menu
bienvenidos
benvinguts
ongi etorri
benvidos
welcome
bienvenus
search
rss_feed
rss_feed
search
Search
Result preview
Online analysis
Integrated data file (FID)
Bookshop
REIS
keyboard_arrow_left
clear
The CIS
keyboard_arrow_down
About us
Accountability
Surveys
keyboard_arrow_down
Result preview
Barometer
Consumer Confidence Index (ICC)
Survey types
Latest research studies
Micro-data file users
How are surveys taken
Data Bank
keyboard_arrow_down
Survey Catalogue
Online analysis
Integrated data file (FID)
Micro-data file users
ARCES
Specific requests
Open Data
Services to the citizen
keyboard_arrow_down
Service Charter
Electronic Office
Contracting party profile
Public employment
R+D: Initial Deposit Plan
Publications
keyboard_arrow_down
REIS
Collections
Yearbooks
News
Bookshop
Newsletter subscription
CIS Newsletter
Search engine
Datos de Opinión Bulletin
REOP
Training and grants
keyboard_arrow_down
Training scholarships
Research grants
Postgraduate course
Work experience with universities
Harvard Course
National Prize
Seminario de verano UIMP
Library
keyboard_arrow_down
News
Library Catalogue
E-resources
Ask the Librarian
Press centre
keyboard_arrow_down
Press releases
Contact
arrow_back
Surveys
Survey Catalogue
Research Study Index Card
Research Study Index Card
1443
| EFECTOS DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL MERCADO DE TRABAJO (II): EMPRESARIOS (I)
Date
Dec 1, 1984
Research Study Number
1443
Publication
AYUDAS CIS 2006
Order
Instituto de Estudios Laborales y Seguridad Social (IELSS). Convenio
Resultados_PDF
Cuestionario
This study deals with the following information:
Características de los sistemas utilizados en la selección de personal.
Grado de utilización de las oficinas de empleo del INEM.
Participación de los órganos de representación del personal en la contratación de trabajadores.
Grado de utilización de las distintas modalidades de contratación.
Opinión sobre la contratación temporal de trabajadores.
Expectativas de utilización del contrato de relevo y del relativo a lanzamiento de nueva actividad.
Opinión sobre las modificaciones de los contratos en prácticas y contratos para la formación.
Actitud ante la contratación temporal.
Repercusión de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
Estructura y evolución de la plantilla de trabajadores desde enero de 1981 a septiembre de 1984.
Dificultades para la realización de despidos individuales y despidos colectivos.
Grado de utilización de la subcontratación de tareas.