CIS - Centro de Investigaciones Sociológicas

El temps és una dimensió essencial de les relacions de poder. La possibilitat d'organitzar i decidir sobre els nostres temps depèn de la possibilitat d'obligar a supeditar els temps aliens als nostres. Per això el temps és objecte de conflictes continus. Aquests han estat aguditzats en les darreres dècades per les transformacions experimentades en dos àmbits clau de l'ordre social. En primer lloc, a l'àmbit laboral. La desregulació laboral, el consegüent increment del poder empresarial davant de la classe assalariada i la intensificació de la competència han portat les empreses a reduir els costos laborals eliminant feina en els períodes de menor intensitat productiva. Aquest procés s'ha vist accentuat pel creixement del sector serveis, en què es competeix per la clientela oferint horaris més amplis i més celeritat en l'atenció al client. En aquestes condicions s'han multiplicat les jornades atípiques, els contractes precaris ia temps parcial, els horaris fragmentats, les hores extraordinàries, la flexibilització de la jornada: l'exigència als assalariats de supeditar els temps a les necessitats empresarials.

En segon lloc, a les relacions de gènere. Les dones abandonen cada vegada menys la feina assalariada en aparellar-se i tenir fills per dedicar-se en exclusiva a la feina reproductiva. Però aquest és poc assumit pels barons, generant-se les problemàtiques de la “doble jornada” femenina i de la conciliació entre la vida familiar i la laboral. La conjunció de totes dues transformacions accentua la tensió entre les temporalitats laborals i les de les altres activitats socials, multiplicant els conflictes en els àmbits laboral i familiar al voltant del temps.