Ud.

deba reportar?

	%	(N)
Prefiero ser mandado/a por hombres	24.7	(87)
Prefiero ser mandado/a por mujeres	6.8	(24)
Me da igual, depende de quiénes sean	58.7	(207)
No tengo experiencia de trabajar con mujeres	4.0	(14)
No tengo experiencia de trabajar con hombres	0.4	(1)
N.C.	5.3	(18)
TOTAL	100.0	(353)

PREGUNTA 48

Para terminar, ¿en qué medida se encuentra satisfecho/a con su vida familiar, amigos¿, en suma,

con su vida privada? Por favor, valórela de 0 a 10 (donde 0 significaría que está plenamente

satisfecho/a y 0 que no lo está en absoluto).

	%	(N)
(2-3)	0.3	(1)
(4-6)	12.2	(43)
(7-8)	44.5	(157)
Plenamente satisfecho (9-10)	42.5	(150)
N.C.	0.5	(1)
TOTAL	100.0	(353)

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Cuestionario (472.80 KB)