Ficha del estudio

**2368| IV ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (EMPRESAS)**
Fecha	20-sep-1999
Nº Estudio	2368
Publicación	AYUDAS CIS 2006
Encargo	Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Convenio

Este estudio trata la siguiente información:

EMPRESAS (Entrevistado: director, jefe de obra u otro responsable):

Rama de actividad de la empresa. Existencia de varios centros de trabajo para la misma empresa. Cargo que ocupa la persona entrevistada.
Plantilla total propia de la empresa en España. Distribución de la plantilla en el centro según sean de la empresa o pertenezcan a otras. Número de trabajadores, dentro de la plantilla propia del centro, que realizan la mayor parte de su trabajo en su domicilio particular. Distribución de la plantilla propia del centro por: género y jornada laboral.
Opinión sobre si la dirección de la empresa puede intervenir eficazmente en la reducción de los accidentes y enfermedades laborales. Razones por las que piensa que puede o no intervenir en la prevención.
Asistencia de algún directivo de la empresa a cursos o sesiones informativas sobre riesgos laborales.
Número de 'Delegados de Prevención' de riesgos laborales en el centro de trabajo. Existencia de formación posterior a la designación.
Existencia de 'Comité de Seguridad y Salud' en el centro de trabajo o en la empresa.
Recursos o figuras que tiene implantada la empresa para la prevención de riesgos laborales.
Número de 'Trabajadores designados' por el empresario para realizar tareas de seguridad y salud en el centro. Tenencia de experiencia y de formación previa de estos trabajadores para realizar su función. Número medio de horas de formación que han recibido. Tiempo que dedican a temas de seguridad y salud en el trabajo.
Existencia de un 'Servicio de prevención' propio de la empresa (o mancomunado). Número de personas de este servicio que ejercen funciones de nivel superior, intermedias u otras. Para las personas que realizan funciones de nivel superior: especialidad preventiva a la que pertenecen. Actividades propias del 'Servicio de prevención' contratadas fuera de la empresa.
Actividades que, por motivos de seguridad y salud, se han desarrollado en la empresa en los últimos dos años. Si se ha realizado una 'evaluación inicial de riesgos laborales' en el centro: empresa que ha realizado dicha evaluación.
Existencia de algún accidente de trabajo en los últimos dos años en el centro de trabajo. Existencia de datos sobre los costes económicos anuales de estos accidentes y aspectos que se contabilizan.
Asistencia de alguna persona del centro a cursos o charlas de seguridad y salud en el trabajo. Número de trabajadores que han recibido dicha formación. Entidad que ha organizado dicha formación.
Formación, específica de su puesto de trabajo o función, recibida por los trabajadores del centro en materia de seguridad y salud en el trabajo. Momento en que se impartió esa formación.
Existencia de información directa a cada uno de los trabajadores sobre los riesgos específicos y medidas de protección y de prevención que afectan a su puesto de trabajo o función.
Procedimientos de consulta y participación de los trabajadores, o de sus 'Delegados de prevención', en diferentes aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
Establecimiento obligatorio, por parte del empresario, de incluir la prevención de riesgos laborales en todas las actividades y decisiones de: personas y servicios que desempeñan funciones específicas de seguridad y salud, mandos superiores, mandos directivos u otros.
Inversiones realizadas en los últimos dos años en la adquisición o renovación de maquinaria o equipos de trabajo en el centro. Volumen de estas adquisiciones sobre el total: volumen nuevo y renovado. Razones principales de esa adquisición o renovación.
La nueva maquinaria, adquirida en los dos últimos años, disponía de: marcado de 'CE', declaración 'CE' de conformidad con la directiva de seguridad de las máquinas y de manual de instrucciones en castellano.
Principales riesgos existentes para la salud y seguridad de los trabajadores en la empresa.
Implantación en el centro de trabajo de un sistema de gestión de calidad según las normas ISO 9.000.

SÓLO EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN:
Caracterización de la obra: tipo de obra, rama de actividad, fase de construcción en que se encuentra, tipo de promoción, volumen económico total de la obra e implantación territorial de la empresa contratista principal.
Tenencia de 'Plan de Seguridad e Higiene' (en el caso de que el volumen económico total de la obra supere los doscientos millones de pesetas). Existencia en la obra de un 'Libro de Incidencias' y si contiene escrita alguna obligación, recomendación o medida preventiva en seguridad e higiene derivada de alguna incidencia ocurrida durante la ejecución de la obra.
Pertenencia de este centro de trabajo a una empresa (contratista principal) con más centros de trabajo: plantilla total propia de la empresa contratista principal en España.
Plantilla total propia del centro de trabajo de la empresa contratista principal. Distribución de la plantilla propia por tipo de contrato de los trabajadores y jornada laboral.
Distribución del resto de la plantilla que trabaja en la obra. Número de contratas y subcontratas
Órganos de participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud existentes en la obra.