arrow_back
 

Ficha del estudio

2235| ACTITUDES ANTE EL EMPLEO Y EL TRABAJO
Fecha 08-feb-1997
Nº Estudio 2235
Tamaño 2486
Ámbito Nacional
Universo Población española / ambos sexos / 18 y más años
Publicación BOLETÍN DATOS DE OPINIÓN CIS 11
OPINIONES Y ACTITUDES CIS 47
MONOGRAFÍAS CIS 197
AYUDAS CIS 2012
AYUDAS CIS 2007
AYUDAS CIS 2006
 Boletín

Este estudio trata la siguiente información:

  • Temas que más preocupan a los españoles y al entrevistado en particular.
  • Opinión sobre el problema más grave del empleo en España.
  • Causas principales de la insuficiente oferta de empleo en España.
  • Acuerdo con frases sobre las condiciones de despido en España.
  • Acuerdo con frases sobre los contratos temporales.
  • Frecuencia del fraude en el cobro del seguro por desempleo. Causas de esta situación.
  • Escala de acuerdo con diversas frases sobre las prestaciones por desempleo y las personas que las reciben.
  • Interés por el tema de la reforma del mercado de trabajo. Idea o concepto al que asocia el término 'reforma del mercado de trabajo'.
  • Acuerdo con frases sobre las negociaciones entre sindicatos y empresarios para la reforma del mercado de trabajo.
  • Objetivo deseable de la reforma del mercado de trabajo: la estabilidad en el empleo o una mayor contratación.
  • Incidencia de diversas medidas de reforma del mercado de trabajo en la lucha contra el desempleo.
  • Medida en que el paro incide diferencialmente por género y por edad.
  • Opinión sobre las dos causas principales del paro juvenil.
  • Contribución de los contratos en prácticas y de aprendizaje a que los jóvenes encuentren su primer trabajo. Valoración de estos contratos.
  • Contribución de la reducción de la jornada laboral a la creación de empleo.
  • Opinión sobre si debería ir acompañada de una reducción salarial.
  • Contraposición de intereses empresarios/trabajadores en la sociedad española.
  • Opinión sobre la conflictividad laboral en este año y expectativas para 1997.
  • Expectativas, en los próximos doce meses, de que la solución de conflictos laborales graves sea por negociación o por enfrentamientos/huelgas.
  • Valoración de las relaciones actuales entre: Gobierno-sindicatos, Gobierno-empresarios y sindicatos-empresarios.
  • Acuerdo con frases referidas a las huelgas en España.
  • Acuerdo con frases sobre el papel de los sindicatos en España.
  • Opinión sobre la preocupación de los sindicatos en defender los intereses de los trabajadores fijos y eventuales, los parados y los jubilados.
  • Actitudes hacia el trabajo.
  • Aspectos a tener en cuenta en la valoración de un empleo.
  • Opciones preferidas de empleo teniendo en cuenta situación laboral, tipo de empresa y jornada laboral.
  • Escala de ideología política del entrevistado.
  • Recuerdo de voto en elecciones generales de marzo de 1996.
  • Tipo de relación (parentesco, amistad, etc.) del entrevistado con la persona que aporta más ingresos al hogar.

    TRABAJADORES:
  • Valoración de diversos aspectos del trabajo actual.
  • Expectativas laborales de desempleo en los próximos doce meses.
  • Aceptación o rechazo de empleos, si se quedara en paro, en función de sueldo, ubicación de la empresa, nivel de cualificación del puesto y jornada laboral.
  • Expectativas de búsqueda de otro trabajo en los próximos doce meses.
  • Valoración de la dificultad de encontrar un puesto de trabajo aceptable.

    TRABAJADORES ASALARIADOS:
  • Acuerdo con frases sobre la relación que mantiene el entrevistado con la empresa en la que trabaja.

    PARADOS:
  • Expectativas laborales de empleo en los próximos doce meses.
  • Aceptación o rechazo de empleos en función de sueldo, ubicación de la empresa, nivel de cualificación del puesto y jornada laboral.
  • Relación con el INEM y grado de satisfacción con el trato recibido.