Fitxa de l'estudi

**2422| EL ACOSO SEXUAL A LAS MUJERES EN EL TRABAJO**
Data	05/06/2001
Núm. Estudi	2422
Mida	1591
Àmbit	Nacional
Univers	Población española / mujeres / 16 y más años
Publicació	OPINIONES Y ACTITUDES CIS 47 MONOGRAFÍAS CIS 302
Encàrrec	Instituto de la Mujer. Convenio

Aquest estudi tracta la informació següent:

Existencia, en el centro de trabajo, de comportamientos tales como contar chistes, bromas insultantes sobre la mujer o sobre las trabajadoras. Frecuencia con la que se producen estos comportamientos. Forma (privada o pública) en que se producen, personas que los tienen, molestia que siente y consecuencias que tienen estos comportamientos para la entrevistada
Frecuencia con que la entrevistada, en su centro de trabajo, es objeto de comportamientos tales como piropos ofensivos, observaciones sobre su cuerpo o su sexualidad e indirectas sexuales. Forma (privada o pública) en que se producen, personas que los tienen, molestia que siente y consecuencias que tienen estos comportamientos para la entrevistada
Frecuencia con que la entrevistada, en su centro de trabajo, es objeto de comportamientos tales como gestos y miradas obscenas, peticiones descaradas de relaciones sexuales sin presión ni amenazas y peticiones reiteradas de citas. Forma (privada o pública) en que se producen, personas que los tienen, molestia que siente y consecuencias que tienen estos comportamientos para la entrevistada
Frecuencia con que la entrevistada, en su centro de trabajo, es objeto de comportamientos tales como tocamientos, pellizcos, abrazos o besos no deseados. Forma (privada o pública) en que se producen, personas que los tienen, molestia que siente y consecuencias que tienen estos comportamientos para la entrevistada
Frecuencia con que la entrevistada, en su centro de trabajo, es objeto de comportamientos tales como presiones para obtener un favor sexual con amenazas (pérdida de empleo) o promesas de mejoras laborales. Forma (privada o pública) en que se producen, personas que los tienen, molestia que siente y consecuencias que tienen estos comportamientos para la entrevistada
Frecuencia con que la entrevistada, en su centro de trabajo, es objeto de asaltos sexuales con uso de la fuerza física y agresiones. Forma (privada o pública) en que se producen, personas que los tienen molestia que siente y consecuencias que tienen estos comportamientos para la entrevistada
Autopercepción de qué conductas pueden ser calificadas como acoso sexual
Situaciones de acoso sexual con las que ha tenido que enfrentarse en otras empresas (en el caso de que haya trabajado en otro puesto de trabajo)
Conocimiento de otras mujeres que, en el mismo centro de trabajo de la entrevistada, hayan sufrido situaciones de acoso sexual. Tipos de acoso sexual
Pertenencia a una organización sindical
Antigüedad en la empresa. Caracterización sociolaboral de la entrevistada