NOTAS:
Los/as entrevistadores/as no ofrecen las opciones de respuesta "NO LEER", pero las registran cuando son mencionadas espontáneamente por las personas entrevistadas.

Las categorías de respuesta que muestran porcentaje 0,0 han recibido al menos una mención en la encuesta pero, debido a la presentación de resultados con 1 solo decimal y al redondeo, no llega a visualizarse el valor real. Si las categorías no han sido respondidas por ninguna persona entrevistada, en los resultados se indica con un guión ‘-‘.

Pregunta 1

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

Posteriormente a su nombramiento como funcionario ¿ha realizado algún curso complementario relacionado con su trabajo en el Ministerio de Hacienda?

Sí	42,6
No	57,0
N.C.	0,4
(N)	(1.171)

[PROCEDE DE P1.] SÓLO A QUIENES HAN REALIZADO ALGÚN CURSO CON POSTERIORIDAD A SU NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO (1 en p1) (N=499)

Pregunta 1a

En el balance entre el sacrificio que el curso o los cursos han supuesto para Vd. y la utilidad de los mismos. Diría que:

El beneficio es superior al sacrificio	37,7
El beneficio es aproximadamente igual al sacrificio	27,8
El beneficio es inferior al sacrificio	30,4
N.C.	4,0
(N)	(496)

[PROCEDE DE P1.] SÓLO A QUIENES NO HAN REALIZADO ALGÚN CURSO CON POSTERIORIDAD A SU NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO (2 en p1) (N=667)

Pregunta 1b

¿Cuál es el motivo principal de no haber asistido a estos cursos complementarios?

Por motivos familiares	12,4
Dificultad de obtener permiso para asistir	6,7
Escaso interés de las enseñanzas para mi trabajo	12,0
Los jefes distribuían discrecionalmente las plazas	6,2
No se han hecho cursos	47,3
Otros	9,8
N.C.	5,6
(N)	(643)

Pregunta 2a

ASCENSOS Y PROMOCIÓN.

 

Dentro del cuerpo al que Vd. pertenece ¿de qué cree que depende la promoción? (Ordenar del 1, más importante al 7 menos importante).

	1º	2º	3º	4º	5º	6º	7º	(N)
De trabajar mucho	8,9	14,2	18,6	23,4	16,6	11,1	7,1	(901)
De la antigüedad	30,3	18,0	19,8	16,8	7,3	4,8	3,0	(981)
De las amistades o relaciones	32,1	20,8	11,0	8,6	11,8	12,1	3,6	(952)
De una buena preparación	28,2	18,5	16,5	13,0	12,3	9,3	2,2	(951)
De la honestidad, de la honradez	3,1	9,6	14,1	17,4	22,0	20,8	13,0	(872)
De la suerte	7,6	16,3	14,4	11,5	18,6	23,9	7,6	(893)
De pertenecer a un partido o grupo	4,4	8,8	6,6	5,4	5,0	11,2	58,6	(864)

	Media	Desviación típica	(N)
De trabajar mucho	3,86	1,67	(901)
De la antigüedad	2,79	1,65	(981)
De las amistades o relaciones	2,98	1,93	(952)
De una buena preparación	2,99	1,77	(951)
De la honestidad, de la honradez	4,60	1,63	(872)
De la suerte	4,19	1,81	(893)
De pertenecer a un partido o grupo	5,66	1,96	(864)

Pregunta 2b

Dentro del cuerpo al que Vd. pertenece ¿de qué cree que debería depender? (Ordenar del 1, más importante al 7 menos importante).

	1º	2º	3º	4º	5º	6º	7º	(N)
De trabajar mucho	12,9	32,3	35,1	16,8	1,8	0,8	0,3	(978)
De la antigüedad	14,3	26,7	27,7	27,1	2,6	1,0	0,7	(1.001)
De las amistades o relaciones	1,1	1,2	1,7	4,6	35,2	36,8	19,3	(802)
De una buena preparación	70,9	17,0	8,4	2,8	0,4	0,3	0,2	(1.070)
De la honestidad, de la honradez	6,4	27,6	24,5	34,5	5,0	0,7	1,2	(937)
De la suerte	0,3	0,5	1,1	6,1	45,2	36,7	10,0	(798)
De pertenecer a un partido o grupo	0,1	0,4	0,5	1,4	7,5	22,3	67,9	(791)

	Media	Desviación típica	(N)
De trabajar mucho	2,66	1,04	(978)
De la antigüedad	2,83	1,18	(1.001)
De las amistades o relaciones	5,59	1,10	(802)
De una buena preparación	1,46	0,86	(1.070)
De la honestidad, de la honradez	3,11	1,15	(937)
De la suerte	5,46	0,87	(798)
De pertenecer a un partido o grupo	6,54	0,81	(791)

Pregunta 3

¿Cómo cree Vd. que debería hacerse la designación entre funcionarios para cubrir los puestos de jefatura?

Sólo por antigüedad	6,1
Solo por méritos	12,5
Discrecionalmente por la autoridad que corresponda	2,1
Por concurso donde se tenga en cuenta antigüedad, méritos y otros motivos reglados	75,6
Otra	2,7
N.C.	1,0
(N)	(1.170)

Pregunta 4a

REMUNERACIONES.

Hablando de las retribuciones medias de los diferentes cuerpos que prestan servicios en Hacienda ¿cuál cree Vd. que es la diferencia máxima entre el cuerpo de menores y mayores ingresos y cuál cree que debería ser? (Los cuerpos generales que prestan servicios en Hacienda, también se considerarán).

Menos de 4 veces	5,6
De 1 a 4 veces	9,0
De 1 a 5 veces	14,1
De 1 a 6 veces	10,9
De 1 a 8 veces	11,1
De 1 a 10 veces	9,7
Más de 10 veces	8,9
N.C.	30,8
(N)	(1.169)

Pregunta 4b

Hablando de las retribuciones medias de los diferentes cuerpos que prestan servicios en Hacienda ¿cuál cree Vd. que debería ser la diferencia máxima entre el cuerpo de menores y mayores ingresos? (Los cuerpos generales que prestan servicios en Hacienda, también se considerarán).

Menos de 4 veces	29,9
De 1 a 4 veces	23,1
De 1 a 5 veces	15,5
De 1 a 6 veces	6,6
De 1 a 8 veces	3,2
De 1 a 10 veces	1,6
Más de 10 veces	0,9
N.C.	19,2
(N)	(1.161)

Pregunta 5

En las retribuciones anuales hay distintos componentes, ¿cuáles cree Vd. que deberían permanecer como están, aumentar o disminuir su peso o porcentaje y cuáles desaparecer, sin que ello implique disminución de ingresos globales?

	Permanecer como están	Desaparecer	Aumentar su importancia	Disminuir su importancia	N.C.	(N)
Sueldo base	4,8	0,8	93,3	0,3	0,9	(1.171)
Trienios	19,9	2,0	74,7	1,0	2,4	(1.166)
Pagas extras	19,1	7,8	68,9	1,6	2,7	(1.160)
Complemento de mayor responsabilidad (de destino)	29,1	23,9	26,4	12,6	8,2	(1.153)
Complemento de dedicación especial (de dedicación exclusiva)	21,3	29,3	29,5	9,9	9,9	(1.159)
Incentivos	17,3	40,9	19,1	16,9	5,9	(1.160)
Gratificaciones	13,9	52,5	9,6	14,9	9,2	(1.157)
Complementos de familia	10,3	11,5	66,6	6,2	5,3	(1.160)

Pregunta 6

En relación con la política de retribuciones ¿cómo valora Vd. en conjunto, la actuación de la Junta de Retribuciones del Ministerio de Hacienda?

Muy bien	0,4
Bien	14,0
Mal	40,9
Muy mal	26,6
N.S./​N.C.	18,1
(N)	(1.174)

Pregunta 7

Ordene, por favor (del 1, mayor importancia al 6, menos importancia), la importancia que debería tener cada uno de los factores que le cito para fijar la remuneración total de los funcionarios dentro del Ministerio de Hacienda.

	1	2	3	4	5	6	(N)
Dificultad en la función	28,7	31,7	20,1	11,5	5,0	3,0	(1.092)
Dificultad de la prueba selectiva para el ingreso	20,7	15,4	19,8	18,3	15,5	10,3	(1.080)
Nivel de responsabilidad del puesto	35,5	28,9	21,3	9,2	3,6	1,5	(1.112)
Nivel de retribuciones en el sector privado para un trabajo similar al que cumple	14,0	10,2	13,7	21,9	25,9	14,2	(1.055)
Nivel de retribuciones alcanzado anteriormente	1,3	2,9	5,5	7,9	24,3	58,1	(1.023)
Grado de dedicación	5,0	13,4	20,0	28,9	21,7	10,9	(1.090)

	Media	Desviación típica	(N)
Dificultad en la función	2,42	1,31	(1.092)
Dificultad de la prueba selectiva para el ingreso	3,23	1,63	(1.080)
Nivel de responsabilidad del puesto	2,21	1,21	(1.112)
Nivel de retribuciones en el sector privado para un trabajo similar al que cumple	3,78	1,61	(1.055)
Nivel de retribuciones alcanzado anteriormente	5,25	1,13	(1.023)
Grado de dedicación	3,82	1,35	(1.090)

Pregunta 8

Considera que su retribución es respecto a la que paga la empresa privada por trabajos similares...

Muy superior	0,3
Algo superior	3,9
Parecida	18,2
Algo inferior	45,7
Muy inferior	27,4
N.S/​N.C.	4,4
(N)	(1.174)

Pregunta 9

En comparación con otros cuerpos del Ministerio de Hacienda que desempeñan funciones similares o parecidas ¿considera que la retribución media que tiene asignada su cuerpo es... (los cuerpos generales que prestan servicios en el Ministerio de Hacienda, cuerpo técnico de la Administración civil, auxiliares, etc. entran en la comparación).

Muy superior	1,3
Algo superior	8,8
Parecida	32,5
Algo inferior	32,9
Muy inferior	17,0
N.S/​N.C.	7,6
(N)	(1.174)

Pregunta 10

En su cuerpo, ¿cuál cree Vd. que debería ser el abanico de retribuciones entre el funcionario recién incorporado y el compañero de cuerpo que más cobra por todos los conceptos?

Si el que menos gana es 100, el que más 150	48,0
Si el que menos gana es 100, el que más 200	24,2
Si el que menos gana es 100, el que más 250	9,1
Si el que menos gana es 100, el que más 300	5,5
Si el que menos gana es 100, el que más 400	3,5
N.S/​N.C.	9,6
(N)	(1.172)

Pregunta 11

SATISFACCIÓN Y TENSIÓN.

Si hubiera un cambio de su inmediato superior ¿cree que ello llevaría consigo una modificación importante en las tareas que tiene Vd. encomendadas?

Sí, con toda seguridad	7,9
Probablemente sí	13,1
Probablemente no	36,5
No, con toda seguridad	38,8
N.S/​N.C.	3,6
(N)	(1.172)

Pregunta 12

¿Me podría valorar en una escala del cero al nueve (cero es el mínimo y nueve el máximo) el grado de satisfacción con el trabajo que actualmente desempeña en la Administración?

0 Mínima satisfacción	4,1
1	3,3
2	2,9
3	5,2
4	7,6
5	25,2
6	15,3
7	18,5
8	10,1
9 Máxima satisfacción	7,7
(N)	(1.165)
Media	5,53
Desviación típica	2,21
(N)	(1.165)

[PROCEDE DE P12.] SÓLO A QUIENES HAN CONTESTADO QUE NO ESTÁN SATISFECHOS CON EL TRABAJO QUE REALIZAN EN LA ADMINISTRACIÓN (0, 1, 2, 3 o 4 en P12) (N=279)

Pregunta 12a

¿Por qué no está Vd. satisfecho? (MULTIRRESPUESTA).

Falta de organización	27,9
Es rutinario	23,8
Falta de responsabilidad	18,5
No se corresponde con la preparación	14,0
Poca retribución	4,9
No le gusta	11,7
Otro	10,2
N.S./​N.C.	4,5
(N)	(265)

Pregunta 13

Todo el mundo se siente algunas veces preocupado por ciertos aspectos de su trabajo. A continuación le voy a leer una serie de frases para que Vd. me diga si le preocupan casi siempre, algunas veces o nunca.

	Casi siempre	Algunas veces	Nunca o casi nunca	N.S./​N.C.	(N)
Sentimiento de que tiene poca autoridad para llevar a cabo las responsabilidades asignadas a su cargo	9,4	23,6	63,9	3,1	(1.169)
Sentirse incapaz de influir en las decisiones y actos del jefe inmediato que inciden directamente sobre Ud.	13,3	27,6	55,3	3,8	(1.171)
Sensación de excesiva competitividad entre funcionarios para lograr ascender	12,0	19,4	64,1	4,5	(1.171)
Sensación de impotencia ante las decisiones que se toman por parte de los directivos/​ministerio y que influyen en su vida	46,8	27,8	22,5	2,9	(1.171)
Sentimiento de injusticia por las desigualdades retributivas existentes	43,8	32,5	19,9	3,8	(1.170)
Sensación de inutilidad por el trabajo realizado o a realizar	15,0	26,5	55,0	3,6	(1.168)

Pregunta 14

¿Con cuál de estas proposiciones está más de acuerdo?

El funcionario de Hacienda debe dedicarse exclusivamente a la Administración (sin otro trabajo en ningún lugar)	46,2
El funcionario de Hacienda puede hacer trabajos compatibles siempre que sean dentro de la propia Administración	7,7
El funcionario de Hacienda puede hacer cualquier trabajo en la Administración, fuera de su horario/​trabajo específico	17,7
El funcionario de Hacienda puede hacer cualquier trabajo siempre que sea fuera del horario de trabajo	25,1
N.S./​N.C.	3,3
(N)	(1.172)

Pregunta 15

Cree Vd. que entre los funcionarios de la Delegación (o Dirección General, etc.) donde presta sus servicios:

Hay pocos que tienen un trabajo fuera de la Administración	24,9
Hay bastantes	41,5
Hay muchos	17,2
N.S./​N.C.	16,4
(N)	(1.174)

Pregunta 16

En comparación con el sector privado, por ejemplo la Banca, ¿diría Vd. que la mayoría de los compañeros de su oficina trabajan...?

Mucho más	1,6
Más	9,5
Más o menos igual	40,4
Menos	35,0
Mucho menos	6,9
N.S./​N.C.	6,6
(N)	(1.173)

Pregunta 17

¿Diría Vd. que los funcionarios de Hacienda trabajan ahora más, igual o menos que hace cinco años?

Se trabaja más	40,6
Se trabaja igual	29,2
Se trabaja menos	20,4
N.S./​N.C.	9,7
(N)	(1.170)

[PROCEDE DE P17.] SÓLO A QUIENES CONSIDERAN QUE LOS FUNCIONARIOS DE HACIENDA TRABAJAN MENOS AHORA QUE HACE 5 AÑOS (3 en p17) (N=239)

Pregunta 17a

Ordene de más a menos las razones para el deterioro de la productividad (1 mayor deterioro, 7 menor).

	1	2	3	4	5	6	7	(N)
Falta de autoridad	38,3	14,6	13,6	10,7	9,7	5,3	7,8	(206)
Cambios frecuentes en la jefatura	5,5	11,6	19,3	17,7	19,3	17,1	9,4	(181)
Cambios en la legislación fiscal	15,2	20,8	20,8	11,2	15,7	9,6	6,7	(178)
Deterioro de los ingresos por la inflación	22,9	18,8	10,9	15,6	13,5	8,9	9,4	(192)
Cambios constantes en la organización de las oficinas	15,5	19,3	17,6	14,4	13,9	12,8	6,4	(187)
Despreocupación o falta de capacidad de los jefes	10,6	18,0	15,3	14,3	10,1	20,6	11,1	(189)
Conflictos laborales	8,9	8,9	8,4	12,3	8,9	15,1	37,4	(179)

	Media	Desviación típica	(N)
Falta de autoridad	2,86	1,97	(206)
Cambios frecuentes en la jefatura	4,23	1,69	(181)
Cambios en la legislación fiscal	3,47	1,81	(178)
Deterioro de los ingresos por la inflación	3,42	1,99	(192)
Cambios constantes en la organización de las oficinas	3,56	1,84	(187)
Despreocupación o falta de capacidad de los jefes	4,02	1,94	(189)
Conflictos laborales	4,98	2,09	(179)

Pregunta 18

Y dentro de un año ¿cree Vd. que los funcionarios de Hacienda trabajarán más, igual o menos que ahora?

Más	27,8
Igual	43,6
Menos	12,2
N.S./​N.C.	16,4
(N)	(1.171)

Pregunta 19

En su lugar de trabajo los funcionarios suelen cumplir:

	Con el horario de entrada	Con el horario de salida	Con la permanencia en la oficina
Bien	60,2	72,4	47,4
Regular	25,9	18,6	38,7
Mal	9,3	4,6	9,1
N.S./​N.C.	4,6	4,4	4,9
(N)	(1.171)	(1.169)	(1.170)

Pregunta 20

SINDICACIÓN.

¿Estima Vd. que los funcionarios del Ministerio de Hacienda deben estar sindicados como los demás trabajadores?

Sí	75,4
No	17,9
N.C.	6,6
(N)	(1.173)

[PROCEDE DE P20.] SÓLO A QUIENES OPINAN QUE LOS FUNCIONARIOS DE HACIENDA DEBEN ESTAR SINDICADOS. (1 en P20) (N=885)

Pregunta 20a

¿Qué sindicato o central sindical defendería mejor los intereses como trabajador de la función pública?

CC. OO.	5,3
Independiente y profesional	60,1
UGT	6,1
USO	0,5
Otro	5,0
N.S./​N.C.	23,1
(N)	(885)

[PROCEDE DE P20.] SÓLO A QUIENES OPINAN QUE LOS FUNCIONARIOS DE HACIENDA NO DEBEN ESTAR SINDICADOS. (2 en P20) (N=210)

Pregunta 20b

Los intereses de los funcionarios de Hacienda se defienden a través de:

Unos cauces legales y jerárquicos	21,3
Las asociaciones de los cuerpos	62,3
Otros	7,7
N.S./​N.C.	8,7
(N)	(207)

Pregunta 21

¿Cree Vd. que debería regularse el ejercicio del derecho de huelga de los funcionarios, incluidos los del Ministerio de Hacienda?

Sí	70,9
No	22,8
N.S./​N.C.	6,3
(N)	(1.171)

[PROCEDE DE P21.] SÓLO A QUIENES CREEN QUE LOS FUNCIONARIOS NO DEBEN TENER DERECHO A HUELGA (2 en p21) (N=267)

Pregunta 21a

¿Por qué?

Los funcionarios prestan un servicio público y no deben subordinar los intereses generales a los particulares	86,8
Otros	9,3
N.S./​N.C.	3,9
(N)	(257)

Pregunta 22

LOS CUERPOS DE HACIENDA

En su lugar de trabajo y en relación con el mismo, cree que:

Sobran funcionarios	9,1
Sobran funcionarios de algunos cuerpos y al mismo tiempo faltan de otros	19,2
Faltan funcionarios	24,8
Ni sobran ni faltan	13,5
Falta organizarlos adecuadamente, pero hay los justos	29,3
N.S./​N.C.	4,2
(N)	(1.171)

[PROCEDE DE P22.] SÓLO A QUIENES CONTESTAN QUE EN SU LUGAR DE TRABAJO FALTAN FUNCIONARIOS O FALTAN AL MENOS DE ALGUNOS CUERPOS (2 o 3 en P22) (N=515)

Pregunta 22a

¿Qué tipos de funcionarios son los que faltan fundamentalmente?

	Sí	No	N.C.	(N)
De cuerpos especiales con nivel superior	23,5	69,3	7,2	(502)
De cuerpos especiales con nivel medio	41,5	50,4	8,1	(504)
Del Cuerpo General Técnico	24,8	66,3	9,0	(501)
Del Cuerpo General Administrativo	45,3	46,7	8,0	(501)
Del Cuerpo General Auxiliar	63,1	29,7	7,2	(501)

[PROCEDE DE P22.] SÓLO A QUIENES CONTESTAN QUE EN SU LUGAR DE TRABAJO SOBRAN FUNCIONARIOS O SOBRAN AL MENOS DE ALGUNOS CUERPOS (1 o 2 en P22) (N=331)

Pregunta 22b

¿Qué tipo de funcionarios son los que sobran fundamentalmente?

	Sí	No	N.C.	(N)
De cuerpos especiales con nivel superior	46,5	35,2	18,2	(318)
De cuerpos especiales con nivel medio	31,0	50,0	19,0	(316)
Del Cuerpo General Técnico	34,2	44,0	21,8	(316)
Del Cuerpo General Administrativo	31,4	48,1	20,4	(318)
Del Cuerpo General Auxiliar	33,4	48,8	17,8	(320)

Pregunta 23

ESTRUCTURA Y JERARQUÍA DE COMUNICACIONES

Cuando se plantean problemas importantes que le afectan como funcionario ¿a través de qué fuente suele tener contacto primero?

De los compañeros de mi cuerpo	46,1
Del inmediato superior jerárquico	9,5
De la prensa	4,2
De información de personas ajenas al Ministerio de Hacienda	1,7
De comentarios y rumores	22,7
De otros funcionarios con los que trabaja en la oficina	7,5
Directamente por circulares, órdenes, etc. del Centro Directivo	5,2
N.C.	3,0
(N)	(1.166)

Pregunta 24

¿Cuál cree Vd. que es la conducta más general de los funcionarios de su (Dirección General, Delegación u otro organismo en donde trabaje) cuando tiene conocimiento de alguna información importante para el servicio? Se la comunican en primer lugar:

Al superior jerárquico	23,5
A los compañeros de su cuerpo	45,3
A todos los funcionarios	7,0
A sus amigos sean o no del cuerpo	14,0
A sus subordinados	1,4
Se la reserva sin comunicarla	1,8
N.S./​N.C.	7,0
(N)	(1.170)

Pregunta 25

¿Cree Vd. que en general los funcionarios de Hacienda están suficientemente representados en los organismos que toman decisiones que les afectan?

Sí	8,4
No	80,5
N.S./​N.C.	11,2
(N)	(1.173)

Pregunta 26

Y en concreto, ¿el cuerpo al que Vd. pertenece está mejor, igual o peor representado que los demás cuerpos?

Mejor	5,5
Igual	41,5
Peor	42,3
N.S./​N.C.	10,6
(N)	(1.174)

Pregunta 27

LA REFORMA FISCAL.

¿Considera Vd. que el Gobierno actualmente en el poder está realmente interesado en llevar a cabo una reforma sustancial de los impuestos? ¿Y la oposición parlamentaria de izquierda?

	Gobierno	Oposición
Muy interesado	21,3	28,6
Bastante interesado	43,1	39,8
Poco interesado	20,6	12,0
Nada interesado	6,3	4,5
N.S./​N.C.	8,7	15,0
(N)	(1.173)	(1.167)

Pregunta 28

De los siguientes obstáculos que la Reforma Fiscal puede encontrar, en su opinión, dígame si serán muy, bastante, poco o nada importantes:

	Muy importante	Bastante importante	Poco importante	Nada importante	N.S./​N.C.	(N)
Los intereses de algunos grupos de contribuyentes	44,3	33,0	11,3	4,7	6,7	(1.171)
La situación o coyuntura económica del país	44,4	38,2	7,9	2,9	6,7	(1.171)
La deficiente organización administrativa	29,5	39,7	16,6	6,9	7,3	(1.171)
Una inadecuada mecanización de los servicios del ministerio	28,9	33,0	19,0	8,7	10,4	(1.171)
La falta de preparación de los funcionarios	7,1	18,7	36,4	30,2	7,6	(1.168)
La escasa voluntad de los políticos	22,5	30,8	19,6	11,7	15,4	(1.171)
Fallos legales de la nueva formulación de las leyes fiscales	19,1	34,6	20,3	9,4	16,7	(1.169)
La falta de medios personales y materiales	19,6	35,4	22,1	15,0	7,8	(1.171)
El escaso interés de los funcionarios de Hacienda	4,9	12,9	28,2	44,5	9,6	(1.172)

Pregunta 29

En comparación con otras personas de su nivel económico, ¿piensa Vd. que paga por impuestos?

Mucho más	27,7
Más	37,6
Más o menos igual	30,1
Menos	1,2
N.S./​N.C.	3,4
(N)	(1.173)

Pregunta 30

Si piensa en los impuestos que paga al Estado y en los beneficios que recibe de él, en su opinión:

Recibe muchos más beneficios que impuestos paga	1,9
Recibe más beneficios que impuestos paga	7,0
Recibe aproximadamente igual beneficios que impuestos paga	24,1
Recibe menos beneficios que impuestos	48,1
Recibe muchos menos beneficios	12,6
N.S./​N.C.	6,3
(N)	(1.174)

Pregunta 31

¿Cree Vd. que después de la Reforma Fiscal los impuestos se repartirán con más, igual o menos justifica entre los contribuyentes que antes de ella?

Se repartirán más justamente	51,3
Se repartirán igual que antes	32,1
Se repartirán menos justamente	6,4
N.S./​N.C.	10,2
(N)	(1.174)

Pregunta 32

EL FRAUDE.

¿Cree Vd. que el Ministerio de Hacienda español es capaz actualmente de reducir el fraude a unos límites pequeños (alrededor del 15% o 20%)?

Sí	51,0
No	40,8
N.S./​N.C.	8,1
(N)	(1.168)

[PROCEDE DE P51R.] SÓLO A QUIENES PERTENECEN A LOS NIVELES I Y II (1 y 2 en P51R) (N=487)

Pregunta 33

SÓLO A FUNCIONARIOS NIVELES I Y II (Cuerpos Especiales y Técnicos y Asimilados)

 

De esta lista ¿cuáles cree Vd. que son por orden de importancia las razones por las que Hacienda no es capaz de impedir el fraude? (calificar de 1 el menos importante a 9 el más importante)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	(N)
Falta de medios personales	15,7	11,4	9,7	8,9	11,9	7,2	10,2	8,9	16,1	(236)
Falta de medios materiales	8,3	15,2	8,7	12,2	10,4	10,4	12,2	16,1	6,5	(230)
Falta de organización	9,5	6,2	9,1	7,8	10,7	13,6	11,9	11,1	20,2	(243)
Dificultades en la mecanización provincial de los servicios	3,5	8,8	11,9	16,7	13,2	16,3	13,7	11,0	4,8	(227)
Fallos en el Centro de Procesos de Datos	4,1	12,6	12,2	9,5	13,5	14,0	15,8	9,9	8,6	(222)
Por lagunas en la legislación fiscal	7,9	7,9	13,7	14,1	16,3	11,5	12,3	11,0	5,3	(227)
Por escasa responsabilidad de los funcionarios	26,3	14,6	10,8	8,9	5,2	5,2	6,6	9,4	13,1	(213)
Por falta de interés de los políticos	10,5	17,8	11,0	10,5	7,3	8,2	10,5	14,6	9,6	(219)
Por los grupos de presión económica	15,4	5,9	10,0	9,5	9,5	12,2	9,0	10,4	18,1	(221)

	Media	Desviación típica	(N)
Falta de medios personales	4,93	2,81	(236)
Falta de medios materiales	5,01	2,50	(230)
Falta de organización	5,69	2,63	(243)
Dificultades en la mecanización provincial de los servicios	5,15	2,11	(227)
Fallos en el Centro de Procesos de Datos	5,22	2,32	(222)
Por lagunas en la legislación fiscal	4,93	2,27	(227)
Por escasa responsabilidad de los funcionarios	4,20	2,95	(213)
Por falta de interés de los políticos	4,84	2,68	(219)
Por los grupos de presión económica	5,25	2,79	(221)

Pregunta 34

LAS AUTONOMÍAS Y LAS HACIENDAS LOCALES.

¿Cree Vd. en general que los futuros Gobiernos autonómicos serán más eficaces en el control y gestión de los impuestos que el Ministerio de Hacienda?

Sí	33,9
No	45,3
N.S./​N.C.	20,8
(N)	(1.172)

Pregunta 35

Si el ayuntamiento se encargara de gestionar (tramitar, cobrar, inspeccionar...) un número importante de impuestos, en lugar del Estado, ¿se conseguiría que cada uno pagase lo que le corresponde o por el contrario las cosas seguirían como están?

Que cada uno pagase lo que le corresponde	15,4
Seguirían las cosas más o menos como están	48,1
Empeorarían	26,3
N.S./​N.C.	10,2
(N)	(1.172)

[PROCEDE DE P35.] SÓLO A QUIENES CONSIDERAN QUE SI LOS AYUNTAMIENTOS GESTIONARAN LOS IMPUESTOS EL COBRO DE IMPUESTOS EMPEORARÍA (3 en P35) (N=308)

Pregunta 35a

¿Por qué? (MULTIRRESPUESTA).

Por falta de preparación	47,5
Por falta de medios	11,5
Por falta de organización	14,6
Por intereses de los partidos	6,1
Por presiones locales	22,0
Por encarecimiento	3,1
Por mal funcionamiento	13,2
N.C.	5,1
(N)	(295)

Pregunta 36

En caso de tener que optar por seguir prestando sus servicios en la Administración Central o cumplir funciones iguales o similares en la organización administrativa de una comunidad autónoma, Vd. prefiere en igualdad de condiciones económicas, y categoría administrativa:

Seguir en la Administración del Estado	70,4
Pasar a la Administración autonómica	8,8
Me es indiferente	14,2
N.S./​N.C.	6,7
(N)	(1.171)

Pregunta 37

LA MECANIZACIÓN.

¿El desarrollo de la mecanización cree que es poco, bastante, o muy importante para que se cumplan las disposiciones fiscales?

Poco importante	7,9
Bastante importante	27,1
Muy importante	60,1
N.S./​N.C.	5,0
(N)	(1.171)

Pregunta 38

De acuerdo con su experiencia reciente ¿podría valorar dando una puntuación de 0 a 9 los siguientes aspectos del funcionamiento del Centro de Proceso de Datos?

	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	(N)
Tiempo que tarda la Administración provincial en conocer la información elaborada por el Centro de Proceso de Datos de Madrid	6,1	4,0	9,5	12,1	15,4	21,6	12,5	8,9	5,5	4,4	(495)
Identificación exacta de los contribuyentes	4,1	4,9	8,9	11,0	15,2	17,2	11,2	10,5	9,9	7,1	(507)
Localización espacial de los contribuyentes	3,4	4,6	6,5	9,7	14,3	16,7	15,1	12,7	12,9	4,0	(496)
Clasificación clara de la actividad sujeta a impuesto	3,1	2,1	4,1	7,4	9,9	19,9	15,2	15,2	15,8	7,4	(487)
Utilización de la información recibida del Centro de Protección de Datos por las oficinas	2,6	2,0	6,2	7,8	11,4	19,2	13,8	15,6	14,2	7,0	(499)
Tiempo que las oficinas tardan en enviar la información al Centro de Protección de Datos	3,4	2,2	5,8	9,2	12,0	18,9	15,3	16,8	11,0	5,4	(465)
Reducir el trabajo de gestión en las oficinas	3,6	5,3	6,3	5,7	9,5	20,2	15,2	13,5	12,1	8,7	(495)
Frecuencia de las equivocaciones en los listados	7,3	7,5	12,1	11,5	9,9	17,6	10,5	8,9	9,5	5,1	(505)

	Media	Desviación típica	(N)
Tiempo que tarda la Administración provincial en conocer la información elaborada por el Centro de Proceso de Datos de Madrid	4,50	2,26	(495)
Identificación exacta de los contribuyentes	4,86	2,40	(507)
Localización espacial de los contribuyentes	5,07	2,28	(496)
Clasificación clara de la actividad sujeta a impuesto	5,62	2,20	(487)
Utilización de la información recibida del Centro de Protección de Datos por las oficinas	5,49	2,21	(499)
Tiempo que las oficinas tardan en enviar la información al Centro de Protección de Datos	5,29	2,19	(465)
Reducir el trabajo de gestión en las oficinas	5,35	2,39	(495)
Frecuencia de las equivocaciones en los listados	4,42	2,55	(505)

Pregunta 39

LOS IMPUESTOS Y LA SOCIEDAD.

Para el público en general ¿cree que los impuestos son...?

Más fáciles de entender	0,4
Fáciles de entender	3,7
Difíciles de entender	57,9
Muy difíciles de entender	36,3
N.S./​N.C.	1,7
(N)	(1.173)

Pregunta 40

Cuando el contribuyente tiene que resolver algún asunto en Hacienda ¿qué cree Vd. que hace la mayoría?

Tratar de resolverlos personalmente siguiendo los trámites	17,5
Encargárselo a un abogado o gestoría	64,8
Utilizar amistades	12,3
Hacer favores, tener atenciones	0,9
N.S./​N.C.	4,6
(N)	(1.166)

Pregunta 41

ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

¿Sabe Vd. que se está elaborando un nuevo estatuto de la Función Pública?

Sí	90,3
No	7,5
N.S./​N.C.	2,1
(N)	(1.167)

[PROCEDE DE P41.] SÓLO A QUIENES CONOCEN QUE SE ESTÁ ELABORANDO UN NUEVO ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (1 en P41) (N=1.054)

Pregunta 41a

¿Con cuál de las siguientes frases está Vd. más de acuerdo?

No se aprobará nunca la ley	1,7
Tardará en aprobarse y probablemente luego no se aplique	18,5
Se aprobará, pero se aplicará parcialmente	49,7
Se aprobará y se aplicará correctamente	19,0
N.S./​N.C.	11,1
(N)	(1.044)

Pregunta 42

¿Cómo cree que esta nueva reglamentación le afectará en su carrera administrativa?

Favorablemente	22,8
No me afectará ni para mejor ni para peor	20,3
Desfavorablemente	7,2
No se puede saber	40,9
N.C.	8,8
(N)	(1.170)

Pregunta 43

ORGANIZACIÓN TERRITORIAL.

Como Vd. sabe un Real Decreto de 20 de febrero de 1979 ha establecido una nueva organización funcional de la Administración Territorial de la Hacienda Pública. A nivel personal ¿esta reforma cree Vd. que le afectará en su trabajo?

Le afectará favorablemente	15,9
No le afectará ni favorablemente ni desfavorablemente	56,6
Le afectará desfavorablemente	7,0
N.S./​N.C.	20,5
(N)	(1.170)

Pregunta 44

Con respecto a esto ¿con cuál de las siguientes proposiciones está más de acuerdo?

Supone un paso importante para la reforma tributaria	37,5
Apenas se conseguirá algo eficaz en la reforma tributaria	35,2
Supone un retroceso y tendrá efectos negativos en la reforma tributaria	4,4
N.S./​N.C.	22,9
(N)	(1.165)

Pregunta 45

Respecto a las Delegaciones de Hacienda Especiales recientemente creadas, ¿con cuál de las siguientes frases está más de acuerdo?

Su creación no resolverá los problemas actuales de coordinación	28,7
Constituirán un importante apoyo para el asesoramiento y coordinación entre los distintos órganos territoriales	48,7
N.S./​N.C.	22,6
(N)	(1.163)

Pregunta 46

Y por último ¿qué opinión le merecen las nuevas Administraciones de Hacienda?

Su creación apenas reforzará las tareas de las Delegaciones de Hacienda	23,4
Lograrán aumentar notablemente la eficacia de las Delegaciones de Hacienda	54,3
N.S./​N.C.	22,3
(N)	(1.163)

Pregunta 47

Sexo del entrevistado:

Hombre	67,3
Mujer	32,7
(N)	(1.173)

Pregunta 48

Podría decirme, por favor, ¿cuántos años cumplió Vd. en su último cumpleaños?

De 18 a 24 años	8,3
De 25 a 34 años	29,8
De 35 a 44 años	15,0
De 45 a 54 años	21,3
De 55 a 64 años	19,2
De 65 a 74 años	5,8
N.C.	0,7
(N)	(1.163)

Pregunta 49

Cuerpo al que pertenece:

Niveles	100,0
(N)	(1.167)

Pregunta 50

Presta sus servicios en:

Administración Central	23,8
Organismos autónomos	0,6
Delegaciones de Hacienda	75,6
(N)	(1.174)

[PROCEDE DE P50.] SÓLO A QUIENES PRESTAN SERVICIOS EN UNA DELEGACIÓN DE HACIENDA (3 en p50) (N=888)

Pregunta 50a

¿Cuál?

Delegaciones	100,0
(N)	(882)

Pregunta 51

Nivel que su puesto de trabajo tiene asignado:

Inspectores financieros	4,6
Técnicos de aduanas	3,7
Intervención y contabilidad	4,7
Abogados del Estado	19,0
Otros (arquitectos)	4,9
Técnicos y asimilados	8,0
Contadores	2,9
Administrativos de aduanas	7,6
Cuerpo general administrativo	36,5
Auxiliares	8,1
(N)	(1.084)

[PROCEDE DE P51R.] SÓLO A QUIENES PERTENECEN A LOS NIVELES I Y II (1 y 2 en P51R) (N=487)

Pregunta 52a01

En la siguiente escala, querría situar sus retribuciones anuales y globales (sumando todas las retribuciones y sin descontar impuestos).

Menos de 400.000 pts.	5,8
401.000-600.000 pts.	16,0
601.000-800.000 pts.	13,2
801.000-1.000.000 pts.	12,3
1.001.000-1.300.000 pts.	19,1
1.301.000-1.600.000 pts.	18,7
1.601.000-1.900.000 pts.	7,2
1.901.000-2.300.000 pts.	2,7
2.301.000-2.600.000 pts.	0,8
Más de 2.600.00 pts.	0,2
N.C.	3,9
(N)	(486)

[PROCEDE DE P51R.] SÓLO A QUIENES PERTENECEN A LOS NIVELES III Y IV (3 y 4 en P51R) (N=597)

Pregunta 52A02

En la siguiente escala, querría situar sus retribuciones anuales y globales (sumando todas las retribuciones y sin descontar impuestos).

Menos de 400.000 pts.	0,5
401.000-600.000 pts.	6,2
601.000-800.000 pts.	17,6
801.000-1.000.000 pts.	11,6
1.001.000-1.300.000 pts.	11,6
1.301.000-1.600.000 pts.	10,4
1.601.000-1.900.000 pts.	8,6
1.901.000-2.300.000 pts.	7,0
2.301.000-2.600.000 pts.	4,7
Más de 2.600.00 pts.	11,1
N.C.	10,7
(N)	(596)

Pregunta 53

Cuando se piensa en tendencias políticas se usan normalmente las palabras izquierda y derecha. Sitúese, por favor, en la siguiente escala de acuerdo con su tendencia política.

1 Extrema izquierda	1,1
2	5,0
3	20,9
4	27,8
5	14,9
6	4,5
7 Extrema derecha	0,4
N.S.	3,2
N.C.	22,0
(N)	(1.172)
Media	3,88
Desviación típica	1,08
(N)	(876)

Pregunta 54

¿Me puede decir cuál es o era la ocupación de su padre?

Empresarios en la Industria y Servicios (grandes y medianas empresas, 6 o más trabajadores)	4,9
Empresarios en la Industria y Servicios (pequeñas empresas, 5 o menos trabajadores)	6,5
Empresarios sin asalariados en la Agricultura	3,3
Empresarios sin asalariados y trabajadores independientes en la Industria y Servicios	6,7
Profesiones liberales y asimilados	12,8
Directores de empresas y sociedades, cuadros superiores en la empresa privada y altos funcionarios de la Administración	13,4
Cuadros medios en la empresa privada y en la Administración	20,9
Empleados de oficina en la empresa privada y en la Administración	13,7
Vendedores	3,5
Empleados subalternos en la empresa privada y en la Administración	3,2
Capataces y contramaestres en la Industria y en los Servicios	1,5
Trabajadores cualificados en la Construcción, Industria y Servicios	4,3
Trabajadores no cualificados en la Construcción, Industria y Servicios	1,4
Trabajadores agrícolas	2,0
No contesta	2,0
(N)	(1.171)

Pregunta 54a

¿Y la de su padre político?

Empresarios en la Industria y Servicios (grandes y medianas empresas, 6 o más trabajadores)	5,5
Empresarios en la Industria y Servicios (pequeñas empresas, 5 o menos trabajadores)	11,2
Empresarios sin asalariados en la Agricultura	5,2
Empresarios sin asalariados y trabajadores independientes en la Industria y Servicios	6,2
Profesiones liberales y asimilados	14,2
Directores de empresas y sociedades, cuadros superiores en la empresa privada y altos funcionarios de la Administración	8,5
Cuadros medios en la empresa privada y en la Administración	15,7
Empleados de oficina en la empresa privada y en la Administración	12,1
Vendedores	4,3
Empleados subalternos en la empresa privada y en la Administración	3,6
Capataces y contramaestres en la Industria y en los Servicios	1,9
Trabajadores cualificados en la Construcción, Industria y Servicios	4,4
Trabajadores no cualificados en la Construcción, Industria y Servicios	1,5
Trabajadores agrícolas	2,0
No contesta	3,7
(N)	(840)