Nuevos tiempos del trabajo. Entre la flexibilidad competitiva de las empresas y las relaciones de género

En los momentos históricos de grandes transformaciones, como la que experimentan las sociedades del presente, la configuración social del tiempo se convierte en el rompeolas donde todas ellas confluyen y, como consecuencia, ese tiempo se muestra como el mejor revelador de las tendencias y lógicas en juego. Es esta perspectiva la que inspira esta obra en la que se ofrecen los principales resultados de una investigación empírica sobre los profundos cambios que, desde hace unas tres décadas, afectan, por un lado, a las relaciones de empleo y, por otro, a las relaciones de género. Sin que puedan separarse en el mundo de la realidad social, unas y otras se ven tensionadas por los requerimientos empresariales de uso flexible de la fuerza de trabajo y las nuevas modalidades de convivencia doméstica. La obra se despliega en dos grandes bloques: en el primero se analizan las principales tendencias de cambio del tiempo de trabajo tanto desde un punto de vista fáctico como normativo y el modo como son experimentadas y vividas por la población española; en el segundo, se hace ver como las nuevas relaciones de empleo, profundamente marcadas por el género, se hallan articuladas y diversificadas en función del papel que juega en ellas el modo como se organizan los tiempos sociales. La información que se ha utilizado para el análisis procede casi toda ella de la realización de catorce grupos de discusión y de más de ochenta entrevistas semidirigidas realizados expresamente para esta investigación.