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Azterketaren fitxa

3004| PRESTIGIO OCUPACIONAL Y ESTRUCTURA SOCIAL
Data 2013/10/20
Azterketa zenbakia 3004
Neurria 5962
Esparrua Nacional (con Ceuta y Melilla)
Unibertsoa Población residente / ambos sexos / 16 y más años
Argitalpena REIS 159

Azterketa honek ondoko informazioa jorratzen du:

  • Actividades realizadas el día anterior y el pasado sábado o domingo.
    - Trabajo realizado en la semana pasada, aunque solo fuera una hora, remuneración por ese trabajo.
    - Trabajo no remunerado en negocio familiar la semana anterior.
    - Situación laboral de la persona entrevistada que no trabajó la semana anterior.
    - Nivel de estudios alcanzado por quienes se declaran estudiantes.
    - Grado de importancia de diferentes aspectos de un empleo.
    - Valoración individual del prestigio de diferentes ocupaciones (0-100).
    - Tiempo de duración del primer trabajo remunerado.
    - Fecha del comienzo de su primer trabajo de al menos seis meses.
    - Ocupación del empleo de al menos seis meses (CNO11).
    - Rama de actividad de la empresa en un empleo de al menos seis meses (CNAE09).
    - Situación profesional en un empleo de al menos seis meses.
    - Tipo de administración en un empleo de al menos seis meses.
    - Grupo de los funcionarios en un empleo de al menos seis meses.
    - Nivel de los funcionarios en un empleo de al menos seis meses.
    - Medio para conseguir ese trabajo de al menos seis meses.
    - Nivel de estudios cuando consiguió ese trabajo de al menos seis meses comparado con el actual.
    - Nivel de estudios alcanzado cuando se consiguió el empleo de al menos seis meses.
    - Número de veces en desempleo desde que consiguió su trabajo de al menos seis meses.
    - Proporción de tiempo que ha cobrado prestación por desempleo.
    - Fuente de los recursos económicos para vivir mientras estaba desempleado y no tenía prestación, fuente de otro tipo de ayuda y personas con las que convivía
    - Situación profesional de quienes trabajan en la actualidad. Tipo de administración en el empleo actual, grupo y nivel de los funcionarios en el empleo actual.
    - Fecha de comienzo del trabajo actual.
    - Tipo de contrato en el trabajo actual (indefinido o temporal).
    - Tipo de jornada laboral de la persona entrevistada y motivos por los que tiene una jornada a tiempo parcial.
    - Tipo de jornada laboral que gustaría tener y que le gustaría tuviera su pareja.
    - Tipo de jornada que preferiría si ganara la lotería o tuviese bastante dinero.
    - Medio por el que se consiguió el trabajo actual.
    - Puesto que ocupa en la jerarquía organizativa de su trabajo.
    - Supervisión de personas en su trabajo y número de personas a las que supervisa en su trabajo. Actividades que realiza en el trabajo como supervisor.
    - Ocupación de la persona entrevistada (CNO11).
    - Rama de actividad de la persona entrevistada (CNAE09).
    - Jornada laboral semanal de la persona entrevistada (horas).
    - Frecuencia con la que suele prolongar su jornada laboral.
    - Horas del día destinadas a diferentes actividades cotidianas.
    - Estudios mínimos requeridos para su puesto de trabajo.
    - Necesidad de formación especializada para el trabajo actual y tiempo que tardaría otra persona en adquirir la experiencia necesaria para desarrollar el mismo trabajo.
    - Realización de algún curso reglado de formación en las últimas cuatro semanas.
    - Aspectos que han influido en los ingresos por su trabajo actual.
    - Tamaño de empresa u organización de la persona entrevistada y tipo de empresa u organización.
    - Descripción del trabajo que se realiza y del entorno físico o humano del trabajo.
    - Distribución del trabajo según tres tipos de tareas: con materiales, de información y con personas (0-10).
    - Escala de satisfacción (1-10) con el trabajo y con la vida en general.
    - Frecuencia con la que se encuentra con ciertas situaciones en el trabajo.
    - Grado de conocimiento de cuestiones relativas a su trabajo.
    - Descripción de las relaciones laborales en el lugar de trabajo.
    - Grado de confianza en las personas que trabajan en su empresa/organización.
    - Tipo de relaciones de amistad con los compañeros.
    - Escala de la confianza en amigos, compañeros de trabajo y familia (0-10).
    - Horario de trabajo (diurno o nocturno) y cambios de turnos en las últimas 4 semanas.
    - Preferencia entre diferentes supuestos de disminución o aumento de la jornada laboral y de los ingresos.
    - Frecuencia con la que realizó la mayor parte de su trabajo en casa (últimas 4 semanas).
    - Frecuencia con la que le ocurren ciertas situaciones en el trabajo.
    - Grado de acuerdo con ciertas afirmaciones sobre el trabajo.
    - Medidas del centro de trabajo para conciliar la vida laboral y familiar.
    - En quién debería recaer la responsabilidad de la conciliación laboral y familiar.
    - Tipo de prestación por desempleo u otro subsidio que recibe.
    - Probabilidad de encontrar empleo en los próximos 12 meses.
    - Frase que define mejor su situación actual en cuanto a su esfuerzo buscando trabajo.
    - Búsqueda activa de empleo o gestión para abrir un negocio en las últimas 4 semanas.
    - Razón por la que no ha buscado activamente empleo durante las últimas 4 semanas.
    - Formas utilizadas para buscar empleo en las últimas 4 semanas.
    - Tiempo de búsqueda de empleo.
    - Dificultades principales para encontrar empleo.
    - Aceptación o no de un empleo según determinados supuestos y condiciones.
    - Actividades que realiza aprovechando la inactividad laboral forzosa.
    - Reparto de las tareas domésticas en el hogar.
    - Tenencia de hijos/as.
    - Número de hijos de la persona entrevistada y edades.
    - Asistencia de hijos/as menor de tres años a guardería o escuela infantil y titularidad pública o privada del centro.
    - Persona a cargo del cuidado de los/as hijos/as menor/es de tres años cuando no están en la guardería o escuela.
    - Preferencia en cuanto a la persona encargada de cuidar al/los hijos/as menor/es de tres años.
    - Satisfacción con el número de hijos que tiene.
    - Deseo de tener hijos.
    - Preferencia de soluciones para conciliar la vida laboral y la familiar si tuviera hijos.
    - Motivo principal para no tener hijos.
    - Solución personal actual al tema de la conciliación entre vida familiar y laboral.
    - Preferencia personal por un tipo de conciliación entre vida familiar y laboral.
    - Solución de su pareja a la conciliación entre vida familiar y laboral.
    - Preferencia por un tipo de organización de tareas dentro y fuera del hogar en la pareja.
    - Tipo de organización de tareas dentro y fuera del hogar de la persona entrevistada cuando tenía 16 años.
    - Tipo ideal de distribución de tareas dentro y fuera del hogar para la sociedad.
    - Principal responsable de obtener ingresos en una familia, de las tareas domésticas en una familia, del cuidado de los hijos/as y del cuidado de enfermos y personas mayores o dependientes en una familia.
    - Grado de acuerdo con frases sobre la relación de la persona entrevistada con los niños menores de tres años.
    - Grado de satisfacción con las condiciones de su casa (1-10).
    - Grado de felicidad personal.
    - Tipos de grupos o asociaciones a los que pertenece y afiliación.
    - Sindicato al que está o ha estado afiliado.
    - Circunstancias que han concurrido en su decisión de no afiliarse.
    - Lugar de nacimiento de la persona entrevistada, del padre y de la madre.
    - Nivel de estudios alcanzado por el padre y la madre a los 16 años de la persona entrevistada.
    - Número de hermanos y posición que ocupa entre los hermanos.
    - Lugar de residencia cuando la persona entrevistada tenía 16 años.
    - Tipo de localidad y proximidad a una gran ciudad de donde residía cuando tenía 16 años.
    - Tipo de centro escolar hasta los 16 años (público o privado/religioso o laico).
    - Cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años.
    - Ocupación del cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años (CNO11).
    - Rama de actividad del cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años (CNAE09).
    - Situación profesional del cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años.
    - Tipo de administración donde trabajaba el cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años.
    - Grupo (si funcionario/a) del cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años.
    - Nivel (si funcionario/a) del cabeza de familia de la persona entrevistada a los 16 años.
    - Religiosidad de la persona entrevistada y religión que se profesa.
    - Frecuencia de asistencia a oficios religiosos.
    - Ingresos del hogar y personales.
    - Características de la forma de ser de la persona entrevistada.
    - Relación de parentesco con el cabeza de familia.
    - Escala de importancia (0-10) de diversos aspectos para que le vaya bien en la vida.
    - Escala de valoración (0-10) del aspecto físico según la edad de la persona entrevistada.
    - Escala de autoubicación ideológica (1-10).
    - Participación electoral en las elecciones generales de 2011.
    - Recuerdo de voto en las elecciones generales de 2011 de los votantes.
    - Tenencia de pareja o cónyuge y su sexo.
    - Existencia de persona que ayuda en las tareas del hogar.
    - Estado civil de la persona entrevistada.
    - Situación de convivencia actual de la persona entrevistada.
    - Situación laboral de la pareja actual.
    - Ocupación del cónyuge/pareja (CNO11).
    - Situación profesional de la pareja o cónyuge.
    - Tipo de administración donde trabaja/ba su pareja, grupo y nivel de funcionarios del cónyuge/pareja.
    - Régimen de tenencia de vivienda.
    - Tamaño de la vivienda de la persona entrevistada (metros cuadrados y nº de habitaciones).
    - Escala de clase social subjetiva (1-10) de la persona entrevistada.
    - Nacionalidad de la persona entrevistada.