menu
bienvenidos
benvinguts
ongi etorri
benvidos
welcome
bienvenus
search
rss_feed
rss_feed
search
Buscar
Avanços de resultats
Anàlisi en línia
Fitxer integrat de Dades (FID)
Llibreria
REIS
keyboard_arrow_left
clear
El CIS
keyboard_arrow_down
Qui som
Rendició de comptes
Enquestes
keyboard_arrow_down
Avanços de resultats
Barómetres
Índex Confiança Consumidor (ICC)
Tipus d'enquestes
Darrers Estudis
Usuaris de microdades
Com es fan les enquestes
Banc de dades
keyboard_arrow_down
Catàleg d'enquestes
Análisi in línia
Fitxer integrat de Dades (FID)
Usuaris de microdades
ARCES
Peticions específiques
Dades obertes
Serveis al ciutadà
keyboard_arrow_down
Carta de serveis
Perfil del contractant
Ocupació pública
Seu electrònica
R+D: Pla de dipòsit inicial
Publicacions
keyboard_arrow_down
REIS
Col·leccions
Anuaris
Novetats
Llibreria
Subscripció al butlletí de novetats
Cercador
Butlletí CIS
Butlletí Datos de Opinión
REOP
Formació i ajuts
keyboard_arrow_down
Beques de formació
Ajudes a la recerca
Curs de postgrau
Pràctiques de formació amb universitats
Curs de Harvard
Premi Nacional
Seminario de verano UIMP
Biblioteca
keyboard_arrow_down
Novetats
Catàleg de la biblioteca
Recursos electrònics
Pregunteu al bibliotecari
Centre de premsa
keyboard_arrow_down
Notes de premsa
Contacte
arrow_back
Enquestes
Catàleg d'enquestes
Fitxa de l'estudi
Fitxa de l'estudi
1315
| EL CAMBIO SOCIAL Y LA CRISIS ECONÓMICA EN LA EMPRESA ESPAÑOLA
Data
01/04/1982
Núm. Estudi
1315
Àmbit
Áreas económicas de Cataluña, País Vasco y Madrid (zona centro)
Univers
Empresas / no consta sexo / no consta edad
Publicació
AYUDAS CIS 1999
Resultados_PDF
Cuestionario
Aquest estudi tracta la informació següent:
Opinión sobre la crisis económica y su incidencia en la empresa española.
Opinión sobre los procesos y planes de reconversión industrial.
Política de actuación contra la crisis emprendidas por las empresas.
Técnicas empleadas para el control de gestión.
Proceso de toma de decisiones en la empresa.
Antigüedad del equipo directivo.
Criterios seguidos para la selección o mantenimiento de directivos.
Características del estilo directivo.
Elementos empleados en el proceso de motivación del personal de la empresa.